関西ペイント株式会社

関西ペイントの平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると878万円です（単体）。直近5年を見ると、2021年度の783万円から759万円、778万円、844万円と動き、2025年度に878万円へ達しました。2022年度に一度下がったものの、その後は3年続けて上がっており、2021年度から2025年度までで95万円の伸びです。同じ期間に平均年齢は43.6歳から42.1歳へ下がっており、社員層が若くなりながら年収が上がっているため、年齢構成の高まりによる上昇とは考えにくい数字です。

では、業界のなかでは高いのでしょうか。製造業の同年齢帯の相場は605万円で、関西ペイントの878万円はこれを273万円上回ります。倍率にすると1.45倍で、業界のなかでは高い側の水準です。関西ペイントは「塗料で人を幸せにする」をビジョンに掲げる総合塗料メーカーで、建築や防食、自動車・自動車補修、工業、船舶、家庭用まで幅広い分野の塗料を手がけています。高い技術力を求める構成であり、この位置づけと整合します。平均年収は従業員の年齢構成に大きく左右されるため、FactBoardでは単純な業界平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同年齢帯の賃金カーブと比較しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

関西ペイントの推定年収の中央値は、20代前半で470万円、20代後半で571万円、30代前半で668万円、30代後半で763万円、40代前半で832万円、40代後半で872万円、50代前半で901万円です。節目で見ると、700万円台に届くのが30代後半、800万円台が40代前半、900万円台に乗るのは50代前半という並びです。中央値が全社平均の878万円を上回るのは50代前半からで、40代後半までは全社平均を下回るのが標準的な形です。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。同じ年代のなかにも幅があり、たとえば40代前半の推計レンジは602万〜1,285万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。

職種別の年収は公表されていないため幅の内訳までは確認できませんが、関西ペイントは塗料の製造・販売に加え、コンピューター調色システムや塗装技術教育など顧客を支える技術サポートも手がけており、職務の中身は幅広く分かれます。なお、この数値は有価証券報告書に記載された平均年収と、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを基にFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果によって異なるため、目安としてご覧ください。

関西ペイントの878万円に近い年収帯には、上村工業（867万円・41.3歳）、花王（865万円・40.6歳）、豊田自動織機（893万円・40.8歳）が並びます。860万〜890万円台に複数社が並ぶため金額だけでは差がつきにくく、見たいのは金額と平均年齢の組み合わせです。これらの企業は平均年齢が40.6〜41.3歳に集まる一方、JVCケンウッドは862万円・50.8歳と年齢が大きく離れています。関西ペイントの42.1歳は前者に近く、この年収帯のなかでは年齢に対して標準的な位置にあります。上村工業や花王と比べると、関西ペイントは平均年齢が1歳前後高い一方で、金額は10万円以上上回っています。

そのうえで関西ペイントの878万円は、製造業の同年齢帯の相場605万円を大きく上回る位置にあり、業界のなかでは高水準の年収帯といえます。同じ金額でも平均年齢が若い企業ほど、より若い社員構成でその水準に達しているため、年収の伸び方を重視する場合は年齢の違いにも目を向けておくとよいでしょう。

なお、ここで挙げた企業は近い年収帯の企業として並べたもので、事業内容が近いとは限りません。