豊田合成株式会社
平均年収
731
万円
2025年3月
平均年齢
43.7
歳
2025年3月
平均残業時間
15.1
時間
2025年3月
離職率
-
%
有休取得率
94
%
2025年3月
- 代表者名
- 取締役社長・CEO 齋藤 克巳
- 設立
- 1949年6月
- 住所
- 愛知県清須市春日長畑1番地
- 市場
- 東証プライム 名証プレミア
- 公式サイト
- 豊田合成株式会社
豊田合成株式会社の事業内容
豊田合成は、「限りない創造 社会への奉仕」を経営理念に掲げ、「安心・安全」「快適」「脱炭素」を軸により良い移動と暮らしの実現を目指す自動車部品メーカーです。
合成ゴム・樹脂の配合技術を基盤に、自動車向けパーツの開発・製造を行う「自動車部品事業」を主要事業とし、高分子・LEDの技術を活用して新たな分野での製品開発を行う「新価値創造事業」を周辺事業として展開しています。
自動車部品事業ではエアバッグなどの「セーフティシステム製品」をはじめ「内外装部品」「機能部品」「ウェザーストリップ製品」を提供。新価値創造事業では空気清浄機や建設・産業用機械など、幅広い製品の設計から生産までを手掛けています。
なお、豊田合成は2019年3月期より国際会計基準(IFRS)に移行しました。本ページの情報は、移行後のものを含みます。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 1兆1467億7200万円 | 1兆597億9800万円 |
| 営業利益率 | 6.94% | 5.65% |
| 従業員数 | 6,657名 | 6,635名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(兆円) | 0.83 | 0.952 | 1.071 | 1.06 | 1.147 |
| 営業利益率(%) | 4.12 | 3.68 | 6.32 | 5.65 | 6.94 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 6,676 | 6,733 | 6,688 | 6,635 | 6,657 |
豊田合成株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書(2025年3月期)によると、豊田合成(単体)の平均年間給与は730万6,609円、平均年齢は43.7歳、平均勤続年数は19.9年です。また、社会への取り組み(パフォーマンスデータ)によると、2024年度の一人あたりの月平均残業時間は15.1時間、有休取得率は94%となっています。
福利厚生としては、住宅資金融資や独身寮などの住まい支援が充実しています。さらに、入社後3年間で独り立ちを目指す「若手OJT制度」や、入社4年目以降を対象に海外拠点での実務経験を積める「若手社員海外育成出向」など、若手のうちからキャリア形成を後押しする制度が特徴的です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 731万円 | 2025年3月 |
| 平均年齢 | 43.7歳 | 2025年3月 |
| 平均勤続年数 | 19.9年 | 2025年3月 |
| 平均残業時間 | 15.1時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率 | 94% | 2025年3月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・住宅資金融資 ・独身寮 ・各種リゾート施設(保養所) |
| 健康・医療関連 | ・健康管理センター ・医療施設 ・人間ドック・脳ドック補助 ・禁煙支援補助 ・団体保険 |
| 休暇関連 | ・完全週休2日制(年間休日121日) ・GW・夏季・年末年始長期休暇 ・年次有給休暇(入社時付与、最高付与日数20日) ・産前・産後の特別休暇、育児休業等 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・階層別・職種別の集合教育 ・若手OJT制度 ・若手社員海外育成出向 ・自己申告・面談制度によるキャリアパス支援 |
| その他 | ・マイカー資金融資 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・退職金積立年金 ・食事補助、旅行費用補助等 |
豊田合成株式会社の働き方は、こちらの解説記事でまとめています

「豊田合成はやばい」は事実と異なる!やめとけといわれる評判の理由を徹底解説
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※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)
豊田合成株式会社の選考情報
キャリア採用の募集要項によると、選考は書類選考から始まり、一次選考(配属予定部門との面接)、最終選考(配属予定部門担当役員との面接)という3ステップで進みます。
同社は「人と人が力を合わせて挑むこと」を大切にしており、これは社員共通の価値観「TG Spirit」にも「チャレンジ」と「チームワーク」として掲げられています。選考では、これまでの実務経験はもちろん、周囲と協調しながら主体的に課題へ挑戦してきた姿勢が重視されるでしょう。面接の場では、周囲とどのように連携して成果を上げてきたか、具体的なエピソードを交えてアピールすることが重要です。
豊田合成株式会社のニュース / 関連情報
- 2025.12.24 13:00PRTIMESリサイクルゴム高配合の自動車部品を市場投入
- 2025.10.24 13:00PRTIMES国内初、大型製品に適用可能な「インモールドコート技術」を開発
- 2025.10.21 13:00PRTIMESスポーツクーペ向けの「カーテンエアバッグ」を市場投入