製造業の企業一覧

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  • カネカ

    カネカは「カガクでネガイをカナエル」という理念を掲げ、プラスチックを作る技術と微生物を育てる技術を強みに、幅広い分野で事業を展開する大手総合化学メーカーです。事業は大きく4つのユニットで構成されています。マテリアル分野では塩化ビニル樹脂や環境に優しい生分解性プラスチック「Green Planet」、クオリティオブライフ分野では住宅の断熱材や太陽電池を提供。ヘルスケア分野では医療機器や医薬品、ニュートリション分野では還元型コエンザイムQ10を使用した機能性表示食品などを手掛けています。素材の開発から最終製品(BtoC)まで一貫してプロデュースできるのが特徴です。

    製造業
    従業員数※
    11,762名
    平均年収
    824万円
    平均年齢
    41.33歳
    平均残業時間
    19.5時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    76%

    ※従業員数の指標は連結での数値を表示しています。

  • テルモ

    テルモは「医療を通じて社会に貢献する」という理念を掲げ、高度なテクノロジーを駆使した医療機器やソリューションをグローバルに展開している企業です。事業は主に3つの領域に分かれており、「心臓血管カンパニー」ではカテーテルや人工心肺システムなど、血管・心臓疾患の治療に必要なデバイスを提供しています。「メディカルケアソリューションズカンパニー」では、薬剤情報の自動記録機器や血糖自己測定器などを通じて医療現場の業務効率化と患者の負担軽減を支援。「血液・細胞テクノロジーカンパニー」では、献血用の血液バッグや細胞製剤の自動化支援を行い、高品質な血液・細胞治療の発展に貢献しています。

    製造業
    従業員数※
    31,185名
    平均年収
    821万円
    平均年齢
    40.3歳
    平均残業時間
    18.4時間
    離職率
    2.9%
    有休取得率
    73.8%

    ※従業員数の指標は連結での数値を表示しています。

  • 安川電機

    安川電機は、経営理念において「当社グループの使命は、その事業の遂行を通じて広く社会の発展、人類の福祉に貢献することにある」という存在意義を掲げ、1915年の創業以来「電動機(モータ)とその応用」を事業領域として事業を拡大してきました。現在は、精密な生産機器に組み込まれる「モーションコントロール事業」(ACサーボモータ・コントローラ、インバータ)、自動車関連市場を中心に溶接・塗装・組立などの自動化を担う「ロボット事業」、鉄鋼・水処理プラントなど社会インフラを支える「システムエンジニアリング事業」を主軸に、自動車、半導体、食品・農業、社会インフラなど幅広い産業に製品・サービスを提供しています。さらに、メカトロニクス製品にデータ活用を組み合わせたソリューションコンセプト「i3-Mechatronics(アイキューブメカトロニクス)」を掲げ、顧客の経営課題解決に取り組んでいます。

    製造業
    従業員数
    3,114名
    平均年収
    859万円
    平均年齢
    42.7歳
    平均残業時間
    20.8時間
    離職率
    4.3%
    有休取得率
    77%
  • TDK

    TDKは「創造によって文化、産業に貢献する」という経営理念のもと、グローバルに事業を展開する総合電子部品メーカーです。世界で初めて製品化に成功した「フェライト」を起点とした高い技術力を強みに、幅広い事業領域をもっています。具体的には、スマートフォンや家電に欠かせない「受動部品」、温度や動きを感知する「センサ応用製品」、HDD用磁気ヘッドなどの「磁気応用製品」、リチウムイオン電池などの「エナジー応用製品」を提供。特に「ICT」「Automotive」「Industrial & Energy」の3市場に注力しており、現代の社会インフラを支える部品を生み出しているのが特徴です。海外売上比率が約9割を占めており、世界中のテクノロジーの発展にも貢献しています。

    製造業
    従業員数※
    106,545名
    平均年収
    921万円
    平均年齢
    43歳
    平均残業時間
    17時間
    離職率
    2.2%
    有休取得率
    72.8%

