ナラサキ産業株式会社
平均年収
756
万円
2026年3月
平均年齢
42.6
歳
2026年3月
平均残業時間
15.8
時間
2026年3月
離職率
-
%
有休取得率
70.2
%
2026年3月
- 代表者名
- 代表取締役社長兼社長執行役員 中村 克久
- 設立
- 1943年10月
- 住所
- 東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH日本橋箱崎ビル
- 市場
- 東証スタンダード 札証本則
- 公式サイト
- ナラサキ産業株式会社
ナラサキ産業株式会社の事業内容
ナラサキ産業は、「誠意をもって顧客の信頼を得る仕事をする」を経営理念に掲げ、社会との共存共栄を大切にしながら持続的な発展を目指す複合専門商社です。
同社は電機、機械、建設・エネルギーの各関連事業を中心に、グループ会社が担う海運関連事業まで幅広く展開しています。提供サービスは、工場の生産設備や昇降機、産業機械、石油製品、建設資材などの物品販売から、据付工事や保守、高機能材料の受託加工にまで及びます。
長年の実績で培った強みは、有力メーカーとの強力な代理店ネットワークと、商社機能を超えたワンストップの対応力です。企画から導入後のアフターフォローまで一括で支援し、多岐にわたる産業課題の解決に寄与します。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 1202億8200万円 | 1125億1200万円 |
| 営業利益率 | 2.55% | 2.72% |
| 従業員数 | 421名 | 423名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 947.97 | 999.27 | 1,074.55 | 1,125.12 | 1,202.82 |
| 営業利益率(％) | 2.43 | 2.8 | 2.78 | 2.72 | 2.55 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 415 | 409 | 413 | 423 | 421 |
ナラサキ産業株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）によると、単体の平均年収は755万6,519円、平均年齢は42.6歳、平均勤続年数は16年です。また、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースによると、月平均残業時間は15.8時間、有休取得率は70.2%となっています。
福利厚生面では、カフェテリアプランをはじめ、持株会や財形貯蓄、各種表彰制度など多彩な仕組みを整えています。さらに、健康維持を支える人間ドック補助、自己研鑽を促す資格取得奨励金のほか、結婚祝いなどの慶弔・災害給付金も完備。社員一人ひとりの生活や成長を多様な制度で手厚くサポートする環境が構築されています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 756万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 42.6歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 16年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | 15.8時間 | 2026年3月 |
| 有休取得率 | 70.2% | 2026年3月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・借上社宅（管理職掌以上） |
| 健康・医療関連 | ・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ・人間ドック補助 ・団体保険（一部保険料補助あり） ・家庭用常備薬補助制度 |
| 休暇関連 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇 ・有給休暇（11日～20日） ・夏季休暇、リフレッシュ休暇 ・産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務制度 ・介護休暇、看護休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・階層別集合研修（新入社員研修、フォローアップ研修など） ・資格取得奨励金制度、資格別通信教育 ・海外研修、自己啓発支援 ・職能資格制度（評価制度：行動考課・成果考課） |
| その他 | ・退職金制度 ・社員持株会、財形貯蓄 ・社内融資 ・カフェテリアプラン ・慶弔金制度（結婚祝い金ほか）、各種表彰 ・在宅勤務制度、時差出勤制度 ・フレックスタイム制（一部職種） |
Career Counseling
キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
| レバテックキャリア公式サイトを見る | ・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方・大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20～40代の方 | ・希望企業への転職成功率96% ※1・4人に3人が年収UP ※2・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3 |
| キャリアチケット転職公式サイトを見る | ・成長意欲があるけど中長期でのキャリア形成に不安を感じている20代の方・営業経験者または営業職希望者で、営業スキルを高めていきたい方 | ・単なる求人紹介にとどまらず、専任アドバイザーによる中長期的なキャリア形成の伴走まで支援・IT・人材・コンサルなどの成長業界を中心に、若手に裁量権と成長環境がある企業の求人多数 |
横スクロール
※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
ナラサキ産業株式会社の選考情報
公式では、キャリア採用における選考フローは明示されていません。ただし、書類選考を経て複数回の面接を行ったのちに内定に至る流れが一般的です。
採用情報ページのメッセージでは、求める人物像として、「チームで規律を守り、互いを尊重して成長できる人」「責任感を持って主体的に成果につなげられる人」を挙げています。さらに、「常に高みを目指し、新しい発想で挑戦できる人」も重視されています。
そのため、選考では主体的な行動力や組織での協調性が評価のポイントとなるでしょう。面接対策として、周囲と協力して目標を達成した経験や、自ら課題を見つけて挑戦した具体的なエピソードを整理してアピールすると効果的です。