京セラ株式会社

転職難易度

平均年収

694

万円

2025年3月

平均年齢

歳

2025年3月

平均残業時間

13.1

時間

2025年3月

離職率

2.8

2025年3月

有休取得率

2025年3月

京セラ株式会社の企業概要

代表者名: 取締役社長谷本秀夫
設立: 1959年4月
住所: 京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
市場: 東証プライム
公式サイト: 京セラ株式会社

京セラ株式会社の事業内容

京セラは「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること。」という理念を掲げ、独自の「京セラフィロソフィ」を基盤に多角的な事業を展開するグローバルメーカーです。ファインセラミックス技術を核とし、情報通信、自動車、環境・エネルギー、医療、産業機器など、幅広い基幹産業で社会の進化を支えています。

特徴的なのは、コンデンサやセラミックパッケージなどの「部材」から、スマートフォンや複合機、太陽電池モジュールといった「最終製品」までを一気通貫で手掛ける「垂直統合型」のビジネスモデルです。また、組織を小集団に分けて時間当たり採算を管理する「アメーバ経営」を取り入れており、社員一人ひとりが経営者意識を持って自律的に動く文化を構築しています。

項目	2024年度	2023年度
年間売上高	2兆144億5400万円	2兆42億2100万円
営業利益率	1.36%	4.64%
従業員数	20,976名	21,156名

年間売上高 / 営業利益率

年間売上高と営業利益率の推移
系列	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度
年間売上高(兆円)	1.527	1.839	2.025	2.004	2.014
営業利益率(％)	4.63	8.1	6.35	4.64	1.36

従業員数

従業員数の推移
系列	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度
従業員数(万人)	1.987	2.056	2.101	2.116	2.098

京セラ株式会社の働き方に関するデータ

京セラの有価証券報告書（2025年3月時点）を確認すると、平均年収は約694万円、平均年齢は40.0歳となっています。平均勤続年数は15.7年と、厚生労働省による正社員の平均勤続年数12.8年よりも長くなっています。

ESGデータ集（2025年3月時点）によると、月間平均残業時間は13.1時間、有給休暇取得率は80%です。手厚い通勤手当や独自のカムバック・エントリー制度など、社員が働きやすい環境が整備されています。

従業員データ

項目	実績値	集計時点
平均年収	694万円	2025年3月
平均年齢	40歳	2025年3月
平均勤続年数	15.7年	2025年3月
平均残業時間	13.1時間	2025年3月
有休取得率	80%	2025年3月

福利厚生

手当	内容
住宅関連	・都市勤務者住宅補助手当・社宅、寮・通勤費補助
健康・医療関連	・始終業時刻の繰り上げ・繰り下げ制度・短時間勤務制度・ベビーシッター利用補助
休暇関連	・リフレッシュ休暇 (3日) ・半日有給・時間単位有給・結婚休暇・産前産後休暇（女性）・出産休暇（男性）・育児休職制度・出生時育児休職（産後パパ育休）・看護休暇・介護休暇・特別休暇
その他	・カムバック・エントリー制度・積立年休制度

Career Counseling

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