株式会社大田花き
平均年収
651
万円
2026年3月
平均年齢
43.2
歳
2026年3月
平均残業時間
-
時間
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表執行役社長 萩原 正臣
- 設立
- 1989年01月
- 住所
- 東京都大田区東海2-2-1
- 市場
- 東証スタンダード
- 公式サイト
- 株式会社大田花き
株式会社大田花きの事業内容
大田花きは、「世界を花で笑顔にする」というパーパスを掲げ、花き卸売を中核として流通の価値創造に取り組む企業です。
主要事業は、日本最大規模の集荷力を誇る大田市場花き部を拠点とした「卸売事業」です。インターネット取引システム「OLIVE＋」や独自の「機械せりシステム」を活用し、生産者と販売者をつなぐ適正な価格形成や売買仲介を担っています。
周辺事業としては、花き業界唯一のシンクタンクとして市場データやトレンド分析をもとに生産・販売戦略を支援する「コンサルタント事業」や、自社物流センターを核とした「ロジスティクスソリューション事業」を展開。さらに、日本産花きのプロモーションや、公正な卸売市場の仕組みを海外に導入する「海外事業」も手掛けています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 36億6100万円 | 38億5700万円 |
| 営業利益率 | 1.48% | 7.16% |
| 従業員数 | 176名 | 176名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 39.26 | 42.85 | 41.44 | 38.57 | 36.61 |
| 営業利益率(％) | 5.41 | 7.1 | 5.33 | 7.16 | 1.48 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 182 | 182 | 176 | 176 | 176 |
株式会社大田花きの働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）によると、大田花きの平均年間給与は651万1,000円、平均年齢は43.2歳、平均勤続年数は17.5年です。
大田花きでは、資産形成や生活設計の支援として、退職一時金や企業年金のほか、財形貯蓄制度や従業員持株会を導入しています。また、35歳まで利用できる独身寮や社有の御殿場研修所など、生活・研修面のサポートも充実しています。さらに、競りに参加する職務に支給される「せり人手当」など、花き卸売業ならではの手厚い手当も特徴です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 651万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 43.2歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 17.5年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・社宅（独身寮、35歳まで） |
| 健康・医療関連 | ・各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険等） |
| 休暇関連 | ・年次有給休暇（初年度10日、翌年へ繰越可、最大40日） ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・産前産後休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・御殿場研修所（社有） |
| その他 | ・財形貯蓄 ・退職一時金 ・企業年金 ・従業員持株会 ・通勤手当（規定あり） |
Career Counseling
キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社大田花きの選考情報
中途採用情報によると、選考は履歴書と職務経歴書による書類選考から始まります。通過後は、一次面接試験、二次面接試験、最終面接試験と合計3回の面接が実施され、内定および入社へと進む流れです。
生きた花を取り扱う大田花きでは、生産者と生花店の双方に誠実に向き合える人物像が求められています。選考で特に重視されるのは、謙虚さや感謝の心を持ち相手の立場で行動できる「卑ではない人」、主体的に動きつつ全体と細部に配慮できる「体力の上に知恵がある人」、そして流行を捉え花で心を動かす提案ができる「センスのある人」の3つの要素です。
面接の場では、これら3つの資質を備えていることを過去の実務経験に基づいた具体的なエピソードとともに伝えていきましょう。
株式会社大田花きのニュース / 関連情報
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