株式会社久世
平均年収
578
万円
2026年3月
平均年齢
42.7
歳
2026年3月
平均残業時間
-
時間
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役社長 久世 真也
- 設立
- 1950年01月
- 住所
- 東京都豊島区東池袋二丁目29番7号
- 市場
- 東証スタンダード
- 公式サイト
- 株式会社久世
株式会社久世の事業内容
久世は、外食・中食産業向けに業務用食材や関連資材の提案・供給を行う総合食品卸売企業です。「食の力で、想いをつなぐ。」をミッションに掲げ、「食を通じて人と人がつながり心満たされる世界」の実現を目指しています。
メインとなる食品卸売事業では、外食店舗やホテルなどへ高品質な業務用食材を納入するほか、「久世ブランド（KUZE）」や「ドルチェーゼ（Dolceze）」といった自社プライベートブランドの企画・開発も手掛けています。また食材製造事業として、子会社を通じてホテルやレストラン向けのブイヨンやスープ、ソースの製造・販売も展開中です。
仕入れから物流、商品企画までを一貫して手掛けられる強みを活かし、クライアントの事業成長を総合的に支えています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 735億300万円 | 685億6800万円 |
| 営業利益率 | 2.99% | 2.69% |
| 従業員数 | 395名 | 377名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 438.51 | 564.6 | 644.74 | 685.68 | 735.03 |
| 営業利益率(％) | -2.07 | 1.49 | 2.89 | 2.69 | 2.99 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 334 | 344 | 341 | 377 | 395 |
株式会社久世の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）によると、久世の平均年間給与は577万5,345円、平均年齢は42.7歳、平均勤続年数は10.9年です。
久世は、社員のスキルアップとリフレッシュの両面を支える環境が魅力です。業務面では、取扱商品や新商品の知識を深める試食会兼勉強会を実施しているほか、対象資格の受験費用を補助する制度を完備。さらに、熱海・石打丸山・箱根に保養所を所有するなど、福利厚生も充実しています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 578万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 42.7歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 10.9年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 健康・医療関連 | ・各種社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険等） |
| 休暇関連 | ・産休・育児休業制度 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・自己啓発支援制度（資格取得費用補助・奨励金） |
| その他 | ・交通費支給（上限5万円まで） ・ライフステージ手当 ・退職金制度 ・保養所 ・社員持株会 ・社員旅行 ・社員親睦会 |
Career Counseling
キャリア相談
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社久世の選考情報
久世の選考フローは公式Webサイトで確認できませんが、一般的な中途採用と同様、書類選考や適性検査、複数回の面接を経て内定に至る流れが想定されます。
久世は、挑戦を楽しむ姿勢、チームで成果を出す協働力、そして誠実で利他的な心を持つ人財を求めています。そのため、面接で過去の実績を伝える際は、主体的な課題設定によって付加価値を生み出した経験や、周囲を巻き込んで成果を出したプロセスを具体的に伝えることが効果的です。自己分析と企業理解を深め、自身の強みを活かしてどのように事業へ貢献できるかを論理的に語れるよう準備しておきましょう。