富士電機株式会社

富士電機の平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると840万円です（単体）。直近5期を見ると、2022年3月期の759万円から775万円、786万円、810万円と動き、2026年3月期に840万円へ達しました。直近5期にわたって増加が続いており、この間の伸びは81万円です。平均年齢は44.9歳から45歳の範囲で推移しており、年齢構成が大きく変わらないまま年収が伸びています。

製造業の同年齢帯の相場は621万円で、富士電機の840万円はこれを219万円ほど上回ります。倍率にすると1.35倍で、業界のなかでは高い水準です。富士電機はエネルギー、インダストリー、半導体、食品流通の4分野を柱に、パワーエレクトロニクス機器とパワー半導体を自社で開発し、据付から保守までを一貫して担うメーカーです。高い専門性を求める職種が中心の構成であることが、この水準の背景にあると考えられます。

なお、平均年収は社員の年齢構成によって大きく変わるため、FactBoardでは業界全体の平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同じ年齢帯の賃金カーブと比べています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

富士電機の推定年収の中央値は、20代前半で406万円、20代後半で501万円、30代前半で596万円、30代後半で691万円、40代前半で765万円、40代後半で813万円、50代前半で851万円です。節目で見ると、600万円に届くのが30台後半、700万円台が40代前半、800万円台が40代後半となっています。

全社平均の840万円に中央値が並ぶのは40代後半から50代前半にかけてで、40代前半までは下回りますが、これは水準が低いという意味ではありません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。

また、同じ年代のなかにも幅があり、たとえば40代前半の推計レンジは553万〜1,182万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向にあります。富士電機は職種別の年収を公表していませんが、募集要項は設計開発、生産技術、サービスエンジニア、営業と分かれ、それぞれに求める専門経験が設定されています。

この年代別の数値は、有価証券報告書の平均年収と厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブからFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果で変わるため、幅を含めた目安としてご覧ください。

富士電機の840万円に近い年収帯には、理研ビタミン（841万円・39.5歳）、日清食品ホールディングス（842万円・39.5歳）、コニカミノルタ（844万円・46.4歳）などが並びます。840万円台に複数社が並ぶため、金額の差そのものより、その水準にどの年齢層で届いているかを見ることが重要です。

理研ビタミンや日清食品ホールディングスは金額こそ富士電機とほぼ同じですが、平均年齢は39.5歳と、富士電機の44.9歳より5.4歳低くなっています。同じ年収帯でも到達年齢は企業ごとに異なり、求職者視点ではその年収に達するまでの所要期間が変わってくるということです。

一方、コニカミノルタ（46.4歳）は富士電機と年齢構成が近く、同条件での比較に適しています。「40代半ばで840万円台」という富士電機の立ち位置は、他社と年収を比較する際の一つの指標となるでしょう。

そのうえで富士電機の840万円は、製造業の同年齢帯の相場621万円を大きく上回る位置にあり、業界のなかでは高水準の年収帯といえます。

なお、ここに並べたのは富士電機と近い年収帯の企業であり、事業内容が近いとは限りません。