サンコール株式会社

サンコールの平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると644万円です（単体）。直近5期を見ると、2022年3月期の573万円から584万円、590万円、592万円と毎年伸び、2026年3月期に644万円へ達しました。4年間で71万円の増加です。なお、同期間に平均年齢も38.9歳から42.5歳へ上昇しました。2026年3月期はHDD用サスペンション事業からの撤退に伴い希望退職を実施しており、直近の伸びには社員の年齢構成の変化も影響していると考えられます。

製造業の同年齢帯の相場607万円と比較すると、サンコールの平均年収644万円はこれを36万円程度上回り、倍率にすると約1.1倍です。事業内容によって年収水準に差が出やすい製造業において、サンコールは自動車用ばね・材料やプリンター部品、光ファイバー用精密部品を手掛ける部品メーカーとして、同年代の相場をやや上回る位置にあります。

なお、平均年収は社員の年齢構成によって大きく変わるため、FactBoardでは業界全体の平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同じ年齢帯の賃金カーブと比べています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

サンコールの推定年収の中央値は、20代前半で385万円、20代後半で451万円、30代前半で511万円、30代後半で553万円、40代前半で591万円、40代後半で633万円、50代前半で664万円です。

大まかな目安では、20代後半で400万円台、30代前半で500万円台に届き、40代後半で600万円台に到達します。中央値が全社平均の644万円を超えるのは50代前半で、40代後半までは全社平均を下回ります。ただし、年収分布は中央値が平均値を下回るのが一般的なため、40代までの水準が低いという意味ではありません。

同じ年代のなかにも幅があり、たとえば40代前半の推計レンジは427万〜913万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。サンコールでは職種別の年収が公表されていないため、この幅の内訳までは確認できません。

なお、この年代別の数値は、有価証券報告書の平均年収と厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブからFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果で変わるため、幅を含めた目安としてご覧ください。

サンコールと近い年収帯には、日本タングステン（643万円・40歳）、日本電子材料（641万円・39.7歳）、大研医器（646万円・42.9歳）が並びます。640万円台に複数の企業が集中しているため、わずかな金額差よりも平均年収と平均年齢の組み合わせに着目することが重要です。

年収帯が近くても、各社の平均年齢は39.7歳から42.9歳まで幅があります。サンコールの平均年齢42.5歳は、日本タングステンの40歳より2.5歳、日本電子材料の39.7歳より2.8歳高く、大研医器の42.9歳とほぼ同水準です。

平均年齢が低い日本タングステンや日本電子材料は、サンコールよりも早い段階でこの年収帯に到達できる可能性があります。一方、大研医器とは年齢・年収ともに近い関係にあります。そのうえでサンコールの644万円は、製造業における同年代の平均相場607万円を37万円上回っており、業界相場をやや上回る水準です。

同じ年収帯でも、そこに何歳で到達しているかで、転職後の見通しは変わります。30代で転職を検討する人にとっては、平均年齢の若い企業のほうが、入社後に同水準へ届くまでの時間を読みやすいといえるでしょう。

なお、ここで並べた3社は年収帯が近い企業として挙げたもので、事業内容が近いとは限りません。