三井金属株式会社

三井金属の平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると896万円です（単体）。直近5期を見ると、2022年3月期の750万円から778万円、747万円、826万円と推移し、2026年3月期に896万円へ達しました。2024年3月期は一時的に減少したものの、2022年3月期からの4年間では146万円の増加です。

この期間中、平均年齢は42.2歳から42.8歳の範囲で推移しています。年齢構成が大きく変わらないまま、年収が伸びている状況です。

製造業の同年齢帯の相場は609万円であり、三井金属の896万円はこの金額を286万円ほど上回っています。倍率にすると1.4倍で、業界内でも高い水準です。同社は、機能材料と金属を柱とする非鉄金属メーカーで、銅箔や排ガス浄化触媒などの機能材料から、亜鉛・銅などの製錬・リサイクルを手掛けています。開発と製錬の両面で高い専門性が求められる職種が中心であり、高い年収水準とも整合します。

なお、年齢構成が異なる企業を平均年収だけで比べると実態を見誤るため、FactBoardでは厚生労働省の統計を基にした同年齢帯の賃金カーブとの比較で水準を示しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

三井金属の推定年収の中央値は、20代前半で466万円、20代後半で569万円、30代前半で668万円、30代後半で766万円、40代前半で840万円、40代後半で883万円、50代前半で916万円です。

節目で見ると、600万円台に届くのが30代前半、800万円台が40代前半、900万円台に乗るのは50代前半となっています。中央値が全社平均の896万円を上回るのは50代前半からですが、水準が低いという意味ではありません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。むしろ、40代前半で800万円台に届く点が、同社の年収カーブの特徴です。

40代前半の推計レンジは607万〜1,297万円と幅があり、年代とともにその差は広がります。同社は、職種別の年収を公表していないため詳細な内訳は確認できません。しかし、募集要項では職種ごとに求める経験や要件が異なり、提示条件も分かれていることから、職種による違いが年収の幅に影響していると考えられます。

なお、本数値は有価証券報告書に記載の平均年収に厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを重ねてFactBoardが独自に推計したものです。あくまで参考値であり、実際の提示年収は職種や選考結果によって異なります。

三井金属の896万円に近い年収帯には、シマノの898万円（41.6歳）、東芝の900万円（46.1歳）、豊田自動織機の893万円（40.8歳）が並びます。890万〜900万円台に複数社が並ぶため、金額の差そのものよりも、金額と平均年齢の組み合わせが重要となります。

三井金属の42.8歳に対し、シマノは1.2歳、豊田自動織機は2歳若く、東芝は3.3歳上です。同じ年収帯でも平均年齢が40歳前後の企業と45歳を超える企業が混在しており、三井金属はこの年収帯のなかでは年齢に対して標準的な位置にあります。

ここから分かるのは、同じ890万〜900万円台でも、その水準に届くまでの年数が企業によって異なるということです。三井金属より平均年齢が2歳ほど若い企業が同じ帯に並ぶ一方で、3歳ほど上の企業もほぼ同じ水準にあります。応募先を比べるときは、提示額だけでなく「何歳でその額に届くのか」をあわせて見ると、入社後の給与の伸び方をイメージしやすくなります。

なお、ここで並べたのは近い年収帯の企業であり、事業内容が近いとは限りません。