卸売業の企業一覧
- 明和産業
明和産業は企業理念として「明光和親 事を処するに公正明朗 全社員が和を旨としてお互いに協調し 真に暖かみのある事業体をつくると共に 事業を通じて広く社会に貢献する」を掲げており、人格の尊重と和やかな交わりを基盤に、事業を通じた社会貢献を理想としています。 事業領域は化学品、潤滑油、建材、二次電池材料、自動車部品などで、明和産業の事業によれば、資源・環境ビジネス、難燃剤、機能建材、電池材料を担う第一事業部門、石油製品を担う第二事業部門、ケミカルマテリアル・合成樹脂・自動車を担う第三事業部門の3部門体制をとっています。
卸売業- 従業員数
- 198名
- 平均年収
- 936万円
- 平均年齢
- 42.5歳
- 平均残業時間
- 9.7時間
- 離職率
- 2.8%
- 有休取得率
- 59.8%
- 丸紅
丸紅は、社是「正・新・和」の精神に則り、公正明朗な企業活動を通じて経済・社会の発展と地球環境の保全への貢献を目指す総合商社です。 国内外のネットワークを活かした輸出入や資源開発を担う「主要事業」と、各種サービス業務や内外事業投資を展開する「周辺事業」を柱に、広範な分野で多角的に事業を展開しています。 食料・アグリ分野における穀物や農業資材の提供、金属・エネルギー分野における鉄鉱石や銅・天然ガスの資源開発・取引、電力・インフラ分野における国内外の発電事業の運営などを通じて、世界の多様な産業とライフラインを支えています。 なお、丸紅は2013年3月期の連結会計年度より国際会計基準(IFRS)を任意適用し、2014年3月期第1四半期の連結財務諸表よりIFRSにて開示しています。本ページの情報は、移行後のものを含みます。
卸売業- 従業員数
- 4,225名
- 平均年収
- 1,784万円
- 平均年齢
- 42.5歳
- 平均残業時間
- 16.7時間
- 離職率
- 4.9%
- 有休取得率
- 71.4%
- 双日
双日は「誠実な心で世界を結び、新たな価値と豊かな未来を創造します。」という企業理念のもと、グローバルに事業を展開する総合商社です。 「自動車」「航空・交通インフラ」「エネルギー・総合インフラ」「金属・資源・リサイクル」「化学本部」「生活産業・アグリビジネス」「リテール・コンシューマーサービス」の7分野を主軸に、多角的なビジネスを展開しています。 具体的には、自動車分野での「ディストリビューター・ディーラー・販売金融事業」、航空分野での「民間航空機代理店・ビジネスジェットサービス」、リテール分野での「ロイヤルホールディングスとの提携による食・外食ビジネス」や「国内外での商業施設運営管理」」など、多彩な価値を世界に提供しています。
卸売業- 従業員数
- 2,094名
- 平均年収
- 1,257万円
- 平均年齢
- 40.5歳
- 平均残業時間
- 24時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 76.7%
- タキヒヨー
タキヒヨーは「Create Future with Passion」というビジョンのもと、人々の暮らしに関連する多角的なサービスを提供する繊維専門商社です。 主力のアパレル・テキスタイル事業では、衣料品の企画・製造・販売をワンストップで展開。小売事業では「ZOY」や「WAAC」といったゴルフブランドを中心に、多彩なECブランドを発信しています。 さらに、資材や原材料を扱うマテリアル事業、「コメダ珈琲店」のFC運営を行うライフスタイル事業、不動産事業など、枠にとらわれないサービスで生活全般を支えています。
卸売業- 従業員数
- 540名
- 平均年収
- 542万円
- 平均年齢
- 42.7歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 65.9%
- 豊田通商
