製造業

株式会社京写

平均年収

508

万円

2026年3月

平均年齢

42.46

歳

2026年3月

平均残業時間

-

時間

 

離職率

-

%

 

有休取得率

-

%

 

株式会社京写の企業概要

代表者名
代表取締役社長 児嶋 一登
設立
1959年02月
住所
京都府久世郡久御山町森村東300番地
市場
東証スタンダード
公式サイト
株式会社京写

株式会社京写の事業内容

京写は、「一流になる・Build Trust」を中期経営ビジョンに掲げ、プリント配線板の製造・販売を中核とする電子部品メーカーです。

事業の軸となる「プリント配線板事業」では、片面・両面プリント配線板の設計から製造までを一貫して手がけており、特に片面プリント配線板においては世界トップクラスの供給量を誇ります。また、電子部品のはんだ付けや電気試験を請け負う「実装事業」、部品の位置決めや固定を行う治具を提供する「実装搬送治具事業」など、周辺領域にも強みを持っています。

銀スルーホール配線板や治具の供給、実装受託サービスを幅広く揃え、高品質なものづくりを通じて電子業界の多様なニーズに応え続けているのが特徴です。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高246億9700万円262億2900万円
営業利益率3.34%4.87%
従業員数262名264名

年間売上高 / 営業利益率

0100200300400500年間売上高︵億円︶012345営業利益率︵%︶2.22.74.34.83.3213.3244.6245.8262.2246.920212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(億円)213.37244.62245.8262.29246.97
営業利益率(%)2.242.744.394.873.34

従業員数

0100200300400500従業員数︵人︶27627426826426220212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(人)276274268264262

株式会社京写の働き方に関するデータ

有価証券報告書(2026年3月期)によると、京写単体の平均年間給与は508万4,000円、平均年齢は42.46歳、平均勤続年数は15.73年です。なお、残業時間や有給休暇取得率などの情報は公開されていません。

京写は、生産拠点や部門によって勤務条件が異なるため、配属先や職種によって働き方が大きく異なります。なお、福利厚生の詳細については公式サイトで確認できませんでした。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収508万円2026年3月
平均年齢42.46歳2026年3月
平均勤続年数15.73年2026年3月
平均残業時間--
有休取得率--

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※1 2024年度中途採用シェア タイズ調べ(2025年3月までを含む) ※2 2022年〜2024年ベストエージェント賞受賞 ※3 2023年4月~2024年3月の実績 ※4 調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日 ※5 面接実施した求職者のうち内定が出た求職者の割合80.6%(2023年12月~2024年1月) ※6 就職した求職者のうち社員数1,000名以上の企業に入社した方の比率78.8%(2023年1月~2024年2月) ※7 2025年度実績 ※8 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較

株式会社京写の選考情報

キャリア採用情報によると、選考フローは書類選考ののち面接(2~3回)を実施する流れです。

また、京写の考えるCSRでは、グループ行動規範として「顧客の信頼獲得」「職場環境の向上」「地域社会との共生」などを掲げており、社会からの信頼と働きやすい環境づくりを大切にするカルチャーがうかがえます。

そのため面接では、顧客からの信頼を積み重ねてきた具体的な取り組みや、周囲と協力しながら働きやすい職場づくりに貢献した経験を示すことがポイントとなるでしょう。

 
01
書類選考
02
面接(1〜3回)
03
内定

株式会社京写のリンク集