株式会社ADEKA

ADEKAの平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると795万円です（単体）。直近5期の推移を見ると、2022年3月期の715万円から722万円、718万円、781万円を経て、2026年3月期には795万円に達しました。2024年3月期までの3期は720万円前後で推移しており、直近2期で水準が一段切り上がっています。2022年3月期から2026年3月期までで80万円の伸びです。

同期間の平均年齢は38.9歳から40.2歳へ1.3歳上がっており、年収の伸びは給与水準の引き上げと年齢構成の変化の両方が反映されていると捉えるのが適切です。

製造業の同年齢帯の相場である589万円と比較すると、ADEKAの795万円は205万円ほど高く、倍率にして1.35倍と業界内でも高い水準です。

年齢構成が異なる企業を平均年収だけで比べると実態を見誤るため、FactBoardでは厚生労働省の統計を基にした同年齢帯の賃金カーブとの比較で水準を示しています。

なお、記載の数値はいずれもADEKA単体のもので、グループ会社を含みません。応募先が本体かグループ会社かで前提が変わる点は、求人を見る際に押さえておくと良いでしょう。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

ADEKAの推定年収の中央値は、20代前半で453万円、20代後半で546万円、30代前半で632万円、30代後半で715万円、40代前半で773万円、40代後半で802万円、50代前半で821万円です。

節目で見ると、600万円台に乗るのが30代前半、700万円台が30代後半、800万円台に届くのは40代後半です。中央値が全社平均の795万円に並ぶのは40代前半から後半にかけてですが、30代までが全社平均を下回ること自体は水準の低さを意味しません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。むしろ、30代後半で700万円台に届く点が、同社の年収カーブの特徴といえます。

また、同年代内にも年収幅があり、40代前半の推計レンジは559万〜1,194万円です。幅は年代が上がるほど広がりますが、同社は職種別の年収を公表しておらず、内訳までは確認できません。

なお、ここで示した年代別の金額は、有価証券報告書に記載の平均年収に厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを重ねてFactBoardが独自に推計したものです。あくまで参考値であり、実際の提示年収は職種や選考結果によって異なります。

ADEKAの795万円に近い年収帯には、ヤマハ（794万円・43.4歳）、兼松エンジニアリング（794万円・39.5歳）、ニコン（798万円・41.9歳）などが並びます。790万円台に複数社が集まるため、金額差だけでなく、年収と平均年齢の組み合わせを見ることが重要です。

ヤマハとは平均年収がほぼ同水準ですが、平均年齢には3.2歳の差があり、何歳でその水準に到達するかに違いが見られます。一方、平均年齢が40歳前後の企業に絞ると、住友金属鉱山の805万円（40.8歳）や山善の802万円（40歳）が並び、ADEKAの795万円（40.2歳）はそれらとほぼ同じ位置にあります。

ADEKAの795万円は、製造業の同年齢帯の相場589万円を205万円ほど上回る位置にあり、年齢構成が近い企業と比べても同水準です。40歳前後という年齢で790万円台に届くため、キャリアのどの段階でこの年収水準に到達できるか、将来のイメージを描きやすい年収帯といえます。

なお、ここで挙げた各社は近い年収帯の企業として並べたもので、事業内容が近いとは限りません。