日本電子材料株式会社

日本電子材料の平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると641万円です（単体）。直近5期を見ると、2021年度の441万円から573万円、550万円、597万円と動き、2025年度は641万円となりました。2021年度から2025年度までで200万円の増加です。

この間の平均年齢は39.8歳から39.7歳とほぼ変わっていません。年齢構成の変化によらない年収の上昇と考えられます。日本電子材料はOJTを中心とした育成に加え、部門ローテーションや推奨資格の取得報奨金制度を設けています。

では、業界のなかでは高いのでしょうか。製造業の同年齢帯の相場は585万円で、日本電子材料の641万円はこれを56万円上回ります。倍率にすると1.1倍で、業界のなかでは高水準です。

日本電子材料は半導体のウエハテスト工程で使うプローブカードを主力とし、NAND型フラッシュメモリー向けやロジックIC向けなど用途別のシリーズを展開しています。半導体検査という専門性の高い領域を担う事業構成であり、この位置づけと整合します。

平均年収は従業員の年齢構成に大きく左右されるため、FactBoardでは単純な業界平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同年齢帯の賃金カーブと比較しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

日本電子材料の推定年収の中央値は、20代前半で416万円、20代後半で481万円、30代前半で538万円、30代後半で574万円、40代前半で606万円、40代後半で641万円、50代前半で664万円です。

節目で見ると、20代前半から400万円台にあり、500万円台に届くのが30代前半、600万円台に乗るのは40代前半という並びです。全社平均の641万円と中央値が重なるのは40代後半にあたり、40代前半までは全社平均を下回るのが標準的な形になります。

同じ年代のなかにも幅があり、たとえば40代前半の推計レンジは438万〜936万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。日本電子材料の場合、この幅は担う部門と経験の違いと重ねて見ると理解しやすくなります。プローブカードと電子管部品の2事業があり、部門ローテーションで経験する業務の幅も、同年代のなかでの位置が動く要素になります。

なお、この数値は有価証券報告書に記載された平均年収と、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを基にFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果によって異なるため、目安としてご覧ください。

日本電子材料と近い年収帯には、井村屋グループ（641万円・38.5歳）、東京コスモス電機（641万円・40.9歳）、指月電機製作所（640万円・39.4歳）が並びます。640万円前後に複数社が並ぶため、金額の差そのものにはあまり意味がありません。見たいのは金額と平均年齢の組み合わせです。

3社の平均年齢は38.5〜40.9歳で、日本電子材料の39.7歳との差はいずれも1.2歳以内です。日本電子材料はこの年収帯のなかでは、年齢に対して標準的な位置にあります。

そのうえで日本電子材料の641万円は、製造業の同年齢帯の相場585万円を上回る位置にあり、業界のなかでは高水準の年収帯といえます。日本電子材料は半導体検査用部品の開発・製造・販売を担うメーカーで、部門ローテーションやOJTを通じて、関係部門と連携しながら専門性を積み上げていける会社です。「『人』が企業をつくり、企業が『人』をつくる」という考え方を掲げ、社員の成長を重視する姿勢を示している点も特徴です。

なお、ここで挙げた企業は年収帯の近さで並べたもので、事業内容が近いとは限りません。