    ※従業員数の指標は連結での数値を表示しています。

  • コニカミノルタ

    コニカミノルタは「新しい価値の創造」を経営理念に掲げ、複合機や産業用デジタル印刷システム、計測機器、医療用画像診断システムなどを手掛ける精密機器メーカーです。 主要事業の1つであるデジタルワークプレイス事業では、オフィス環境を支える複合機「bizhub」シリーズやITサービスを提供しています。また、プロフェッショナルプリント事業においては、産業印刷機「AccurioJet」シリーズなどのデジタル印刷システムを展開中です。 さらに、計測機器や機能性フィルムを扱うインダストリー事業に加え、超音波診断装置「SONIMAGE」をはじめとする医療用画像診断システム領域の画像ソリューション事業も手掛けるなど、多角的な事業基盤を構築しています。

    製造業
    従業員数
    3,888名
    平均年収
    844万円
    平均年齢
    46.4歳
    平均残業時間
    17.92時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    63.9%
  • アイシン

    アイシンは「"移動"に感動を、未来に笑顔を。」という経営理念を掲げ、トヨタグループの中核を担う総合自動車部品メーカーです。自動車の「走る・曲がる・止まる」に関わる基幹部品を網羅的に手掛けており、特に自動変速機(AT)では世界トップクラスのシェアを誇ります。近年はハイブリッド車や電気自動車向けの駆動ユニット「eAxle」など次世代モビリティ領域の電動化製品にも注力しています。さらに、自動車関連事業で培った技術を応用し、家庭用燃料電池「エネファーム」やガスヒートポンプエアコンといったエネルギー・住生活関連事業も展開しており、脱炭素社会の実現に向けた幅広い価値を提供しているのが特徴です。

    製造業
    従業員数
    34,956名
    平均年収
    777万円
    平均年齢
    40.7歳
    平均残業時間
    23.1時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    98.2%
  • スズキ

    スズキは「価値ある製品を」をモットーに、四輪・二輪車からマリン事業まで多角的に展開する世界的なモビリティメーカーです。「ジムニー」等の軽自動車で培った小型・軽量化技術を全製品に応用し、優れたコスト競争力と性能を両立しています。世界208の国と地域へ展開し、インドでのシェア40.6%(2025年3月期実績)をはじめ計11カ国で四輪車シェア1位を獲得しています。さらに、船外機や電動車いすといった周辺事業も幅広く手掛け、あらゆる人々の移動を支えています。なお、グローバル展開の加速と経営管理の高度化を見据え、2024年度より国際会計基準(IFRS)に移行しました。技術を核に、新興国から先進国まで日常を支える独自の地位を確立しています。

    製造業
    従業員数
    17,871名
    平均年収
    827万円
    平均年齢
    41.5歳
    平均残業時間
    23.1時間
    離職率
    3%
    有休取得率
    79.2%
  • 東レ

    東レは「わたしたちは新しい価値の創造を通じて社会に貢献します」という企業理念を掲げ、革新技術・先端材料の提供を通じて地球規模の課題解決を目指す総合素材メーカーです。 事業領域は主に5つに分かれ、アパレルから産業資材まで幅広く展開する「繊維」、樹脂やフィルムを扱う「機能化成品」、航空機や自動車等で世界トップクラスのシェアを誇る「炭素繊維複合材料」、水処理膜技術やプラント建設を担う「環境・エンジニアリング」、そして医薬品・医療機器を提供する「ライフサイエンス」を展開しています。基礎素材から製品まであらゆる産業の根底を支え、持続可能な社会の実現に貢献する多角的なビジネスモデルを構築しています。

    製造業
    従業員数
    7,027名
    平均年収
    838万円
    平均年齢
    40.8歳
    平均残業時間
    5時間
    離職率
    4.8%
    有休取得率
    93.7%
  • ファーストリテイリング

    ファーストリテイリングは「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」というステートメントを掲げ、あらゆる人の生活を豊かにする高品質な機能性ウェアを提供する世界有数のアパレル持株会社です。 中核となる「ユニクロ事業」では、国内外での店舗およびECサイトの運営を通じ、オンラインと実店舗を融合させた事業を展開しています。「低価格×トレンド」に特化した「ジーユー」や、上質な素材を追求する「セオリー」「プラステ」などのグローバルブランドを展開し、幅広い顧客ニーズに応えています。現在はデジタルを駆使し、「無駄なものをつくらない、運ばない、売らない」仕組みを構築する情報製造小売業への変革を推進しているのが特徴です。

