製造業の企業一覧
- フェローテック
フェローテックは、「気づき、改善し、幸せを追求する企業。それが私たちフェローテックです。」という企業理念を掲げ、あらゆる人々の生活に貢献できる製品とサービスの提供を目指しています。 事業は装置関連事業、太陽電池関連事業、電子デバイス事業と多領域にまたがり、主要製品としては、サーモモジュールやパワー半導体用基板、磁性流体、真空シール、石英製品、セラミックス製品、CVD-SiC製品、シリコンウェーハなどが挙げられます。 なお、2025年7月に子会社との吸収合併により持株会社(フェローテックホールディングス)から事業会社へ移行し、現在の社名「株式会社フェローテック」に変更されています。
製造業- 従業員数
- 519名
- 平均年収
- 671万円
- 平均年齢
- 42.4歳
- 平均残業時間
- 23.9時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- JX金属
JX金属は、「価値をつくる。未来をつくる。技術で、情熱で、創造力で。」という企業理念・フィロソフィーのもと、半導体材料や情報通信材料の提供を通じて、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。 事業案内によれば、半導体材料・情報通信材料・基礎材料の3セグメントを軸に、半導体用スパッタリングターゲットやタンタル・ニオブ材料、銅箔・伸銅品などの先端素材の製造・販売を行っています。国内外において資源開発、製錬、金属リサイクルまでを一貫して手がけているのも特色の一つです。 なお、JX金属は2022年度より連結財務諸表について国際会計基準(IFRS)に移行しました。本ページの情報は、移行後のものを含みます。
製造業- 従業員数
- 3,250名
- 平均年収
- 831万円
- 平均年齢
- 41.5歳
- 平均残業時間
- 16.9時間
- 離職率※
- 6%
- 有休取得率
- -%
※離職率の指標は連結での数値を表示しています。
- キヤノン電子
キヤノン電子は、キヤノングループの中核企業として精密機械器具・電子機器・光学機械器具などの開発・生産・販売を手がけるメーカーであり、コーポレートメッセージとして「Excellent Quality Drives Our Dream エクセレントな品質が私たちの夢を運んでいく」を掲げています。 カメラ用シャッターユニットや絞りユニット、モータといったコンポーネント事業を中核とし、ドキュメントスキャナーやハンディターミナルなどの電子情報機器事業、PC操作ログ・セキュリティなどのITソリューションにも注力しています。さらに、近年は超小型人工衛星の内製化を進める宇宙関連事業や植物工場事業など、新領域への挑戦も活発です。 なお、キヤノン電子は2026年より上場廃止となりました。非上場企業については、法令上、IR情報の開示義務がないため、上場廃止以降の最新情報が取得できていない場合があります。
製造業- 従業員数
- 1,820名
- 平均年収
- 564万円
- 平均年齢
- 38.3歳
- 平均残業時間
- 20時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 愛三工業
愛三工業は、経営理念として「お客様第一の心で商品を創り 知恵と技術で高品質を実現し 人を大切にする明るい職場を築いて 企業の繁栄と豊かな環境作りで社会に貢献する」を掲げています。 トヨタ自動車グループの一員である愛三工業は、自動車部品の製造・販売を事業領域としています。主な製品は、燃料ポンプモジュール、スロットルボデー、キャニスタ、エンジンバルブ、インテークマニホールドなどです。これらは、ガソリン車からハイブリッド車、燃料電池車まで幅広い車種のエンジン・動力源制御に関わる機能部品であり、近年は水素・アンモニアなどクリーンエネルギー関連製品の開発にも取り組んでいます。
製造業- 従業員数
- 2,580名
- 平均年収
- 765万円
- 平均年齢
- 44.6歳
- 平均残業時間
- 21.7時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 90.3%
- 住友精化
住友精化は、「私たちは、住友精化のケミストリーで、地球と人々の暮らしが直面する課題を解決していきます」というパーパスステートメントのもと、独創的な技術と質の高い製品を通じて社会に貢献することを目指しています。 事業の柱は、紙おむつなどの衛生材料に使われる吸水性樹脂事業と、水溶性ポリマーや精密化学製品などを扱う機能マテリアル事業の2つです。具体的には、化粧品やリチウムイオン二次電池材料、コーティング剤など、医療・環境・生活・エネルギー分野で幅広い製品を製造しています。
