助川電気工業株式会社
平均年収
603
万円
2025年9月
平均年齢
44
歳
2025年9月
平均残業時間
-
時間
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役社長 高橋 光俊
- 設立
- 1949年02月
- 住所
- 茨城県高萩市上手綱3333-23
- 市場
- 東証スタンダード
- 公式サイト
- 助川電気工業株式会社
助川電気工業株式会社の事業内容
助川電気工業は、「みんなで幸せになるために」という経営理念のもと、高度な熱技術を強みとする総合熱システムメーカーとして社会に貢献しています。
主力のエネルギー分野では、原子力や核融合などの最先端領域に向けた機器を開発。シース熱電対やMIケーブル、模擬燃料集合体の提供に加え、核融合科学研究所や量子科学技術研究開発機構といった研究機関へ熱・物質流動ループ装置などの試験装置を納入し、次世代エネルギーの実現に挑んでいます。
また、産業システム分野では、半導体製造装置用ヒータをはじめとする各種工業用電気ヒータを展開。多様なモノづくり現場の熱制御を力強く支えています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 54億6793万1千円 | 49億6494万円 |
| 営業利益率 | 21.31% | 18.46% |
| 従業員数 | 191名 | 191名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 36.984 | 43.321 | 45.771 | 49.649 | 54.679 |
| 営業利益率(%) | 7.91 | 10.28 | 12.89 | 18.46 | 21.31 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 197 | 194 | 198 | 191 | 191 |
助川電気工業株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書(2025年9月期)によると、助川電気工業単体の平均年間給与は603万3,014円、平均年齢は44歳、平均勤続年数は21.3年です。
福利厚生面では、自社開発の蒸し焼き器を設置した社員食堂を設けており、社員間のコミュニケーションを活性化する場として活用されています。また、生活面や将来の安心を支える取り組みとして定年年齢を65歳へ延長したほか、対象資格を取得した際に支給される手当制度も備えています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 603万円 | 2025年9月 |
| 平均年齢 | 44歳 | 2025年9月 |
| 平均勤続年数 | 21.3年 | 2025年9月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 休暇関連 | ・産前産後休業制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 |
| その他 | ・社員食堂(高萩工場) |
キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
| レバテックキャリア公式サイトを見る | ・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方・大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20~40代の方 | ・希望企業への転職成功率96% ※1・4人に3人が年収UP ※2・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3 |
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※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)
助川電気工業株式会社の選考情報
助川電気工業の中途採用における具体的な選考フローは公式サイトで確認できませんでした。ただし、書類選考のあとに複数回の面接を経て内定に至る一般的な手順を踏むと考えられます。
助川電気工業では、顧客への誠実さや社員同士の調和を重視する経営方針に加え、「世にない技術への挑戦」をスローガンに掲げています。そのため面接では、周囲と協調できる姿勢を示すことが大切です。あわせて、専門分野の知識を深めながら新たな技術へ挑む意欲を伝えると、活躍できる人材としての評価につながるでしょう。