Fact Board

株式会社レントの企業概要

代表者名: 代表取締役岡田朗
設立: 1984年06月
住所: 静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10
市場: 東証スタンダード
公式サイト: 株式会社レント

株式会社レントの事業内容

レントは、「私たちは限りある資源を有効に活用し　新鮮な提案力と高度なサービス力を通して　豊かな社会創りに貢献し続けていくことを使命とします」という企業理念と、「Progressive As We Go 常に前向きであれ」というスローガンを掲げています。

産業機械・建設機械・産業車両等のレンタル事業を柱としており、約7千種・60万台超のレンタル資産を保有し、国内63か所の営業所に加えタイ・インドネシア・ベトナムでも展開しています。土木・建築の建設現場向けだけでなく、製造業・運輸業・プラントなど建設業以外の顧客比率が高い点も特徴であり、レンタルに付帯して測量機器・トルク機器の検査校正、クリーンルーム対応、労働安全衛生法に基づく教習、バッテリー再生などを「バリュープラスサービス」として提供しています。

なお、2022年5月期より「収益認識に関する会計基準」等の適用によって会計基準が変更されました。本ページの情報は、移行後のものを含みます。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。

項目	2025年度	2024年度
年間売上高	490億8844万9千円	436億9000万4千円
営業利益率	7.96%	7.28%
従業員数	1,165名	1,090名

年間売上高 / 営業利益率

年間売上高と営業利益率の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
年間売上高(億円)	340.099	354.738	406.51	436.9	490.884
営業利益率(％)	データなし	データなし	データなし	7.28	7.96

従業員数

従業員数の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
従業員数(人)	969	1,014	1,042	1,090	1,165

株式会社レントの働き方に関するデータ

有価証券報告書（2025年5月期）によると、レントの平均年間給与は553万3,341円、平均年齢は39.9歳、平均勤続年数は10年です。

福利厚生・働き方の面では、独身寮・社宅制度・住宅手当など社員の生活を支える制度のほか、退職金制度や確定給付企業年金など、資産形成をサポートしつつ長く安心して働くための仕組みが用意されています。また、資格取得支援をはじめ、社員のスキルアップ・自己研鑽をサポートする制度が充実しているのも特徴です。

従業員データ

項目	実績値	集計時点
平均年収	553万円	2025年5月
平均年齢	39.9歳	2025年5月
平均勤続年数	10年	2025年5月
平均残業時間	-	-
有休取得率	-	-

福利厚生

カテゴリ	内容
住宅関連	・独身寮（寮費月額10,000円・駐車場付）・社宅制度（会社都合の配属・転勤時）・住宅手当・単身赴任手当・海外赴任手当・引越費用の会社負担
健康・医療関連	・定期健康診断・人間ドック受診料補助・屋内禁煙（受動喫煙防止措置）
休暇関連	・完全週休2日制（日曜＋他1日、月2回～4回の土曜休み）・年末年始休暇・GW休暇・夏季休日・慶弔休暇／特別休暇（結婚・親族の死亡・転勤による引っ越し等）・育児・介護休暇・産前産後休暇
キャリア・スキルアップ関連	・新入社員研修・導入研修・職種別の実務研修、階層別研修・キャリア採用研修・コーチャー制度（先輩社員による業務サポート）・公的資格取得支援制度（受験費用の全額または一部を会社負担）・中型運転免許取得支援制度・海外研修
その他	・カフェテリアプラン（宿泊・旅行・飲食・映画・スポーツクラブ等を家族も利用可）・退職金制度・確定給付企業年金・確定拠出年金制度・財形貯蓄・社員持株会・社員旅行（国内・海外、自由参加）・各種クラブ活動・子ども手当（18歳未満の扶養する子1人につき5,000円）・資格手当・営業手当・役職手当・特定地域手当・忘年会費用補助・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）

レントが気になるあなたに、製造業のおすすめ転職サイト

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工場求人ワールド公式サイトを見る	・未経験から工場・製造の仕事を始めたい方・寮付き・高収入など、希望の条件で仕事を探したい方	・利用者の約8割が未経験からスタート・研修制度が充実した、大手自動車メーカーや半導体工場などの求人を多数掲載
レバテックキャリア公式サイトを見る	・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを目指すITエンジニア・クリエイターの方・開発文化や技術スタックなど、現場のリアルな情報を知って転職先を選びたい方	・転職成功率96% ※3・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※4
ハタラクティブ公式サイトを見る	・未経験から正社員を目指す若年層の方・学歴や職歴に不安があり、安定した企業でキャリアをスタートしたい方	・面接実施後の内定率80.6% ※5・就職した方の約8割が社員数1,000名以上の企業に入社 ※6
キャリアチケット就職エージェント公式サイトを見る	・やみくもにエントリーを増やさず、自分に合う企業を見つけたい就活生の方・選考対策まで、プロに伴走してほしい方	・年間利用者26,000人 ※7・選考対策を受けた方の内定率は約1.7倍 ※8

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※1 2024年度中途採用シェアタイズ調べ（2025年3月までを含む） ※2 2022年〜2024年ベストエージェント賞受賞 ※3 2023年4月～2024年3月の実績 ※4 調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日 ※5 面接実施した求職者のうち内定が出た求職者の割合80.6%（2023年12月～2024年1月） ※6 就職した求職者のうち社員数1,000名以上の企業に入社した方の比率78.8%（2023年1月～2024年2月） ※7 2025年度実績 ※8 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較

株式会社レントの選考情報

採用サイトのキャリア採用募集要項によると、レントの選考は「カジュアル面談（Web）→SPI適性検査（Web）→2次面接（対面）→内定」という流れで、履歴書・職務経歴書はカジュアル面談後の提出とされています。選考は随時実施され、結果はメールで通知されます。

カルチャー面では、行動指針として「１．柔軟な発想・工夫・実行力をもってお客様の信頼獲得を目指します」「２．環境・安全・効率をキーワードとして、お客様により満足いただけるサービスを常に提供します」「３．より多くの分野のお客様にレンタルシステムを活用していただくことを目指します」「４．強い結束力を持ち、組織力を最大限に発揮します」の4点が掲げられています。面接では、顧客の課題に対して自分なりの工夫で応えた経験や、チームで協力しながら成果につなげたエピソードを具体的に伝えてみてください。あわせて、資格取得や未経験の業務に自ら手を挙げて取り組んだ経験を、スローガン「Progressive As We Go 常に前向きであれ」に重ねてアピールすると良いでしょう。

01

カジュアル面談

02

適性検査

03

二次面接

04

内定

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