古河電気工業株式会社

古河電気工業の平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると749万円です（単体）。直近5期の推移を見ると、2021年度の696万円から684万円、678万円と推移したあと698万円へ持ち直し、2025年度に749万円へ達しました。2021年度から2025年度までで53万円の増加です。平均年齢は43.8歳から43.4歳とほぼ変わらず、年齢構成の高まりによる見かけの上昇ではありません。古河電気工業は社内公募制度や、別部署の仕事に携われる社内副業制度を設けており、こうした仕組みと並行して給与水準も上向いてきた形です。

では、業界のなかでは高いのでしょうか。製造業の同年齢帯の相場は612万円で、古河電気工業の749万円はこれを136万円上回ります。倍率にすると1.2倍で、業界のなかでは高い側の水準です。古河電気工業は非鉄金属メーカーとして、情報通信ソリューション、エネルギーインフラ、自動車部品、電装エレクトロニクス材料、機能製品の各事業を展開しています。社会基盤を支える素材と製品を幅広く担う構成であり、この位置づけと整合します。年齢構成が異なる企業を平均年収だけで比べると実態を見誤るため、FactBoardでは厚生労働省の統計を基にした同年齢帯の賃金カーブとの比較で水準を示しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

古河電気工業の推定年収の中央値は、20代前半で383万円、20代後半で468万円、30代前半で552万円、30代後半で635万円、40代前半で697万円、40代後半で735万円、50代前半で764万円です。節目で見ると、600万円台に届くのが30代後半、700万円台に乗るのが40代後半という並びです。全社平均の749万円と中央値が重なるのは40代後半から50代前半にかけてで、40代前半までは全社平均を下回るのが標準的な形になります。同じ年代のなかにも幅があり、たとえば40代前半の推計レンジは504万〜1,077万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。古河電気工業は職種別の年収を公表していないため内訳までは確認できませんが、Career面談やCareer Designで自身のキャリアを考える機会があり、階層別教育やE-ラーニングを通じて身につける専門性も人によって異なります。

なお、ここで示した年代別の金額は、有価証券報告書に記載の平均年収に厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを重ねてFactBoardが独自に推計したものです。あくまで参考値であり、実際の提示年収は職種や選考結果によって異なります。

古河電気工業の749万円に近い年収帯には、ミズノ（748万円・42.6歳）、理研計器（748万円・40.4歳）、立花エレテック（747万円・43.4歳）が並びます。740万円台に複数社が並ぶため、金額の差そのものにはあまり意味がありません。見たいのは金額と平均年齢の組み合わせです。古河電気工業の43.4歳に対し、立花エレテックは同じ43.4歳、ミズノは0.8歳、理研計器は3歳若く、古河電気工業はこの年収帯のなかでは年齢に対して標準的な位置にあります。ミズノと理研計器は金額が同じでも、平均年齢に2.2歳の差があります。

そのうえで古河電気工業の749万円は、製造業の同年齢帯の相場612万円を上回る位置にあり、業界のなかでは高い側の年収帯といえます。金額がほぼ同じでも、より若い平均年齢でその水準に届いている企業もあるため、転職先として比べる際は、入社後に同じ水準へ届くまでの年数も意識しておくとよいでしょう。

なお、ここで挙げた企業は平均年収が近い企業として並べたもので、業種や事業内容が近いとは限らない点にご注意ください。