製造業

ロート製薬株式会社

転職難易度

A

平均年収

826

万円

2025年3月

平均年齢

42.3

2025年3月

平均残業時間

12.3

時間

2025年3月

離職率

1.3

%

2025年3月

有休取得率

76.9

%

2025年3月

ロート製薬株式会社の企業概要

代表者名
代表取締役社長 瀬木 英俊
設立
1949年09月
住所
大阪府大阪市生野区巽西1丁目8番1号
市場
東証プライム

ロート製薬株式会社の事業内容

ロート製薬は、「人を、社会を、明日の世界を元気にする」をパーパス(存在意義)に掲げる企業です。

事業の主軸は、売上の6割以上を占めるスキンケア事業。「肌ラボ」「メラノCC」「オバジ」「メンソレータム」などの強力なブランドを擁しています。

また、アイケア分野では「Vロート」や「ロートCキューブ」などの点眼薬を展開。さらに、胃腸薬「パンシロン」をはじめとする内服薬・食品事業から、再生医療や医療用眼科分野といった最先端のメディカル領域にまで、幅広く事業を拡大しています。

売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高3437億2500万円3086億2500万円
営業利益率11.96%12.39%
従業員数1,786名1,753名

年間売上高 / 営業利益率

01,0002,0003,0004,0005,000051015202514.714.214.712.311.91,996.42,386.62,708.43,086.23,437.220212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(億円)1,996.462,386.642,708.43,086.253,437.25
営業利益率(%)14.714.2314.7912.3911.96

従業員数

05001,0001,5002,0002,5001,5991,6281,6871,7531,78620212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(人)1,5991,6281,6871,7531,786

ロート製薬株式会社の働き方に関するデータ

有価証券報告書(2025年3月期)によると、ロート製薬の平均年間給与は826万1,000円、平均年齢は42.3歳、平均勤続年数は14年です。また、ESGデータ集(2025年3月期)によると、平均残業時間は12.3時間、離職率は1.3%、有休取得率は76.9%となっています。

採用サイトでは、働く環境として歩いて貯まる健康社内通貨「ARUCO」や毎年のウォーキングイベント「とこチャレ」、体力測定など、社員の健康増進に向けた取り組みが紹介されています。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収826万円2025年3月
平均年齢42.3歳2025年3月
平均勤続年数14年2025年3月
平均残業時間12.3時間2025年3月
有休取得率76.9%2025年3月

福利厚生

カテゴリ内容
住宅関連・独身寮制度(規定内で自己負担1万8,000円〜で入居可能)
・住宅手当
健康・医療関連・社会保険完備
・健康社内通貨制度「ARUCO」(歩数や運動実績をコインに還元)
・体力測定(毎年秋実施)
・ウォーキングイベント「とこチャレ」
・労働安全衛生推進室による安全衛生の取り組み
休暇関連・年末年始休暇
・夏季休暇
・長期休暇取得を支援する制度
キャリア・スキルアップ関連・学びのプラットフォーム「ロートアカデミー」
・外部研修・セミナー受講サポート
・社外チャレンジワーク(複業)・社内ダブルジョブ(兼務)制度
・ジョブローテーション
・マイビジョンシートによるキャリア面談
その他・賞与(固定部分・成果部分・業績連動部分で構成、年間標準支給額5.4カ月程度〜)
・確定給付企業年金・確定拠出年金の2本柱による退職給付制度
・社内起業家支援プロジェクト「明日ニハ」
・全社員参加型の運動会
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※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)

ロート製薬株式会社の選考情報

採用サイトによると、中途採用の選考は書類選考からスタートし、Web適性検査と2〜3回程度の面接を経て1〜2ヶ月程度で内定に至る流れです。初期段階の面接はオンラインで実施され、その後は対面で行われます。

ロート製薬は「社会を支え、明日の世界を創る」「高い理想を掲げ、熱く語り、エネルギッシュに行動する」など、7つの宣誓を掲げる企業です。自律的に挑戦する人物像が重視されているため、選考の場ではこれらの価値観への共鳴を示しつつ、主体的に行動した客観的な実績を伝えることが重要です。

 
01
書類選考
02
適性検査
03
面接(1〜3回)
04
内定

ロート製薬株式会社のリンク集