株式会社クボタ

クボタの平均年収は、2025年12月期の有価証券報告書によると860万円です（単体）。直近5期を見ると、2021年12月期の794万円から811万円、798万円、824万円と動き、2025年12月期に860万円へ達しました。この間で66万円の増加です。

また、平均年齢は40.4歳から39.9歳の範囲で推移しています。年齢構成が大きく変わらないまま年収が伸びているかたちで、上昇が高年齢化によるものではないことが分かります。

製造業の同年齢帯の相場587万円と比較すると、クボタの860万円はこれを273万円上回り、1.47倍に相当する高水準です。機械事業と水・環境事業を柱にグローバル展開しており、国家資格や数年以上の実務経験を求める技術系の職種が中心の構成であることは、この位置づけと整合します。

ひとつ補足すると、この860万円はクボタ単体の数値です。グループ各社の給与は含まれないため、応募先が本体かグループ会社かで前提が変わる点は、求人を見る際に押さえておくとよいでしょう。

なお、平均年収は従業員の年齢構成に大きく左右されるため、FactBoardでは単純な業界平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同年齢帯の賃金カーブと比較しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

クボタの推定年収の中央値は、20代前半で495万円、20代後半で595万円、30代前半で688万円、30代後半で778万円、40代前半で840万円、40代後半で870万円、50代前半で890万円です。

節目で見ると、30代前半で600万円台、40代前半の840万円で800万円台に達します。中央値が全社平均の860万円を上回るのは40代後半からですが、これは水準が低いという意味ではありません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。

また、同じ年代のなかにも幅があり、たとえば40代前半の推計レンジは607万〜1,297万円で、年代が上がるほど幅が広がる傾向が見られます。クボタは職種別の年収を公表していないため内訳までは確認できませんが、募集要項では職種ごとに求める経験や要件が異なり、提示条件も職種によって変わります。

なお、この数値は有価証券報告書に記載された平均年収と、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを基にFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果によって異なるため、目安としてご覧ください。

クボタと近い年収帯には、江崎グリコの860万円（平均年齢43.7歳）、安川電機の859万円（同42.7歳）、日本触媒の859万円（同39.4歳）が並びます。同等の年収帯に企業が集中しているため、単に金額だけを比較するのではなく、平均年齢との組み合わせで評価することが重要です。

たとえば江崎グリコとは平均年収がほぼ同水準ですが、クボタの方が平均年齢が4歳ほど若く、より早い段階でこの給与水準へ到達していることが分かります。安川電機の42.7歳と比べても同様です。一方、日本触媒は39.4歳とクボタの39.9歳より若く、同じ年収帯のなかでも到達年齢には各社で差があります。

応募する側から見ると、この差は入社後に同じ水準へ届くまでの時間の読みやすさにつながります。平均年齢が高い企業では在籍年数の積み上げが前提になりやすいのに対し、クボタは39.9歳という年齢構成でこの水準にあるため、30代から40代前半で入社した場合の到達時期を見通しやすい構造といえるでしょう。

なお、ここで並べた各社は近い年収帯の企業として選んだもので、事業内容が近いとは限りません。