日本タングステン株式会社

日本タングステンの平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると643万円です（単体）。直近5期の推移を見ると、2022年3月期の614万円から633万円、602万円、619万円と推移し、2026年3月期に643万円へ達しました。2022年3月期から2026年3月期までで29万円の増加です。

この間、平均年齢は39.9〜40.1歳の範囲で推移しており、年齢構成の高まりによる見かけの上昇ではありません。日本タングステンには、学位取得や語学習得の支援制度、私費語学留学を支えるスキルアップ休職制度などがあります。

製造業の同年齢帯の相場は588万円で、日本タングステンの643万円はこれを55万円上回ります。倍率にすると1.1倍で、業界のなかでは高水準です。
日本タングステンは高機能素材の開発と加工を担うメーカーです。超硬合金製の「NTダイカッター®」などの機械部品と、抵抗溶接用電極やタングステン・モリブデン線などの電機部品を手がけています。素材を高度に加工する技術を要する事業構成であり、この位置づけと整合します。

平均年収は従業員の年齢構成に大きく左右されるため、FactBoardでは単純な業界平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同年齢帯の賃金カーブと比較しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります

日本タングステンの推定年収の中央値は、20代前半で416万円、20代後半で480万円、30代前半で537万円、30代後半で574万円、40代前半で606万円、40代後半で641万円、50代前半で664万円です。節目で見ると、500万円台に届くのが30代前半、600万円台に乗るのは40代前半という並びです。

中央値が全社平均の643万円を上回るのは50代前半からです。年収の分布は高額側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。40代までの中央値が平均を下回るのは、水準が低いという意味ではありません。

同じ年代のなかにも幅があり、たとえば40代前半の推計レンジは438万〜936万円です。日本タングステンは職種別の年収を公表していないため内訳までは確認できませんが、機械部品と電機部品の2事業に加えて、不動産の賃貸・管理や再生可能エネルギー、リサイクルといった周辺事業も持ち、学位取得や語学習得の支援制度も設けられています。

なお、この数値は有価証券報告書に記載された平均年収と、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを基にFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果によって異なるため、目安としてご覧ください。

日本タングステンと近い年収帯には、日本電子材料（641万円・39.7歳）、サンコール（644万円・42.5歳）、井村屋グループ（641万円・38.5歳）が並びます。640万円台に複数社が並ぶため、金額の差そのものにはあまり意味がありません。見たいのは金額と平均年齢の組み合わせです。

日本タングステンの平均年齢40歳に対し、日本電子材料は0.3歳、井村屋グループは1.5歳若く、サンコールは2.5歳上です。日本タングステンは、この年収帯のなかでは年齢に対して標準的な位置にあります。そのうえで日本タングステンの643万円は、製造業の同年齢帯の相場588万円を上回る位置にあり、業界のなかでは高水準の年収帯といえます。

日本タングステンは新入社員研修から階層別研修、OJT研修までの教育制度に加え、通信教育やeラーニングも備えています。語学習得支援制度など、高機能素材の加工にかかわる専門性の幅を広げる制度も用意されています。

なお、ここで挙げた企業は近い年収帯から選んだもので、規模や事業内容が同じとは限りません。