製造業- 従業員数
- 1,038名
- 平均年収
- 685万円
- 平均年齢
- 38.5歳
- 平均残業時間
- 14.8時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 82.1%
- 日本製鉄
製品・サービスの提供を通じて、社会の発展に貢献することを企業理念として掲げています。 事業領域は製鉄事業を中核として、鉄づくりを通じて培った技術をもとに、エンジニアリング、ケミカル&マテリアル、システムソリューションの4つの分野で構成されています。製鉄事業では厚板・H形鋼・鋼矢板・鋼管杭・レール等の高機能鋼材や、自動車・家電・住宅・生活インフラ向けの薄板を提供。非鉄3社では廃棄物発電や再生可能エネルギー関連施設の建設・運営などの環境エネルギー分野のエンジニアリング、化学品・機能材料、製造業から金融・流通まで幅広い分野向けのITソリューションを展開しています。
製造業- 従業員数
- 32,102名
- 平均年収
- 909万円
- 平均年齢
- 41.3歳
- 平均残業時間
- 24.9時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 80%
- ナブテスコ
ナブテスコは「未来の “欲しい” に挑戦し続けるイノベーションリーダー」を長期ビジョンに掲げる企業です。機器の動きを精密に制御する「モーションコントロール技術」を強みに、社会課題の解決に取り組んでいます。 主力となるのは、産業用ロボットの関節部分に使われる精密減速機などを手掛けるコンポーネントソリューション事業です。また、交通インフラ分野においては、鉄道車両のブレーキ装置や航空機の飛行制御システム、舶用リモコンシステムなど、陸・海・空の安全を支える製品を展開しています。 さらに住環境・福祉分野では、建物用自動ドアの「NABCO」や駅のプラットホーム安全設備なども供給しており、人々の身近な暮らしや社会のバリアフリー化に大きく貢献しています。
製造業- 従業員数
- 2,186名
- 平均年収
- 715万円
- 平均年齢
- 42.6歳
- 平均残業時間
- 19.1時間
- 離職率
- 6.6%
- 有休取得率
- 81.5%
- 加藤製作所
加藤製作所は、「優秀な製品による社会への貢献」を経営理念に掲げ、国内外のインフラを支える建設機械メーカーです。主要事業として建設用クレーン事業と油圧ショベル等事業を展開するほか、周辺事業として環境・特殊機械事業も手掛けています。 建設用クレーン事業ではラフテレーンクレーンなどを開発し、油圧ショベル等事業では油圧ショベルやミニショベルといった主力製品を供給。環境・特殊機械事業においては、路面清掃車や空港用除雪車などの専門性の高い製品を扱っています。 茨城工場や群馬工場などの国内生産拠点を核としながら、中国や欧州をはじめとする海外地域にも生産・販売拠点を擁するグローバルな体制が強みです。
製造業- 従業員数
- 797名
- 平均年収
- 592万円
- 平均年齢
- 41歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 豊和工業
豊和工業は、「ものづくりを通じて、社会に貢献し、企業価値の向上を目指す」という行動規範を掲げ、多角的な事業を展開する機械メーカーです。 主要事業である工作機械関連事業では、「Howa」ブランドの工作機械をはじめ、パワーチャックや空油圧機器、電子機械を提供しています。周辺事業としては、防衛省向け小銃などの火器事業、路面清掃車などを手掛ける特装車両事業、防音サッシや防水扉を扱う建材事業の3分野を展開しています。 創業から培われた確固たる技術力を活かし、多様な産業分野へ独自の製品を供給することで、安定した事業基盤を構築しているのが特徴です。
製造業- 従業員数
- 618名
- 平均年収
- 539万円
- 平均年齢
- 45.4歳
- 平均残業時間
- 15.4時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 三井ハイテック
三井ハイテックは、独自の超精密加工と金型(かながた)の技術を強みとする、開発型のモノづくり企業です。「超精密加工でしあわせな未来を」というスローガンを掲げ、地球環境を守る技術で世界に貢献してきました。 主力の電機部品事業では、電気自動車やハイブリッド車の動力源となるモーターの主要部品「モーターコア」を製造し、エコカーの普及を後押ししています。 また電子部品事業では、スマートフォンなどの半導体に使われる内部配線用部品「リードフレーム」を開発。金型・工作機械事業では、これらの生産を可能にする高精度な金型や平面研削盤を手掛け、現代社会のインフラを足元から支えています。
