トラスコ中山株式会社

トラスコ中山の平均年収は、2025年12月期の有価証券報告書によると752万円です（単体）。直近5期を見ると、2021年12月期の615万円から661万円、662万円、720万円と推移し、2025年12月期に752万円へ達しました。2021年12月期から2025年12月期までで137万円の増加です。

同期間の平均年齢は39.6歳から39.3歳へと推移しており、年齢構成が大きく変わらないまま年収が伸びています。この期間には、段階的な給与改定（ベースアップ）を実施しており、年収の上昇と時期が重なります。

製造業の同年齢帯の相場は582万円で、トラスコ中山の752万円はこれを170万円上回ります。倍率にすると1.3倍で、業界内では高い水準です。トラスコ中山は、モノづくりの現場で使う工場用副資材を扱う専門商社です。在庫を持たない卸売の常識とは反対に、膨大な在庫と自社物流網を抱え、即納を支えています。物流とデジタルの両面に人材と資本を投じる構造であり、この給与水準と整合します。

なお、平均年収は従業員の年齢構成に大きく左右されるため、FactBoardでは単純な業界平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同年齢帯の賃金カーブと比較しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

トラスコ中山の推定年収の中央値は、20代前半で436万円、20代後半で524万円、30代前半で607万円、30代後半で685万円、40代前半で740万円、40代後半で767万円、50代前半で784万円です。

節目で見ると、600万円台に届くのが30代前半、700万円台が40代前半となっています。全社平均の752万円と中央値が重なるのは、40代前半から40代後半にかけてです。

同年代でも個人差があり、40代前半の推計レンジは535万〜1,143万円です。この推計に職種の情報は含まれておらず、幅の内訳までは確認できません。ただ、トラスコ中山は、物流スタッフ・セールス＆ソリューション・セールス＆サポートなど職種が分かれ、求められる能力も異なります。部門をまたぐジョブローテーションや、管理職に立候補できるボスチャレンジ制度、社内公募もあり、それらが年収幅に影響すると考えられます。

なお、この数値は有価証券報告書に記載された平均年収と、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを基にFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果によって異なるため、目安としてご覧ください。

トラスコ中山の752万円に近い水準には、マキタ（752万円・39.8歳）、古野電気（752万円・44.7歳）、日産車体（753万円・42.2歳）が並びます。750万円台に複数社が並ぶため、金額の差そのものにはあまり意味がありません。見るべきなのは、金額と平均年齢の組み合わせです。

トラスコ中山の平均年齢39.3歳との開きは、マキタが0.5歳、日産車体が2.9歳、古野電気が5.4歳で、同じ年収帯では平均年齢が低い側に位置します。また、トラスコ中山の752万円は製造業の同年齢帯の相場582万円を170万円上回っており、業界内では高水準の年収帯といえます。このように、同年収帯の中で平均年齢が低いことは、入社後にこの水準へ届くまでの期間が比較的短いことを意味します。早期の成長や評価を支えているのが、多様なキャリア形成制度です。

トラスコ中山は、工場用副資材の卸売を軸に、営業・物流・本社部門を行き来するジョブローテーションや、自ら手を挙げて職務を変えられる各種チャレンジ制度を設けています。一つの職種にとどまらず、社内で役割を変えながら多角的な経験を積み上げられる環境が特徴です。

なお、ここで並べたのは近い年収帯の企業であり、事業内容が近いとは限りません。