小林製薬株式会社

小林製薬の平均年収は、2025年12月期の有価証券報告書によると755万円です（単体）。直近5期では、2021年12月期の701万円から733万円、725万円、756万円と推移し、2025年12月期には755万円となっています。2021年12月期から2025年12月期までで54万円の増加です。

この間の平均年齢は40.7歳から41.2歳とほぼ変わっておらず、年齢構成の上昇による見かけの増加ではありません。この時期の小林製薬は、社内FA制度や社内・社外副業など自律的なキャリア形成を促す制度を整えており、年収が伸びた時期と重なります。

製造業の同年齢帯の相場は598万円であり、小林製薬の755万円はこれを157万円上回ります。倍率にすると1.3倍となり、業界でも高い水準です。小林製薬は、大手が参入しにくいニッチ市場に絞り、独自の医薬品・日用品ブランドを自社で開発し、米国や東南アジアにも展開するメーカーです。開発・マーケティングや製剤開発など専門性を求める職種が中心の構成であり、この高い水準と整合します。

なお、平均年収は従業員の年齢構成に大きく左右されるため、FactBoardでは単純な業界平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同年齢帯の賃金カーブと比較しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

小林製薬の推定年収の中央値は、20代前半で416万円、20代後半で504万円、30代前半で587万円、30代後半で667万円、40代前半で724万円、40代後半で755万円、50代前半で777万円です。

節目で見ると、500万円台に届くのが20代後半、600万円台が30代後半、700万円台に乗るのは40代前半です。全社平均の755万円と中央値が重なるのは40代後半であり、30代の中央値は全社平均を下回っています。これは水準が低いという意味ではありません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。

40代前半の推計レンジは524万〜1,118万円です。この推計に職種の情報は含まれておらず、幅の内訳までは確認できません。ただし、小林製薬の募集を見ると、営業は売り場提案や在庫管理、製剤開発は処方設計から量産化への移管、調達は原材料の確保と価格交渉といったように、求められる経験や専門性が職種ごとに細かく分かれています。

なお、この数値は有価証券報告書に記載された平均年収と、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを基にFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果によって異なるため、目安としてご覧ください。

小林製薬の755万円に近い水準としては、プレミアアンチエイジング（755万円・40歳）、尾家産業（755万円・40.2歳）、日産車体（753万円・42.2歳）などが挙げられます。750万円台に複数社が並ぶため、金額の差そのものよりも、金額と平均年齢の組み合わせに着目することが重要です。

小林製薬の平均年齢41.2歳と比べると、プレミアアンチエイジングが1.2歳、尾家産業と日産車体がともに1歳の差があります。こうした比較から、小林製薬はこの年収帯において年齢に対して標準的な位置にあるといえます。そのうえで、小林製薬の755万円は、製造業の同年齢帯の相場598万円を157万円上回っており、非常に高い給与水準です。

これは、40代前後で提示される標準的な金額帯であると解釈できます。同世代で同等の水準に達する企業が複数存在することは、この年収帯を目指すうえでの目安となるでしょう。また、比較した企業の平均年齢がいずれも40代前半である点は、この金額が同年代の社員に実際に支払われている水準であることを裏付けています。

なお、ここで並べたのは近い年収帯の企業であり、事業内容が近いとは限りません。