    製造業
    従業員数
    1,572名
    平均年収
    1250万円
    平均年齢
    38.42歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • カプコン

    カプコンは「ゲームというエンターテインメントを通じて『遊文化』をクリエイトし、人々に感動を与える『感性開発企業』」という経営理念を掲げ、家庭用ゲーム機やPC向けタイトルを主軸にグローバルな事業展開を行っている会社です。 主力のデジタルコンテンツ事業では、「バイオハザード」や「モンスターハンター」といった世界的なヒット作を開発・販売し、世界中に感動と笑顔を届けています。独自の自社開発エンジン「RE ENGINE」を核とした高い技術力を強みとし、一つのコンテンツ(IP)を映画やアミューズメント施設、eスポーツなど多方面に展開する「ワンコンテンツ・マルチユース」戦略を推進することで、ゲームの枠を超えた幅広い「遊文化」を提供しているのが特徴です。

    製造業
    従業員数
    3,593名
    平均年収
    985万円
    平均年齢
    38.1歳
    平均残業時間
    11.4時間
    離職率
    2.8%
    有休取得率
    82.8%
  • ニコン

    ニコンは「光で未来を変える」という信念のもと、100年以上にわたり培った「光の技術」と「精密技術」を軸に幅広い分野の事業を展開している企業です。映像事業ではミラーレスカメラや交換レンズを提供し、精機事業では半導体などの製造を支える超精密な露光装置を展開しています。また、高度な光学知見を活かしたヘルスケア事業(生物顕微鏡や網膜診断機器)や、次世代の金属3Dプリンターなどを手掛けるデジタルマニュファクチャリング事業など、既存の枠組みを超えて「人と機械が共創する社会の中心企業」を目指し、新たな産業のスタンダードとなる価値を市場に提供しているのが特徴です。

    製造業
    従業員数
    4,656名
    平均年収
    798万円
    平均年齢
    41.9歳
    平均残業時間
    7.1時間
    離職率
    4.73%
    有休取得率
    72%
  • 京セラ

    京セラは「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること。」という理念を掲げ、独自の「京セラフィロソフィ」を基盤に多角的な事業を展開するグローバルメーカーです。ファインセラミックス技術を核とし、情報通信、自動車、環境・エネルギー、医療、産業機器など、幅広い基幹産業で社会の進化を支えています。 特徴的なのは、コンデンサやセラミックパッケージなどの「部材」から、スマートフォンや複合機、太陽電池モジュールといった「最終製品」までを一気通貫で手掛ける「垂直統合型」のビジネスモデルです。また、組織を小集団に分けて時間当たり採算を管理する「アメーバ経営」を取り入れており、社員一人ひとりが経営者意識を持って自律的に動く文化を構築しています。

    製造業
    従業員数
    19,667名
    平均年収
    739万円
    平均年齢
    40.1歳
    平均残業時間
    16.6時間
    離職率
    3.23%
    有休取得率
    83.5%
  • オリンパス

    オリンパスは、「世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現」を存在意義に掲げるメドテックカンパニーです。「内視鏡事業」と「治療機器事業」の2つを事業の柱に据え、世界シェア約70%を誇る消化器内視鏡に加え、呼吸器科や泌尿器科といった幅広い外科領域で世界をリードしています。 提供するサービスは、病気を見つけるための内視鏡システムから、体に負担の少ない低侵襲治療を行うための処置具や手術デバイスまで多岐にわたります。さらに最新のAIを活用した診断支援や、手厚い修理サービス、医師向けのトレーニングも展開。「見つける・治す」をワンストップで支えることで、世界中の患者さんの生活をより良くすることを目指しています。

    製造業
    従業員数
    2,469名
    平均年収
    1005万円
    平均年齢
    44.1歳
    平均残業時間
    14.66時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    72%
  • マツダ

