製造業

尾家産業株式会社

平均年収

756

万円

2026年3月

平均年齢

40.2

2026年3月

平均残業時間

-

時間

 

離職率

-

%

 

有休取得率

-

%

 

尾家産業株式会社の企業概要

代表者名
代表取締役 社長執行役員 尾家 健太郎
設立
1961年02月
住所
大阪府大阪市北区豊崎6-11-27
市場
東証スタンダード

尾家産業株式会社の事業内容

尾家産業は、経営理念として「私達は自己の能力を啓発し、奉仕と感謝の心をもって取引先にとってなくてはならない存在となり、社員の幸福と企業の安定成長をはかり、社会と食文化の発展に貢献する」を掲げる総合食品商社です。

主力事業である業務用食品卸売業では、外食・中食・給食・ヘルスケア施設向けに最適な食材提案を行うほか、自社ブランド(PB)商品の開発も手掛けています。

また周辺事業の食品小売業として、外食業者や一般消費者も利用できるキャッシュアンドキャリー型の直営店舗「サンプラザ」や「ももひこや」を運営。食の現場を多角的に支えるアプローチにより、安定した経営基盤を築いています。

売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高1293億2100万円1192億5600万円
営業利益率2.95%2.99%
従業員数832名799名

年間売上高 / 営業利益率

05001,0001,5002,0002,500-2-10123-1.11.72.92.92.9706.0948.31,113.71,192.51,293.220212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(億円)706.02948.331,113.751,192.561,293.21
営業利益率(%)-1.111.782.912.992.95

従業員数

02004006008001,00071772873479983220212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(人)717728734799832

尾家産業株式会社の働き方に関するデータ

有価証券報告書(2026年3月期)によると、尾家産業単体の平均年間給与は755万9,000円、平均年齢は40.2歳、平均勤続年数は14.2年です。

尾家産業では、コアタイムなしのフレックスタイム制を採用しており、柔軟な働き方が可能です。また、借上社宅制度や引っ越し費用の負担など、手厚い住宅・転勤支援が整っています。さらに、夏期牛乳支給制度や忘年会費用補助、GLTD(団体長期障害所得補償)保険制度といった独自のサポート体制も特徴です。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収756万円2026年3月
平均年齢40.2歳2026年3月
平均勤続年数14.2年2026年3月
平均残業時間--
有休取得率--

福利厚生

カテゴリ内容
住宅関連・借上社宅制度
健康・医療関連・GLTD保険制度(団体長期障害所得補償保険)
・インフルエンザ予防接種費用補助
・夏期牛乳支給制度
その他・従業員持株会
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・確定給付企業年金制度
・選択制DC制度(選択制確定拠出年金)
・団体保険制度
・福利厚生サービス割引制度(Benefit Station)
Career Counseling

キャリア相談

無料
転職サイトこのサービスに向いている人サービスのポイント
レバテックキャリア公式サイトを見る実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20~40代の方希望企業への転職成功率96% ※14人に3人が年収UP ※2ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3
キャリアチケット転職公式サイトを見る成長意欲があるけど中長期でのキャリア形成に不安を感じている20代の方営業経験者または営業職希望者で、営業スキルを高めていきたい方単なる求人紹介にとどまらず、専任アドバイザーによる中長期的なキャリア形成の伴走まで支援IT・人材・コンサルなどの成長業界を中心に、若手に裁量権と成長環境がある企業の求人多数
横スクロール

※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)

尾家産業株式会社の選考情報

中途採用の具体的な選考フローについて、尾家産業の公式サイトで確認できませんが、「書類選考→面接(複数回)→内定」の一般的な流れになると考えられます。

尾家産業では、社訓である「現状維持即落伍」や経営スローガン「Change! Challenge! Create!(変われ! 挑め! 創り出せ!)」に象徴されるように、主体性を持って行動できる人材が求められます。そのため、面接では過去の成果だけでなく、変化を恐れずに新しい課題へ挑戦したエピソードを具体的な行動とともにアピールすることがポイントです。

尾家産業株式会社のリンク集