新日本電工株式会社

新日本電工の平均年収は、2025年12月期の有価証券報告書によると758万円です（単体）。直近5期を見ると、2021年12月期の684万円から708万円、739万円、707万円と推移し、2025年12月期に758万円へ達しました。4年間で74万円の増加です。

同期間の平均年齢も40.2歳から42.2歳へ上がっており、この伸びは給与水準の引き上げと年齢構成の変化の両方を含んだ数字として捉えるのが適切です。新日本電工は、2026年まで5年連続でベースアップを実施しており、基本給は継続して引き上げられています。ただし、平均年間給与は賞与・残業代も含むため、2024年12月期のように前年を下回る年もあります。

製造業の同年齢帯の相場は606万円で、新日本電工の758万円はこれを152万円上回ります。倍率にすると約1.25倍で、業界では高い水準です。新日本電工は合金鉄や機能材料、焼却灰資源化、電力事業などを展開しており、素材と設備の双方で高い専門性が求められる事業構成であり、この位置づけと整合します。

なお、年齢構成が異なる企業を平均年収だけで比べると実態を見誤るため、FactBoardでは厚生労働省の統計を基にした同年齢帯の賃金カーブとの比較で水準を示しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

新日本電工の推定年収の中央値は、20代前半で458万円、20代後半で535万円、30代前半で605万円、30代後半で653万円、40代前半で697万円、40代後半で745万円、50代前半で781万円です。節目で見ると、500万円台に届くのが20代後半、600万円台が30代前半、700万円台に乗るのは40代後半という並びです。

ここで挙げた中央値が全社平均の758万円を上回るのは50代前半ですが、これは水準が低いという意味ではありません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。むしろ、30代前半で600万円台に届く点が、新日本電工の年収カーブの特徴といえます。

同年代でも個人差があり、40代前半の推計レンジは504万〜1,077万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。新日本電工は職種別の年収を公表していないため内訳までは確認できませんが、職種ごとに求める経験や要件が異なり、提示条件も職種によって変わります。

なお、ここで示した年代別の金額は、有価証券報告書に記載の平均年収に厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを重ねてFactBoardが独自に推計したものです。あくまで参考値であり、実際の提示年収は職種や選考結果によって異なります。

新日本電工の758万円に近い年収帯には、タムラ製作所（758万円・45.2歳）、日清紡ホールディングス（758万円・43.2歳）、興研（757万円・40.9歳）などが並びます。いずれも758万円前後で、金額そのものにはほとんど差がありません。

タムラ製作所とは同等の水準ですが、新日本電工の平均年齢42.2歳とは3歳の差があり、水準に到達する年齢層が異なります。また、日清紡ホールディングスも新日本電工より平均年齢が1歳高く、同じ水準に届く年齢は会社によって変動することがわかります。そのうえで、新日本電工の758万円は、製造業の同年齢帯の相場606万円を上回っており、業界では高水準の年収帯といえます。

新日本電工の42.2歳は、金額が同じ758万円の2社より平均年齢は低く、ここで挙げたなかでは若い側にあたります。30代で転職を検討する人にとっては、同じ水準に届く年齢が若いほど、入社後に自分の年収がどう動くかを読みやすく、転職後の見通しを立てやすいといえるでしょう。

なお、ここで並べた3社は年収帯が近い企業として挙げたもので、事業内容が近いとは限りません。