盟和産業株式会社
平均年収
663
万円
2026年3月
平均年齢
44.7
歳
2026年3月
平均残業時間
17.7
時間
2022年3月
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 取締役社長 飯塚 清
- 設立
- 1956年05月
- 住所
- 神奈川県厚木市寿町3-1-1 ルリエ本厚木
- 市場
- 東証スタンダード
- 公式サイト
- 盟和産業株式会社
盟和産業株式会社の事業内容
盟和産業は、「法令順守と高い倫理観に基づく企業活動／環境にやさしい製品づくり／お客様が満足する製品の提供／株主、取引先、地域社会の方々等との良いコミュニケーションの実践／働く楽しみと創る喜びを得る明朗闊達な企業風土」という経営理念を掲げています。
事業の柱は自動車部品事業と住宅事業の2つです。自動車部品事業では、原料の配合から成形・加工、製品仕上げまでを一貫して手掛ける生産体制のもと、トランク・デッキボードやフロアマット、シート部品などの自動車内装部品を製造しています。住宅事業では、自動車内装品で培った樹脂加工技術を応用し、住宅設備部材や建機・土木建材、床材、防災・環境配慮部材などを提供しています。また、製造工程で生じる端材を再利用する循環型のものづくりにも取り組んでいます。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 230億6523万8千円 | 232億5041万2千円 |
| 営業利益率 | 1.61% | 2.17% |
| 従業員数 | 189名 | 199名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 196.796 | 211.96 | 223.941 | 232.504 | 230.652 |
| 営業利益率(％) | 1.31 | 0.32 | -1.88 | 2.17 | 1.61 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 244 | 230 | 203 | 199 | 189 |
盟和産業株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）によると、盟和産業単体の平均年間給与は663万9,976円、平均年齢は44.7歳、平均勤続年数は21.2年です。女性の活躍推進企業データベースでは、月の平均残業時間は17.7時間という数値が示されています。
福利厚生面では、誕生日休暇やリフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇など独自の休暇制度が整えられています。また、資格取得支援制度や通信教育受講料補助、TOEIC他語学検定料全額補助といった、技術者・専門人材の育成を後押しする制度が用意されている点も特徴です。そのほか、財形貯蓄や社内共済会、従業員持株会など社員の資産形成を助ける制度も充実しており、安心して長く働くことができるでしょう。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 663万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 44.7歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 21.2年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | 17.7時間 | 2022年3月 |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・社宅 |
| 健康・医療関連 | ・健康保険 ・がん保険加入 |
| 休暇関連 | ・年次有給休暇 ・GW・夏季・年末年始休暇（各8～10日連続休暇） ・誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇 ・アニバーサリー休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・資格取得支援制度 ・通信教育受講料補助 ・TOEIC他語学検定料全額補助 |
| その他 | ・労災保険 ・雇用保険 ・厚生年金 ・財形貯蓄 ・社内共済会 ・従業員持株会 ・コミュニケーション費補助 ・永年勤続慰労制度 ・定年退職者慰労制度 ・通勤手当（全額） ・食事手当 |
Career Counseling
キャリア相談
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
盟和産業株式会社の選考情報
盟和産業は中途採用の具体的な選考フローについて公開していませんが、「書類選考⇒面接（複数回）⇒内定」の一般的な流れになると考えられます。なお、キャリア採用によると、応募の際は履歴書・職務経歴書の郵送が必要です。
カルチャー面について、飯塚清社長はトップメッセージで、変革と成長を支えているのは「人」であるとし、「ものづくりの現場から開発・企画に至るまで、一人ひとりが主体的に挑戦し、技術力と発想力を発揮できる環境づくりを大切にしています」と述べています。また、「ものづくりの未来に挑戦したい方、自ら考え行動し価値を生み出したい方」を仲間として求めています。面接では、自ら課題を見つけて主体的に行動し、技術力や発想力を発揮して成果につなげたエピソードを伝えてみてください。