DIC株式会社

DICの平均年収は、2025年12月期の有価証券報告書によると799万円です（単体）。直近5期を見ると、2021年12月期の759万円から758万円、753万円、759万円と動き、2025年12月期に799万円へ達しました。前期までの750万円台から一段上がり、2021年12月期比では40万円の増加です。

同期間の平均年齢は43.8歳から44.7歳の範囲で推移しており、年齢構成は大きく変わっていません。高年齢化によって平均が押し上げられたわけではなく、年齢構成がほぼ一定のまま年収が伸びています。

製造業の同年齢帯の相場は617万円で、DICの799万円はこれを181万円ほど上回ります。倍率にすると約1.3倍で、業界内では高い水準です。DICは、印刷インキや有機顔料、高機能樹脂を世界各地に供給する化学メーカーで、パッケージング＆グラフィックを主力としています。化学の専門知見や海外拠点との折衝を担う職種が中心であり、この位置づけと整合します。

なお、平均年収は従業員の年齢構成に大きく左右されるため、FactBoardでは単純な業界平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同年齢帯の賃金カーブと比較しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

DICの推定年収の中央値は、20代前半で394万円、20代後半で485万円、30代前半で575万円、30代後半で664万円、40代前半で733万円、40代後半で776万円、50代前半で811万円です。500万円台に届くのが30代前半、700万円台が40代前半、800万円台に乗るのは50代前半という並びです。

全社平均の799万円を中央値が上回るのは50代前半からですが、これは水準が低いという意味ではありません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。むしろ、30代後半で600万円台に届き、50代まで水準が伸び続ける点が、DICの年収カーブの特徴といえます。

40代前半の推計レンジは530万〜1,132万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。DICは、職種別の年収を公表していないため内訳までは確認できませんが、募集要項では職種ごとに求める経験や要件が異なり、提示条件も職種によって変わります。

なお、この数値は有価証券報告書に記載された平均年収と、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを基にFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果によって異なるため、目安としてご覧ください。

DICの799万円に近い年収帯には、ニコン（798万円・41.9歳）、水道機工（798万円・43.3歳）、AREホールディングス（796万円・42.3歳）などが並びます。4社の差は最大3万円で、金額だけではほとんど区別がつきません。その水準にどの年齢層で届いているかを見るほうが、実態をつかめます。

DICの平均年齢44.3歳と比べると、最も年齢が近い水道機工（798万円・43.3歳）は1歳低く、金額もほぼ同水準です。AREホールディングス（796万円・42.3歳）は2歳、ニコン（798万円・41.9歳）は2.4歳低く、3社ともDICより平均年齢が低い構成です。同じ790万円台に、DICよりやや若い年齢構成で届いている企業が並んでいます。

同じ年収帯でも、長く勤めて積み上がった水準か、比較的短い在籍期間で到達している水準かでは意味が違います。ただし、ここでの年齢差は1歳から2.4歳にとどまり、到達までの時間に大きな開きがあるわけではありません。20代後半から30代で転職する人にとっては、いずれも見通しを立てやすい水準といえます。

なお、ここで並べた3社は年収帯が近い企業として挙げたもので、事業内容が近いとは限りません。