東プレ株式会社
平均年収
719
万円
2026年3月
平均年齢
39.4
歳
2026年3月
平均残業時間
28.6
時間
2026年3月
離職率
-
%
有休取得率
66.1
%
2026年3月
- 代表者名
- 代表取締役社長執行役員 山本 豊
- 設立
- 1935年04月
- 住所
- 東京都中央区日本橋3-12-2 朝日ビル
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 東プレ株式会社
東プレ株式会社の事業内容
東プレは、「卓越した技術を駆使して製品・サービスを創造し、社会に貢献する」という基本理念を掲げています。
事業内容は「プレス関連製品」「定温物流関連製品」「空調機器関連製品」「電子機器関連製品」の4つであり、プレス関連製品事業では高張力鋼板（ハイテン材）を用いた自動車の骨格部品を、定温物流関連製品事業では冷凍・冷蔵車やコンテナを手がけています。また、空調機器関連製品事業ではビル向けの外気処理機や送風機を、電子機器関連製品事業ではパソコン用キーボード「REALFORCE」を含む静電容量無接点方式キーボードを開発しています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 3788億1500万円 | 3735億6800万円 |
| 営業利益率 | 7.4% | 7.67% |
| 従業員数 | 1,575名 | 1,544名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 2,336.01 | 2,904.16 | 3,549.22 | 3,735.68 | 3,788.15 |
| 営業利益率(％) | 2.93 | 2.52 | 6.31 | 7.67 | 7.4 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 1,563 | 1,508 | 1,504 | 1,544 | 1,575 |
東プレ株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）によると、東プレ単体の平均年間給与は719万円、平均年齢は39.4歳、平均勤続年数は15年です。ESGデータブック（2026年3月期）では、有給取得率は66.1%、月平均の残業時間は28.6時間とされています。
福利厚生面は、勤続10年、20年、30年、40年ごとに特別休暇と一時金を支給する「リフレッシュ休暇」制度や、退職金制度・確定拠出年金制度など、長く働く社員への支援が手厚いことが特徴です。また、社宅・独身寮制度や福利厚生総合サービス利用制度も用意されています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 719万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 39.4歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 15年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | 28.6時間 | 2026年3月 |
| 有休取得率 | 66.1% | 2026年3月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・社宅・独身寮制度 |
| 休暇関連 | ・年次有給休暇（最大23日） ・特別休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・社内研修制度 ・通信教育講座 |
| その他 | ・財形貯蓄 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・車両購入融資 ・社員持ち株制度 ・社員食堂（食費補助あり） ・施設／グラウンド・保養所 ・福利厚生総合サービス利用制度 |
Career Counseling
キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
| レバテックキャリア公式サイトを見る | ・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方・大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20～40代の方 | ・希望企業への転職成功率96% ※1・4人に3人が年収UP ※2・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3 |
| キャリアチケット転職公式サイトを見る | ・成長意欲があるけど中長期でのキャリア形成に不安を感じている20代の方・営業経験者または営業職希望者で、営業スキルを高めていきたい方 | ・単なる求人紹介にとどまらず、専任アドバイザーによる中長期的なキャリア形成の伴走まで支援・IT・人材・コンサルなどの成長業界を中心に、若手に裁量権と成長環境がある企業の求人多数 |
横スクロール
※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
東プレ株式会社の選考情報
東プレは中途採用の具体的な選考フローについて公開していませんが、「書類選考⇒面接（複数回）⇒内定」の一般的な流れになると考えられます。
ESGデータブック（2026年3月期）によれば、人材育成方針の中で、求める人材像として「Go beyond your limits：型破りの型への挑戦を楽しもう！」を掲げ、自由な発想で現場力や技術力、商品力を磨き続ける人材を求めています。面接では、既存のやり方にとらわれず、自ら課題を見つけて工夫しながら挑戦してきた経験を、その工程や、そこから得た学びも含めて具体的に語ることで、独立系メーカーならではの自由な発想を歓迎する社風との相性を伝えられるとよいでしょう。
東プレ株式会社のニュース / 関連情報
- 2026.09.14 17:00PRTIMES東プレ、東京ゲームショウ2026にブース出展
- 2026.06.02 10:00PRTIMES東プレ、REALFORCE製品の価格改定のお知らせ
- 2026.01.30 11:00PRTIMES東プレ、REALFORCE × ガンダムシリーズコラボモデル「GX1 Plus Keyboard」の予約受付を2月6日より開始
- 2026.01.30 11:00PRTIMES東プレ、GX1ゲーミングキーボードをマイナーチェンジ「REALFORCE GX1 Plus」を2026年２月６日(金)発売！
- 2025.10.13 10:00PRTIMES東プレ、「REALFORCE」新製品「R4キーボード」20機種発売