製造業- 従業員数
- 2,449名
- 平均年収
- 712万円
- 平均年齢
- 38.9歳
- 平均残業時間
- 17.8時間
- 離職率
- 2.7%
- 有休取得率
- 74.3%
- 日本精機
日本精機は、「つながる技術で、インターフェースの価値を創造する企業を目指します」というビジョンのもと、2つの主要事業を展開しています。 主力の車載部品事業では、強みの光学技術を活かした世界トップシェアの「ヘッドアップディスプレイ(HUD)」や「二輪車用計器」を提供。さらに、車載技術を応用した民生部品事業では、OA機器の操作パネルや空調用コントローラーを手掛けています。 ほかにも、樹脂コンパウンドの提供や自動車販売など多角的なアプローチで、ヒトとモノがより快適につながる未来を創造し続けています。
製造業- 従業員数
- 1,578名
- 平均年収
- 604万円
- 平均年齢
- 43.5歳
- 平均残業時間
- 14.9時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 71.4%
- ロート製薬
ロート製薬は、「人を、社会を、明日の世界を元気にする」をパーパス(存在意義)に掲げる企業です。 事業の主軸は、売上の6割以上を占めるスキンケア事業。「肌ラボ」「メラノCC」「オバジ」「メンソレータム」などの強力なブランドを擁しています。 また、アイケア分野では「Vロート」や「ロートCキューブ」などの点眼薬を展開。さらに、胃腸薬「パンシロン」をはじめとする内服薬・食品事業から、再生医療や医療用眼科分野といった最先端のメディカル領域にまで、幅広く事業を拡大しています。
製造業- 従業員数
- 1,753名
- 平均年収
- 826万円
- 平均年齢
- 42.3歳
- 平均残業時間
- 12.3時間
- 離職率
- 1.3%
- 有休取得率
- 76.9%
- 井関農機
井関農機は、「『お客さまに喜ばれる製品・サービスの提供』を通じ豊かな社会の実現へ貢献する」という基本理念を掲げる企業です。農業機械事業を中核とし、主力製品であるトラクタや田植機、コンバインの開発から製造・販売までを一貫して手掛けています。さらに、家庭菜園用のミニ耕うん機や野菜作機械、景観整備に用いる乗用モーアといった周辺領域にも進出。これらに加え、AIやICT、ロボット技術を融合した最先端のスマート農業ソリューションサービスの展開にも注力しています。
製造業- 従業員数
- 560名
- 平均年収
- 654万円
- 平均年齢
- 45.5歳
- 平均残業時間
- 12.9時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 70%
- ユニプレス
ユニプレスは、「プレスを究めて、プレスを越える」を企業理念に掲げる、自動車用プレス部品の総合メーカーです。サステナビリティ経営の実現を目指し、世界の自動車産業を支えています。 主軸となるのは「車体・精密・樹脂」の3つの事業です。車体の骨格をはじめ、駆動モーターのような精密部品、内外装を彩る樹脂部品など、多岐にわたる製品を提供しています。 さらに、金属・電機部品の製造、プラント設計、海外拠点の統括といった周辺事業もグローバルに展開中です。開発から製造、輸送までを一気通貫で担う強みを活かし、多様な領域でモビリティの未来に貢献しています。
製造業- 従業員数
- 1,837名
- 平均年収
- 677万円
- 平均年齢
- 44.5歳
- 平均残業時間
- 18.5時間
- 離職率
- 3.9%
- 有休取得率
- 87.8%
- 日立製作所
日立製作所は「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」というミッションのもと、インフラ課題を解決する「社会イノベーション事業」を展開しています。 特に注力しているのは、デジタルシステム&サービス、エナジー、モビリティ、コネクティブインダストリーズの4つの領域です。これらを通じて、エネルギーや産業、鉄道、金融、水環境、公共といった幅広い分野の社会課題に向き合っています。 日立製作所の強みは、現場で培ったデータやノウハウに、IT(情報技術)、OT(制御・運用技術)、プロダクトを掛け合わせた総合力です。現在は、デジタルソリューション基盤「Lumada」を軸に据え、顧客や社会との協創を通じて新たな価値の創出を加速させています。
製造業- 従業員数
- 25,892名
- 平均年収
- 961万円
- 平均年齢
- 42.6歳
- 平均残業時間
- 8.7時間
- 離職率※
- 5.8%
- 有休取得率
- -%
※離職率の指標は連結での数値を表示しています。
