富士電機株式会社
転職難易度
S
平均年収
810
万円
2025年3月
平均年齢
44.9
歳
2025年3月
平均残業時間※
18.6
時間
2025年3月
離職率
2.8
%
2024年3月
有休取得率※
76.2
%
2025年3月
※平均残業時間、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- 代表者名
- 代表取締役社長COO 近藤 史郎
- 設立
- 1923年8月
- 住所
- 東京都品川区大崎1-11-2
- 市場
- 東証プライム 名証プレミア 福証本則
- 公式サイト
- 富士電機株式会社
富士電機株式会社の事業内容
富士電機は、「熱く、高く、そして優しく」をスローガンに掲げ、エネルギー・環境技術の革新によって安全・安心で持続可能な脱炭素社会の実現に貢献することを目指す企業です。
「エネルギー」「インダストリー」「半導体」「食品流通」の4分野からなる主要事業に加え、導入後の安定稼働を支えるエンジニアリングや保守サービスといった周辺事業をグローバルに展開しています。
各事業を通じて、変電機器や駆動制御機器などのパワーエレクトロニクス機器、その中核部品であるパワー半導体をはじめ、自動販売機、さらにはこれらを組み合わせた各種システムを一貫して提供し、産業と社会インフラの発展を支えています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2024年度 | 2023年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 1兆1234億700万円 | 1兆1032億1400万円 |
| 営業利益率 | 10.47% | 9.61% |
| 従業員数 | 10,939名 | 10,711名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(兆円) | 0.876 | 0.91 | 1.009 | 1.103 | 1.123 |
| 営業利益率(％) | 5.55 | 8.22 | 8.81 | 9.61 | 10.47 |
従業員数
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(万人) | 1.051 | 1.057 | 1.056 | 1.071 | 1.094 |
富士電機株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2025年3月期）によると、単体の平均年間給与は810万4,009円、平均年齢は44.9歳、平均勤続年数は20.5年です。また、人的資本関連データでは、単体の離職率は2.8%、連結の年次有給休暇取得率は76.2%、連結の月平均残業時間は18.6時間となっています（2024年度）。
働く環境によると、コアタイムなしで柔軟に働けるフレックスタイム制度や、在宅・サテライト勤務制度を完備。さらに、有給休暇の計画的・連続取得を推進する制度を整えるなど、ワークライフバランスに配慮した独自の環境づくりが特徴です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 810万円 | 2025年3月 |
| 平均年齢 | 44.9歳 | 2025年3月 |
| 平均勤続年数 | 20.5年 | 2025年3月 |
| 平均残業時間※ | 18.6時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率※ | 76.2% | 2025年3月 |
※平均残業時間、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・独身寮・社宅（各事業所に完備） ・賃貸住宅家賃補助制度 |
| 健康・医療関連 | ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・保養所、各種体育施設 ・各事業所内診療所 |
| 休暇関連 | ・年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇 ・休職制度（育児、介護）、就業時間短縮制度（育児、介護） ・location flexible勤務制度（サテライト勤務、在宅勤務） |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・自己啓発、リフレッシュ支援制度 ・選択型福利厚生によるeラーニング（全1,124講座）の無料受講 |
| その他 | ・財形貯蓄、社員持株会 ・共済会（加入必須（個人負担あり）） ・選択型福利厚生（旅行・レジャー・グルメ・健康・育児等の割引サービス） |
Career Counseling
無料キャリア相談
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富士電機株式会社の選考情報
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