製造業

日産自動車株式会社

転職難易度

S

平均年収

857

万円

2026年3月

平均年齢

40.9

歳

2026年3月

平均残業時間

20.3

時間

2025年3月

離職率

5

%

2025年3月

有休取得率

94

%

2025年3月

日産自動車株式会社の企業概要

代表者名
代表執行役 社長兼最高経営責任者 イヴァン エスピノーサ
設立
1933年12月
住所
神奈川県横浜市神奈川区宝町2番地
市場
東証プライム

日産自動車株式会社の事業内容

日産自動車は電気自動車(EV)の先駆者として知られる自動車メーカーであり 、「サクラ」や「アリア」などのEV、独自の電動化技術「e-POWER」搭載車の開発・製造・販売をメイン事業としています。また、この知見を活かし、車の購入を支える「販売金融」やEVバッテリーを再利用する「4R Energy」事業などを幅広く展開。車の価値を高める周辺事業を通じて、人々の快適な暮らしを支えています。さらに、「他のやらぬことを、やる」という精神のもと前例のない課題に対して果敢に挑む文化が根付いていることも特徴です。例えば、2010年には世界で初めて量産型EV「日産リーフ」を発売。その他、社会への電力供給源として活用する「Nissan Energy Share」にも取り組むなど、常に新しい挑戦を続けています。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高12兆78億8800万円12兆6332億1400万円
営業利益率0.48%0.55%
従業員数23,174名24,413名

年間売上高 / 営業利益率

0510152025年間売上高︵兆円︶012345営業利益率︵%︶2.93.54.40.50.48.4210.5912.6812.6312.0020212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(兆円)8.42510.59712.68612.63312.008
営業利益率(%)2.943.564.480.550.48

従業員数

00.511.522.5従業員数︵万人︶2.312.352.402.442.3120212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(万人)2.3172.3532.4032.4412.317

日産自動車株式会社の働き方に関するデータ

日産の組織状況を確認すると、平均年収は857万1,467円で平均年齢は40.9歳となっています。平均勤続年数は14.9年と職員が長く定着しており、離職率も5%と業界平均を大きく下回る状況です。月間平均残業時間は20.3時間程度、有休消化率は94%と非常に高い水準で推移しており、こうした数値には同社による働き方改革の成果が反映されています。具体的な例としては組織全体で1日8時間勤務を意識する「”Happy8”プログラム」やコアタイムのないスーパーフレックス制度、リモートワーク制度などが挙げられるほか、最大12日間取得できる「ファミリーサポート休暇」や従業員専用の社内託児所など、ライフステージの変化に寄り添う環境も整っています。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収857万円2026年3月
平均年齢40.9歳2026年3月
平均勤続年数14.9年2026年3月
平均残業時間20.3時間2025年3月
有休取得率94%2025年3月

福利厚生

手当内容
住宅関連・家賃補助制度(独身用・家族用)
・寮、社宅制度
・住宅ローン
健康・医療関連・食堂
・社内診療所
・健保保養所
・各種レジャー施設
休暇関連・週休2日制
・年間休日121日
・夏季休暇(9日間程度)
・年末年始(9日間程度)
・ゴールデンウィーク
・年次有給休暇(勤続年数に応じて付与)
・ファミリーサポート休暇
・ライフサポート休暇
・忌引休暇
・祭祀法要休暇
・産前産後休暇
・勤続節目休暇
・生理休暇
キャリア・スキルアップ関連・リーダーシッププログラム
・海外研修
・階層別教育
・専門領域教育
・国家資格取得サポート
その他・社員車両購入制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・社内預金
・退職金・年金制度
・保険団体割引制度
・スーパーフレックス勤務制度
・リモートワーク制度
・就業時間短縮制度
・ベビーシッター補助制度
・社内託児所 
・傷病休職制度
・育児休職制度
・介護休職制度
・出生支援制度(不妊治療)

日産自動車が気になるあなたに、製造業のおすすめ転職サイト

PR

「日産自動車のような会社、いまの経歴で狙えるのか?」近い将来で転職を考えているなら、まずあなたの経験に合う転職エージェントや転職サイトを使って確認してみましょう。

サービス名このサービスに向いている人サービスのポイント
タイズ公式サイトを見る・大手メーカーへの転職を目指す方・条件だけでなく、社風や仕事内容まで納得して転職先を選びたい方・ダイキン工業・村田製作所・クボタなど、大手メーカーで転職支援実績No.1 ※1・パナソニックグループやクボタから3年連続でベストエージェント賞を受賞 ※2
工場求人ワールド公式サイトを見る・未経験から工場・製造の仕事を始めたい方・寮付き・高収入など、希望の条件で仕事を探したい方・利用者の約8割が未経験からスタート・研修制度が充実した、大手自動車メーカーや半導体工場などの求人を多数掲載
レバテックキャリア公式サイトを見る・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを目指すITエンジニア・クリエイターの方・開発文化や技術スタックなど、現場のリアルな情報を知って転職先を選びたい方・転職成功率96% ※3・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※4
ハタラクティブ公式サイトを見る・未経験から正社員を目指す若年層の方・学歴や職歴に不安があり、安定した企業でキャリアをスタートしたい方・面接実施後の内定率80.6% ※5・就職した方の約8割が社員数1,000名以上の企業に入社 ※6
キャリアチケット就職エージェント公式サイトを見る・やみくもにエントリーを増やさず、自分に合う企業を見つけたい就活生の方・選考対策まで、プロに伴走してほしい方・年間利用者26,000人 ※7・選考対策を受けた方の内定率は約1.7倍 ※8
横スクロール

※1 2024年度中途採用シェア タイズ調べ(2025年3月までを含む) ※2 2022年〜2024年ベストエージェント賞受賞 ※3 2023年4月~2024年3月の実績 ※4 調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日 ※5 面接実施した求職者のうち内定が出た求職者の割合80.6%(2023年12月~2024年1月) ※6 就職した求職者のうち社員数1,000名以上の企業に入社した方の比率78.8%(2023年1月~2024年2月) ※7 2025年度実績 ※8 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較

日産自動車株式会社の選考情報

日産が採用で最も重視するのは、「現場レベルで専門性を発揮し、成果を創出できる自立した人材」です。自動車業界が変革期にある中で、本部の指示を待つのではなく自らが主体となってスピード感を持って決断・行動する力が求められます。また、多国籍な社員が活躍するグローバルな環境であるため、一人で完結するのではなく周囲と共通認識を持ちながら成果につなげる協調性や、TOEIC600点前後の英語力も必要とされます。

日産の中途・第二新卒採用の選考フローは、応募⇒書類選考⇒面接(1~3回)⇒内定の流れで進みます。中途・第二新卒採用ともに、公式ホームページの「採用情報」または各種求人サイトから応募が可能です。

面接回数は職種によって異なりますが、書類選考結果が分かるまでに2~4週間、面接後の結果通知に2週間を要します。一般的な企業と比較してじっくり時間をかけて応募者を見極める傾向にあり、応募から内定までの期間は1~2ヶ月程度かかることが予想されます。

 
01
書類選考
02
面接(1~3回)
03
内定
04
入社

日産自動車株式会社の選考情報は、こちらの解説記事でまとめています

【転職難易度A】日産の転職・中途採用情報!転職難易度・求める人物像・選考対策を徹底解説!

【転職難易度A】日産の転職・中途採用情報!転職難易度・求める人物像・選考対策を徹底解説!

日産自動車株式会社のリンク集

日産自動車株式会社の記事一覧