阪神内燃機工業株式会社
平均年収
664
万円
2026年3月
平均年齢
42.92
歳
2026年3月
平均残業時間
22.2
時間
2026年3月
離職率
-
%
有休取得率
68
%
2026年3月
- 代表者名
- 代表取締役社長 木下 和彦
- 設立
- 1918年01月
- 住所
- 兵庫県神戸市中央区海岸通8番地 神港ビル4階
- 市場
- 東証スタンダード
- 公式サイト
- 阪神内燃機工業株式会社
阪神内燃機工業株式会社の事業内容
阪神内燃機工業は、「モノづくりを原点として 社会に貢献する」という経営理念を掲げ、「良品主義」「親切第一」「人格の修養と技術の練磨」という3つのモットーを信条としています。
事業内容は、船舶用ディーゼル機関等の製造販売と、それに伴う部分品の販売・修理工事等であり、「主機関」と「部分品・修理工事」の区分で開示されています。主な製品は低速4サイクル機関・中速4サイクル機関・低速2サイクル機関のほか、可変ピッチプロペラ、サイドスラスタ、機関モニタリングシステム「HANASYS」などです。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 140億2854万円 | 133億3709万8千円 |
| 営業利益率 | 5.87% | 4.59% |
| 従業員数 | 302名 | 288名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 101.42 | 90.644 | 96.366 | 133.371 | 140.285 |
| 営業利益率(％) | 5.42 | 6.07 | 5.72 | 4.59 | 5.87 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 277 | 278 | 276 | 288 | 302 |
阪神内燃機工業株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）によると、阪神内燃機工業の平均年間給与は663万7,704円、平均年齢は42歳、平均勤続年数は19.2年です。女性の活躍推進企業データベースでは、月平均残業時間は22.2時間、有給休暇取得率は68%という数値が開示されています。
働き方の面では、半日休暇・時間単位有給休暇やメモリアル休暇、フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度、育児・介護の短時間勤務制度など、柔軟かつ社員個々の事情に配慮した休暇・勤務制度の導入が進んでいます。さらに、従業員持株会、財形貯蓄制度のほか、奨学金補助制度、教育融資制度など社員の資産形成を後押しする制度も充実しています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 664万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 42.92歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 19.25年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | 22.2時間 | 2026年3月 |
| 有休取得率 | 68% | 2026年3月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・独身寮 ・住宅資金貸付 ・営業所勤務地手当 |
| 健康・医療関連 | ・自社健康保険組合 ・定期健康診断（年2回） |
| 休暇関連 | ・完全週休2日制（GW・お盆・年末年始の長期休暇あり） ・年次有給休暇10日～25日（1年繰越可） ・半日休暇、時間単位有給休暇 ・慶弔休暇、メモリアル休暇、計画年休 ・産前産後休暇、蓄積年休制度 ・育児休業、介護休業、短時間勤務制度 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・階層別研修（マネジメント関連を中心とした一般研修制度） ・技能系社員向けの自社職業訓練学校での訓練 ・国家技能検定試験への参加 ・各種資格手当（国家・公的・民間資格取得者への点数制手当） ・ISO教育訓練規程に基づく職場ごとの個別外部研修 |
| その他 | ・フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度 ・通勤交通費全額支給、明石・玉津・播磨工場は自動車通勤可 ・家族手当、特殊作業手当 ・役割等級制度に基づくポイント制退職金 ・確定拠出年金制度（マッチング拠出あり） ・従業員持株会、財形貯蓄制度、各種表彰制度 ・奨学金補助制度、教育融資制度 ・明和会（労組共催）による各種クラブ活動補助 ・作業服・作業靴・服飾手当等の支給 |
Career Counseling
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