ロート製薬株式会社

ロート製薬の平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると850万円です（単体）。直近5期を見ると、2022年3月期の756万円から781万円、817万円、826万円と推移し、2026年3月期に850万円へ達しました。4年間で94万円の増加です。

この間、平均年齢は41.5歳から42.3歳までの範囲で推移しています。直近は42.1歳であり、年齢構成が大きく変わらないまま年収が伸びています。

製造業の同年齢帯の相場は605万円で、ロート製薬の850万円はこれを244万円ほど上回ります。倍率にすると約1.4倍で、業界内では高い水準です。ロート製薬は、スキンケア製品を主軸に、アイケアや内服薬・食品、再生医療や医療用眼科まで事業を広げており、高い専門性を求める職種が中心の構成であることと整合します。

ひとつ補足すると、この850万円はロート製薬単体の数値です。事業の多くをグループ会社が担っているため、応募先が本体かグループ会社かで前提が変わる点は押さえておきたいところです。

なお、年齢構成が異なる企業を平均年収だけで比べると実態を見誤るため、FactBoardでは厚生労働省の統計による同年齢帯の賃金カーブとの比較で水準を示しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

ロート製薬の推定年収の中央値は、20代前半で455万円、20代後半で553万円、30代前半で647万円、30代後半で739万円、40代前半で806万円、40代後半で844万円、50代前半で872万円です。

600万円台に乗るのが30代前半、700万円台が30代後半、800万円台に届くのは40代前半という並びです。中央値が全社平均の850万円を上回るのは50代前半からになりますが、これは水準が低いという意味ではありません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。むしろ、40代前半で800万円台に届く点が、ロート製薬の年収カーブの特徴といえます。

同年代でも到達する水準には幅があり、40代前半の推計レンジは583万〜1,245万円と年代が上がるほど幅は広がる傾向です。ただし、ロート製薬は職種別の年収を公表していないため、内訳までは確認できません。募集要項では職種ごとに求める経験や要件が異なり、提示条件も職種によって変わるため、それが年収幅に影響すると考えられます。

なお、ここで示した年代別の金額は、有価証券報告書に記載の平均年収に厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを重ねてFactBoardが独自に推計したものです。あくまで参考値であり、実際の提示年収は職種や選考結果によって異なります。

ロート製薬の850万円に近い年収帯には、キヤノンマーケティングジャパン（849万円・48.4歳）、旭化成（848万円・41.9歳）、ヤクルト本社（854万円・41.7歳）などが並びます。850万円前後に複数社が並ぶため、金額差そのものにはあまり意味はなく、金額と平均年齢の組み合わせが重要です。

キヤノンマーケティングジャパンとは金額がほぼ同じですが、平均年齢は6.3歳離れており、何歳でその水準に届くかに違いがあります。一方で、旭化成とヤクルト本社は平均年齢がロート製薬と1歳以内に収まっており、同じ850万円前後でも年齢構成の近い企業と6歳以上離れた企業が混在しています。なお、製造業の同年齢帯の相場605万円に対してロート製薬は244万円ほど上回っています。

ここから読み取れるのは、同じ850万円前後でも到達年齢に差があるという点です。ロート製薬は42.1歳でこの水準に届いており、48.4歳で同水準のキヤノンマーケティングジャパンより早い段階で到達しています。到達年齢が若いほど、入社後にその年収へ達するまでの道のりを見通しやすくなります。そのため、転職時の年収は「金額」だけでなく「何歳で届くか」をあわせて見ることで、よりリアルな実態がつかめるでしょう。

なお、ここで挙げた企業は平均年収が近い年収帯として並べたもので、事業内容が近いとは限りません。