    マツダは「走る歓びで、心動かす」をビジョンに掲げ、独自の技術とデザインを強みとする自動車メーカーです。事業の核は、エンジン・プラットフォームを統合的に開発する「SKYACTIV TECHNOLOGY」を搭載した乗用車の製造と販売です。特に、生命感を表現した「魂動(こどう)デザイン」を共通言語とし、SUVの「CX-5」や「CX-60」、小型オープンスポーツカーの「ロードスター」などをグローバルに展開しています。 さらに、電気自動車(EV)の開発や、独自の「ロータリーエンジン」を発電用として活用する電動化技術の社会実装にも注力しています。単なる移動手段としての車ではなく、運転を通じて「心身を元気にすること」をサービスの付加価値として追求しているのが特徴です。

    製造業
    従業員数
    22,857名
    平均年収
    711万円
    平均年齢
    42.5歳
    平均残業時間
    17.4時間
    離職率
    3.2%
    有休取得率
    91.1%
  • 村田製作所

    村田製作所は「独自の製品と技術を通じて、文化の発展に貢献する」という経営理念を掲げ、あらゆる電子機器の進化を支える電子部品メーカーです。事業領域は、スマートフォンやPCなどのコンシューマー製品から、電気自動車(EV)、産業機器、ヘルスケアまで、電気が流れる全ての製品に広がっています。 提供サービスの中核は、世界シェア1位を誇る「積層セラミックコンデンサ」です。これは電気を蓄えて放出し、回路の動きを安定させる役割を担います。さらに、特定の周波数の電波を選別する「SAWフィルタ」や、通信機能を司る「高周波モジュール」など、目には見えないけれど欠かせない精密部品を提供し、世界の通信インフラや自動運転技術の高度化を支えています。

    製造業
    従業員数
    11,174名
    平均年収
    838万円
    平均年齢
    40.5歳
    平均残業時間
    16.1時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    75.7%
  • ディスコ

    ディスコは、「高度なKiru ・Kezuru ・Migaku 技術によって遠い科学を身近な快適につなぐ」をミッションとし、半導体精密加工装置の分野で世界トップクラスのシェアを誇る産業機械メーカーです。スマートフォンやICチップ製造に不可欠な「ダイシングソー」や「グラインダ」などの装置に加え、加工ツールである「ブレード」や「砥石」をセットで提供する独自のビジネスモデルを展開しています。徹底した内製化により圧倒的な技術力を構築し、業界屈指の高い収益性と強固な経営基盤を実現しているのが特徴です。

    製造業
    従業員数
    3,687名
    平均年収
    1879万円
    平均年齢
    37.2歳
    平均残業時間
    50.6時間
    離職率
    2.5%
    有休取得率
    81.6%
  • 花王

    花王は「人をよく理解し期待の先いく企業に」というビジョンを掲げ、消費財とケミカルの2つの領域でグローバルに事業を展開しています。コンシューマープロダクツ事業では、衣料用洗剤「アタック」やスキンケア「ビオレ」など、国内トップクラスのシェアを持つブランドを数多く提供。最大の特徴は、原料から製品まで自社一貫で手掛ける「垂直統合モデル」を採用しており、独自の開発力とサプライチェーン管理力を強みとしています。また、ESG経営を事業成長の核に据え、環境負荷の低い素材開発や、現地のニーズを捉えた「グローバル・シャープトップ」戦略を通じて、持続可能な社会への貢献と新価値創造を強力に推進しています。

    製造業
    従業員数
    7,761名
    平均年収
    865万円
    平均年齢
    40.6歳
    平均残業時間
    15.3時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    87.1%
  • キーエンス

    キーエンスは、「最小の資本と人で最大の付加価値をあげる」という経営理念を掲げ、FA(ファクトリー・オートメーション)業界において生産現場の自動化を支援する事業を展開しています。具体的には、対象物の有無を判定するセンサや精密な測定器、高度な画像処理機器など、製造工程の「目」や「脳」となる付加価値の高い電子応用機器の開発・販売を行っています。 自社工場を持たない「ファブレス体制」と代理店を通さない「直販体制」を組み合わせることで顧客の潜在的な課題を特定し、あらゆる産業の生産性向上に直結するソリューションを提供しているのが大きな特徴です。

    製造業
    従業員数
    3,306名
    平均年収
    2178万円
    平均年齢
    35歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    38.8%