製造業

豊田合成株式会社

平均年収

731

万円

2025年3月

平均年齢

43.7

2025年3月

平均残業時間

15.1

時間

2025年3月

離職率

-

%

 

有休取得率

94

%

2025年3月

豊田合成株式会社の企業概要

代表者名
取締役社長・CEO 齋藤 克巳
設立
1949年6月
住所
愛知県清須市春日長畑1番地
市場
東証プライム 名証プレミア

豊田合成株式会社の事業内容

豊田合成は、「限りない創造 社会への奉仕」を経営理念に掲げ、「安心・安全」「快適」「脱炭素」を軸により良い移動と暮らしの実現を目指す自動車部品メーカーです。

合成ゴム・樹脂の配合技術を基盤に、自動車向けパーツの開発・製造を行う「自動車部品事業」を主要事業とし、高分子・LEDの技術を活用して新たな分野での製品開発を行う「新価値創造事業」を周辺事業として展開しています。

自動車部品事業ではエアバッグなどの「セーフティシステム製品」をはじめ「内外装部品」「機能部品」「ウェザーストリップ製品」を提供。新価値創造事業では空気清浄機や建設・産業用機械など、幅広い製品の設計から生産までを手掛けています。

なお、豊田合成は2019年3月期より国際会計基準(IFRS)に移行しました。本ページの情報は、移行後のものを含みます。

売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高1兆1467億7200万円1兆597億9800万円
営業利益率6.94%5.65%
従業員数6,657名6,635名

年間売上高 / 営業利益率

00.511.522.502468104.13.66.35.66.90.830.951.071.051.1420212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(兆円)0.830.9521.0711.061.147
営業利益率(%)4.123.686.325.656.94

従業員数

02,0004,0006,0008,00010,0006,6766,7336,6886,6356,65720212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(人)6,6766,7336,6886,6356,657

豊田合成株式会社の働き方に関するデータ

有価証券報告書(2025年3月期)によると、豊田合成(単体)の平均年間給与は730万6,609円、平均年齢は43.7歳、平均勤続年数は19.9年です。また、社会への取り組み(パフォーマンスデータ)によると、2024年度の一人あたりの月平均残業時間は15.1時間、有休取得率は94%となっています。

福利厚生としては、住宅資金融資や独身寮などの住まい支援が充実しています。さらに、入社後3年間で独り立ちを目指す「若手OJT制度」や、入社4年目以降を対象に海外拠点での実務経験を積める「若手社員海外育成出向」など、若手のうちからキャリア形成を後押しする制度が特徴的です。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収731万円2025年3月
平均年齢43.7歳2025年3月
平均勤続年数19.9年2025年3月
平均残業時間15.1時間2025年3月
有休取得率94%2025年3月

福利厚生

カテゴリ内容
住宅関連・住宅資金融資
・独身寮
・各種リゾート施設(保養所)
健康・医療関連・健康管理センター
・医療施設
・人間ドック・脳ドック補助
・禁煙支援補助
・団体保険
休暇関連・完全週休2日制(年間休日121日)
・GW・夏季・年末年始長期休暇
・年次有給休暇(入社時付与、最高付与日数20日)
・産前・産後の特別休暇、育児休業等
キャリア・スキルアップ関連・階層別・職種別の集合教育
・若手OJT制度
・若手社員海外育成出向
・自己申告・面談制度によるキャリアパス支援
その他・マイカー資金融資
・財形貯蓄
・従業員持株会
・退職金積立年金
・食事補助、旅行費用補助等

豊田合成株式会社の働き方は、こちらの解説記事でまとめています

「豊田合成はやばい」は事実と異なる!やめとけといわれる評判の理由を徹底解説

「豊田合成はやばい」は事実と異なる!やめとけといわれる評判の理由を徹底解説

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※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)

豊田合成株式会社の選考情報

キャリア採用の募集要項によると、選考は書類選考から始まり、一次選考(配属予定部門との面接)、最終選考(配属予定部門担当役員との面接)という3ステップで進みます。

同社は「人と人が力を合わせて挑むこと」を大切にしており、これは社員共通の価値観「TG Spirit」にも「チャレンジ」と「チームワーク」として掲げられています。選考では、これまでの実務経験はもちろん、周囲と協調しながら主体的に課題へ挑戦してきた姿勢が重視されるでしょう。面接の場では、周囲とどのように連携して成果を上げてきたか、具体的なエピソードを交えてアピールすることが重要です。

 
01
書類選考
02
一次面接
03
最終面接
04
内定

豊田合成株式会社のリンク集