日産自動車株式会社

転職難易度

平均年収

896

万円

2025年3月

平均年齢

歳

2025年3月

平均残業時間

20.3

時間

2025年3月

離職率

2025年3月

有休取得率

2025年3月

日産自動車株式会社の企業概要

代表者名: 代表執行役社長兼最高経営責任者イヴァンエスピノーサ
設立: 1933年12月
住所: 横浜市神奈川区宝町2番地
市場: 非上場
公式サイト: 日産自動車株式会社

日産自動車株式会社の事業内容

日産自動車は電気自動車（EV）の先駆者として知られる自動車メーカーであり、「サクラ」や「アリア」などのEV、独自の電動化技術「e-POWER」搭載車の開発・製造・販売をメイン事業としています。また、この知見を活かし、車の購入を支える「販売金融」やEVバッテリーを再利用する「4R Energy」事業などを幅広く展開。車の価値を高める周辺事業を通じて、人々の快適な暮らしを支えています。さらに、「他のやらぬことを、やる」という精神のもと前例のない課題に対して果敢に挑む文化が根付いていることも特徴です。例えば、2010年には世界で初めて量産型EV「日産リーフ」を発売。その他、社会への電力供給源として活用する「Nissan Energy Share」にも取り組むなど、常に新しい挑戦を続けています。

項目	2024年度	2023年度
年間売上高	12兆6332億1400万円	12兆6857億1600万円
営業利益率	0.55%	4.48%
従業員数	24,413名	24,034名

年間売上高 / 営業利益率

年間売上高と営業利益率の推移
系列	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度
年間売上高(兆円)	7.863	8.425	10.597	12.686	12.633
営業利益率(％)	-1.92	2.94	3.56	4.48	0.55

従業員数

従業員数の推移
系列	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度
従業員数(万人)	2.283	2.317	2.353	2.403	2.441

日産自動車株式会社の働き方に関するデータ

日産の組織状況を確認すると、平均年収は895万6,336円で平均年齢は41.0歳となっています。平均勤続年数は14.7年と職員が長く定着しており、離職率も5.0%と業界平均を大きく下回る状況です。月間平均残業時間は20.3時間程度、有休消化率は94.0%と非常に高い水準で推移しており、こうした数値には同社による働き方改革の成果が反映されています。具体的な例としては組織全体で1日8時間勤務を意識する「”Happy8”プログラム」やコアタイムのないスーパーフレックス制度、リモートワーク制度などが挙げられるほか、最大12日間取得できる「ファミリーサポート休暇」や従業員専用の社内託児所など、ライフステージの変化に寄り添う環境も整っています。

従業員データ

項目	実績値	集計時点
平均年収	896万円	2025年3月
平均年齢	41歳	2025年3月
平均勤続年数	14.7年	2025年3月
平均残業時間	20.3時間	2025年3月
有休取得率	94%	2025年3月

福利厚生

手当	内容
住宅関連	・家賃補助制度（独身用・家族用）・寮、社宅制度・住宅ローン
健康・医療関連	・食堂・社内診療所・健保保養所・各種レジャー施設
休暇関連	・週休2日制・年間休日121日・夏季休暇（9日間程度）・年末年始（9日間程度）・ゴールデンウィーク・年次有給休暇(勤続年数に応じて付与) ・ファミリーサポート休暇・ライフサポート休暇・忌引休暇・祭祀法要休暇・産前産後休暇・勤続節目休暇・生理休暇
キャリア・スキルアップ関連	・リーダーシッププログラム・海外研修・階層別教育・専門領域教育・国家資格取得サポート
その他	・社員車両購入制度・財形貯蓄制度・従業員持株会・社内預金・退職金・年金制度・保険団体割引制度・スーパーフレックス勤務制度・リモートワーク制度・就業時間短縮制度・ベビーシッター補助制度・社内託児所・傷病休職制度・育児休職制度・介護休職制度・出生支援制度（不妊治療）

Career Counseling

キャリア相談

無料

転職サイト	このサービスに向いている人	サービスのポイント
レバテックキャリア公式サイトを見る	・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方・大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20～40代の方	・希望企業への転職成功率96% ※1・4人に3人が年収UP ※2・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3
キャリアチケット転職公式サイトを見る	・成長意欲があるけど中長期でのキャリア形成に不安を感じている20代の方・営業経験者または営業職希望者で、営業スキルを高めていきたい方	・単なる求人紹介にとどまらず、専任アドバイザーによる中長期的なキャリア形成の伴走まで支援・IT・人材・コンサルなどの成長業界を中心に、若手に裁量権と成長環境がある企業の求人多数

横スクロール

※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）

日産自動車株式会社の選考情報

日産が採用で最も重視するのは、「現場レベルで専門性を発揮し、成果を創出できる自立した人材」です。自動車業界が変革期にある中で、本部の指示を待つのではなく自らが主体となってスピード感を持って決断・行動する力が求められます。また、多国籍な社員が活躍するグローバルな環境であるため、一人で完結するのではなく周囲と共通認識を持ちながら成果につなげる協調性や、TOEIC600点前後の英語力も必要とされます。

日産の中途・第二新卒採用の選考フローは、応募⇒書類選考⇒面接（1～3回）⇒内定の流れで進みます。中途・第二新卒採用ともに、公式ホームページの「採用情報」または各種求人サイトから応募が可能です。

面接回数は職種によって異なりますが、書類選考結果が分かるまでに2～4週間、面接後の結果通知に2週間を要します。一般的な企業と比較してじっくり時間をかけて応募者を見極める傾向にあり、応募から内定までの期間は1～2ヶ月程度かかることが予想されます。

書類選考

面接（1～3回）

内定

入社