製造業

六甲バター株式会社

平均年収

637

万円

2025年12月

平均年齢

40

2025年12月

平均残業時間

-

時間

 

離職率

-

%

 

有休取得率

-

%

 

六甲バター株式会社の企業概要

代表者名
代表取締役社長 兼 CEO 塚本 浩康
設立
1948年12月
住所
兵庫県神戸市中央区坂口通1-3-13
市場
東証プライム

六甲バター株式会社の事業内容

六甲バターは、「健康で、明るく、楽しい食文化の提供によって社会に貢献する」という経営理念を掲げています。

事業内容は「チーズ」、「ナッツ」、「その他」の製品の製造・販売です。具体的な製品としては、看板商品とも言える「Q・B・B ベビーチーズ」シリーズのほか、「チーズデザート6P」シリーズ、ナッツ・豆菓子などが挙げられます。なお、チーズ製品に関しては、神戸工場と長野工場にて製造、またナッツ製品については、2025年11月に完全子会社化したミツヤグループが製造販売を担っています。

売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高432億9300万円429億2400万円
営業利益率3.32%4.35%
従業員数505名495名

年間売上高 / 営業利益率

02004006008001,0000123454.30.81.44.33.3550.7419.2442.9429.2432.920212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(億円)550.73419.24442.96429.24432.93
営業利益率(%)4.30.821.414.353.32

従業員数

02004006008001,00046646947749550520212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(人)466469477495505

六甲バター株式会社の働き方に関するデータ

有価証券報告書(2025年12月期)によると、六甲バター単体の平均年間給与は637万8,250円、平均年齢は40歳、平均勤続年数は15年です。なお、月平均の残業時間や年次有給休暇取得率は公開されていません。

福利厚生面では、育児・介護の支援として休業可能期間と短時間勤務可能期間を拡充し、失効した年次有給休暇を育児・介護休業期間中に使える制度を導入しています。また、有価証券報告書では、ジョブ型の要素を取り入れた65歳までの定年延長や、実務力向上・自己啓発を対象とした資格取得支援制度の導入が示されています。あわせて、神戸工場ではAIやロボットなどの先端技術を活用し、単純作業の自動化や重労働の負担軽減、労働災害の予防に取り組んでいる点も特徴的です。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収637万円2025年12月
平均年齢40歳2025年12月
平均勤続年数15年2025年12月
平均残業時間--
有休取得率--

福利厚生

カテゴリ内容
休暇関連・失効した年次有給休暇の積立制度(育児・介護休業期間中に利用可)
・育児・介護に伴う休業可能期間の拡充
キャリア・スキルアップ関連・資格取得支援制度
・自己啓発支援/実務力向上支援制度
その他・確定給付企業年金制度
・確定拠出企業年金制度
・退職一時金制度
・短時間勤務制度(育児・介護)
・65歳までの定年延長
・非正社員から限定正社員への登用制度
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※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)

六甲バター株式会社の選考情報

六甲バターは中途採用の具体的な選考フローについて公開していませんが、「書類選考⇒面接(複数回)⇒内定」の一般的な流れになると考えられます。

カルチャー面について、有価証券報告書(2025年12月期)では、従業員が個性と能力を発揮し、新しいことへ挑戦し続ける「開発先導型人間」となることを人材育成の方向性として掲げています。そのため面接では、前例のないテーマに自ら手を挙げて取り組み、周囲を巻き込みながら成果を形にした経験を、判断の理由まで含めて具体的に語ることがポイントとなるでしょう。

六甲バター株式会社のリンク集