豊田通商
転職難易度
S
平均年収
1320
万円
2025年3月
平均年齢
43.1
歳
2025年3月
平均残業時間
22.4
時間
2025年3月
離職率
11.9
%
2025年3月
有休取得率
64.9
%
2025年3月
- 代表者名
- 取締役社長CEO 今井 斗志光
- 設立
- 1948年07月
- 住所
- 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル
- 市場
- 東証プライム 名証プレミア
- 公式サイト
- 豊田通商
豊田通商の事業内容
トヨタグループの中核商社である豊田通商は、「未来の子供たちにより良い地球を届ける」というミッションを掲げ、唯一無二の存在である"Be the Right ONE"を目指しています。
事業領域は、メタル＋（Plus）、サーキュラーエコノミー、モビリティ、ライフスタイル、アフリカなど8つの本部体制です。モビリティ本部では、トヨタ車両の輸出入・現地組立に加え、カンボジアでの「ハイラックス」「フォーチュナー」の現地生産や、途上国向け「ワクチン保冷輸送車」の開発など、現場に根差した事業を展開しています。
ライフスタイル本部では、近畿大学と共同開発した「近大マグロ」の完全養殖・販売や、給食会社フジ産業を通じた高齢者施設向け食材「クックパック」など、生活に密着した商品・サービスを幅広く手掛けています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2024年度 | 2023年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 10兆3095億5000万円 | 10兆1889億8000万円 |
| 営業利益率 | 4.82% | 4.33% |
| 従業員数 | 2,467名 | 2,607名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(兆円) | 6.309 | 8.028 | 9.849 | 10.189 | 10.31 |
| 営業利益率(％) | 3.38 | 3.66 | 3.95 | 4.33 | 4.82 |
従業員数
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 2,692 | 2,648 | 2,626 | 2,607 | 2,467 |
豊田通商の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2025年3月期）によると、豊田通商の平均年間給与は1,320万2,952円、平均年齢は43.1歳、平均勤続年数は17年です。ESGデータ集では、月当たり平均残業時間は22.4時間、離職率は11.9%、有給休暇取得率は64.9%となっています。
福利厚生では、子どもが満2歳になるまでの育児休業や小学4年生の年度末まで利用できる育児短時間勤務制度など、出産・育児と仕事を両立するための制度が整っています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 1320万円 | 2025年3月 |
| 平均年齢 | 43.1歳 | 2025年3月 |
| 平均勤続年数 | 17年 | 2025年3月 |
| 平均残業時間 | 22.4時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率 | 64.9% | 2025年3月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・借上げ独身寮・社宅 ・保養宿泊施設（軽井沢山荘・はまなこてーじ） ・提携保養施設（リゾートトラスト、星野リゾート・トマムなど） |
| 健康・医療関連 | ・豊田通商グループ総合保障（団体保険） ・WELBOX（会員制福利厚生サービス） |
| 休暇関連 | ・完全週休二日制、祝祭日、夏季・年末年始休暇 ・年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、特別休暇 ・産前産後休暇、育児休業（子が満2歳になるまで）、育児短時間勤務制度（子が小学4年生の年度末まで） ・レディース休暇（不妊治療にも対応） |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・カフェテリアプラン制度（自己啓発費用補助） ・各種選抜研修（グローバルリーダー育成研修、海外語学研修制度ほか） ・ビジネススクール／社外語学スクール通学補助制度 |
| その他 | ・フレックスタイム制度（コアタイム午前11時～午後2時） ・在宅勤務制度 ・従業員持株会制度（奨励金あり） ・会員制リゾートクラブ、各種チケット割引、社内クラブ活動 |
Career Counseling
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
豊田通商の選考情報
中途採用の選考フローは公式サイトで確認できませんが、書類選考ののち、適性検査や複数回の面接を経て内定に至る一般的な流れが予想されます。また、ポジションによっては実務スキルの選考が挟まれることもあるでしょう。
キャリア採用ページでは、求める人物像として、本部ごとに「柔軟な発想と探究心を持ち、仮説検証を繰り返しながらリーダーシップを発揮できる人財」「多様な価値観を尊重し、グローバルな視野でチームと協働できる人財」などが挙げられています。
そのため面接では、「未知の課題に対して自ら仮説を立てて泥臭く挑戦した経験」や、「多様なメンバーを巻き込み、視座高くチームを動かしたエピソード」などを具体的な実績とともに伝えることが合格への鍵となるでしょう。
豊田通商の選考情報は、こちらの解説記事でまとめています
豊田通商の転職・中途採用情報！転職難易度・求める人物像・選考対策を徹底解説！
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