- 味の素
味の素は、「アミノサイエンス®で、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」という志(パーパス)を掲げる企業です。アミノ酸研究を軸に、食品とバイオ&ファインケミカルの2大事業を展開しています。 主要部門の食品事業では、「味の素」「ほんだし」といった調味料や冷凍食品など、身近な製品の提供を通じて強固な基盤を築いてきました。一方、バイオ&ファインケミカル事業では、半導体向けの電子材料(絶縁材料)や医薬品開発製造受託サービス(CDMO)などを手掛けています。
製造業- 従業員数
- 3,627名
- 平均年収
- 1,037万円
- 平均年齢
- 44.3歳
- 平均残業時間
- 10.1時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 三井E&S
三井E&Sは、「エンジニアリングとサービスを通じて、人に信頼され、社会に貢献する。」を企業理念に掲げる総合重工業です。 主要事業は、船舶用大型エンジンを扱う「舶用推進システム」、港湾クレーンを扱う「物流システム」、往復動圧縮機や軸流圧縮機を扱う「産業機械」の3本柱で構成されています。これらに加え、周辺・成長事業として水素やアンモニアなど次世代燃料に対応した脱炭素関連の推進にも注力しているのが特徴です。 各事業において、製品の設計をはじめ、製造や据付、アフターサービスなどを一貫して提供し、世界の海上物流と産業基盤を支えています。
製造業- 従業員数
- 2,250名
- 平均年収
- 704万円
- 平均年齢
- 39.9歳
- 平均残業時間
- 24.4時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- LIXIL
LIXILは、「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現(MAKE BETTER HOMES A REALITY FOR EVERYONE, EVERYWHERE)」を存在意義(Purpose)に掲げる企業です。 水まわり製品と建材製品を軸に、世界150カ国以上の国と地域でグローバルに事業を展開しています。主力の「ウォーターテクノロジー事業」ではトイレやキッチンなどを扱い、INAXやGROHE、American Standardといった世界的な有力ブランドを保有している点が強みです。「ハウジングテクノロジー事業」では、窓やドアなどの建材を総合的に手掛けています。 製品の提供にとどまらず、リフォームやショールーム運営、住宅フランチャイズ展開など幅広い領域をカバーしているのが特徴です。
製造業- 従業員数
- 14,930名
- 平均年収
- 709万円
- 平均年齢
- 46歳
- 平均残業時間
- 16.1時間
- 離職率
- 2.93%
- 有休取得率
- -%
- シマノ
シマノは、「人と自然のふれあいの中で、新しい価値を創造し、健康とよろこびに貢献する」という使命のもと、自転車部品と釣具を主軸にグローバル展開する総合アウトドアスポーツメーカーです。 事業の柱は、変速機やブレーキなどの「自転車部品事業」、リールやロッドを扱う「釣具事業」、そして競技用ボート関連用品など「その他事業」の3つです。これら独自の強みを持つ製品を、世界各国の製造・販売ネットワークを通じてグローバルに提供し続けています。
製造業- 従業員数
- 1,779名
- 平均年収
- 899万円
- 平均年齢
- 41.6歳
- 平均残業時間
- 27.1時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- AGC
AGCは、企業理念に「Look Beyond」を掲げ、現状に満足せず将来を見据えたイノベーションを追求する企業です。 安定的かつ強固な収益基盤として、グループ全体の成長を支える5つの「コア事業」を展開しています。具体的には、建築用の板ガラスや加工ガラスを担う「建築ガラス事業」、自動車用ガラスを扱う「オートモーティブ事業」、ディスプレイや電子部品を扱う「電子事業」、苛性ソーダやフッ素製品を扱う「化学品事業」、そして医農薬の開発製造受託(CDMO)を行う「ライフサイエンス事業」に分類されます。 これらの事業を通じて、世界トップクラスのシェアを誇る幅広い製品・サービスをグローバルに提供し、多角的なビジネスを展開しています。
製造業- 従業員数
- 8,122名
- 平均年収
- 905万円
- 平均年齢
- 43.4歳
- 平均残業時間
- 18.1時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%