トヨタグループの中核商社である豊田通商は、「未来の子供たちにより良い地球を届ける」というミッションを掲げ、唯一無二の存在である"Be the Right ONE"を目指しています。 事業領域は、メタル+(Plus)、サーキュラーエコノミー、モビリティ、ライフスタイル、アフリカなど8つの本部体制です。モビリティ本部では、トヨタ車両の輸出入・現地組立に加え、カンボジアでの「ハイラックス」「フォーチュナー」の現地生産や、途上国向け「ワクチン保冷輸送車」の開発など、現場に根差した事業を展開しています。 ライフスタイル本部では、近畿大学と共同開発した「近大マグロ」の完全養殖・販売や、給食会社フジ産業を通じた高齢者施設向け食材「クックパック」など、生活に密着した商品・サービスを幅広く手掛けています。
卸売業- 従業員数
- 2,467名
- 平均年収
- 1,320万円
- 平均年齢
- 43.1歳
- 平均残業時間
- 22.4時間
- 離職率
- 11.9%
- 有休取得率
- 64.9%
- 住友商事
住友商事は、常に変化を先取りして新たな価値を創造し、広く社会に貢献するグローバルな企業グループを目指す総合商社です。経営理念として、健全な事業活動を通じて豊かさと夢を実現する「企業使命」、人間尊重を基本とし信用を重んじ確実を旨とする「経営姿勢」、活力に溢れ革新を生み出す企業風土を醸成する「企業文化」を定めています。 事業分野は、鉄鋼、自動車、輸送機・建機、都市総合開発、コミュニケーションサービス、デジタル・AI、ライフスタイル、資源、化学品・エレクトロニクス・農業、エネルギートランスフォーメーションの10グループです。 グローバルなトレード機能に加えて事業投資・事業経営を通じ、資源開発や都市インフラ、モビリティ、食料・ヘルスケア、デジタル・AI活用など幅広い分野でサービスを提供しています。
卸売業- 従業員数
- 4,963名
- 平均年収
- 1,744万円
- 平均年齢
- 43.2歳
- 平均残業時間
- 9.85時間
- 離職率
- 2.1%
- 有休取得率
- -%
- 三井物産
三井物産は、経営理念において「世界中の未来をつくる」というMissionを掲げており、一人ひとりの挑戦と創造で事業を生み育て、社会課題の解決・成長を目指す大手総合商社です。 同社は、強みである「金属資源」や「エネルギー」の資源分野、「機械・インフラ」「化学品」「鉄鋼製品」の基盤分野に加え、「生活産業」や「次世代・機能推進」分野まで広範なビジネスを展開しています。 これら各事業において、トレーディングや事業投資、事業経営を組み合わせた多角的なサービスを提供しており、具体的には、食料・ヘルスケアの安定供給から、モビリティ、ICT・DXを活用したビジネスソリューションの創出まで、グローバルに最適な製品・サービスを安定的に届けています。 なお三井物産は、財務情報の国際的な比較可能性の向上等を目的に、2014年3月期の有価証券報告書より国際会計基準(IFRS)に移行しました。本ページの情報は、移行後のものを含みます。
卸売業- 従業員数
- 5,388名
- 平均年収
- 1,996万円
- 平均年齢
- 42.2歳
- 平均残業時間
- 27.6時間
- 離職率
- 4.13%
- 有休取得率
- 69%
- 三菱商事
三菱商事は、経営理念に創業以来の社是である「三綱領」を掲げ、事業活動を通じて「経済価値」「社会価値」「環境価値」の三価値同時実現を目指す総合商社です。 世界に広がるネットワークを軸に資源開発から製造・流通までを手がける「資源・エネルギー関連事業(天然ガス、金属資源など)」と、生活に密着した領域で事業経営を行う「産業・消費財関連事業(食品産業、消費財・サービスなど)」を柱に、単なる仲介取引にとどまらず事業経営そのものに踏み込むビジネスモデルを展開しています。 資源分野ではLNG(液化天然ガス)や鉄鉱石・原料炭などの安定供給を提供するほか、生活産業分野ではローソンなどのコンビニエンスストア事業の展開や、食品原料の調達・流通サービスを通じて、グローバルな社会インフラと豊かな暮らしを支えています。 なお、三菱商事は2014年3月期より国際会計基準に移行しました。本ページの情報は、移行後のものを含みます。
卸売業- 従業員数
- 4,477名
- 平均年収
- 2,033万円
- 平均年齢
- 42.4歳
- 平均残業時間
- 31時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 68%