製造業の企業一覧
- 加藤製作所
加藤製作所は、「優秀な製品による社会への貢献」を経営理念に掲げ、国内外のインフラを支える建設機械メーカーです。主要事業として建設用クレーン事業と油圧ショベル等事業を展開するほか、周辺事業として環境・特殊機械事業も手掛けています。 建設用クレーン事業ではラフテレーンクレーンなどを開発し、油圧ショベル等事業では油圧ショベルやミニショベルといった主力製品を供給。環境・特殊機械事業においては、路面清掃車や空港用除雪車などの専門性の高い製品を扱っています。 茨城工場や群馬工場などの国内生産拠点を核としながら、中国や欧州をはじめとする海外地域にも生産・販売拠点を擁するグローバルな体制が強みです。
製造業- 従業員数
- 825名
- 平均年収
- 600万円
- 平均年齢
- 40.9歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 豊和工業
豊和工業は、「ものづくりを通じて、社会に貢献し、企業価値の向上を目指す」という行動規範を掲げ、多角的な事業を展開する機械メーカーです。 主要事業である工作機械関連事業では、「Howa」ブランドの工作機械をはじめ、パワーチャックや空油圧機器、電子機械を提供しています。周辺事業としては、防衛省向け小銃などの火器事業、路面清掃車などを手掛ける特装車両事業、防音サッシや防水扉を扱う建材事業の3分野を展開しています。 創業から培われた確固たる技術力を活かし、多様な産業分野へ独自の製品を供給することで、安定した事業基盤を構築しているのが特徴です。
製造業- 従業員数
- 594名
- 平均年収
- 535万円
- 平均年齢
- 45.9歳
- 平均残業時間
- 15.4時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 三井ハイテック
三井ハイテックは、独自の超精密加工と金型(かながた)の技術を強みとする、開発型のモノづくり企業です。「超精密加工でしあわせな未来を」というスローガンを掲げ、地球環境を守る技術で世界に貢献してきました。 主力の電機部品事業では、電気自動車やハイブリッド車の動力源となるモーターの主要部品「モーターコア」を製造し、エコカーの普及を後押ししています。 また電子部品事業では、スマートフォンなどの半導体に使われる内部配線用部品「リードフレーム」を開発。金型・工作機械事業では、これらの生産を可能にする高精度な金型や平面研削盤を手掛け、現代社会のインフラを足元から支えています。
製造業- 従業員数
- 2,449名
- 平均年収
- 712万円
- 平均年齢
- 38.9歳
- 平均残業時間
- 17.8時間
- 離職率
- 2.7%
- 有休取得率
- 74.3%
- 日本精機
日本精機は、「つながる技術で、インターフェースの価値を創造する企業を目指します」というビジョンのもと、2つの主要事業を展開しています。 主力の車載部品事業では、強みの光学技術を活かした世界トップシェアの「ヘッドアップディスプレイ(HUD)」や「二輪車用計器」を提供。さらに、車載技術を応用した民生部品事業では、OA機器の操作パネルや空調用コントローラーを手掛けています。 ほかにも、樹脂コンパウンドの提供や自動車販売など多角的なアプローチで、ヒトとモノがより快適につながる未来を創造し続けています。
製造業- 従業員数
- 1,453名
- 平均年収
- 624万円
- 平均年齢
- 43.7歳
- 平均残業時間
- 14.9時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 71.4%
- ロート製薬
ロート製薬は、「人を、社会を、明日の世界を元気にする」をパーパス(存在意義)に掲げる企業です。 事業の主軸は、売上の6割以上を占めるスキンケア事業。「肌ラボ」「メラノCC」「オバジ」「メンソレータム」などの強力なブランドを擁しています。 また、アイケア分野では「Vロート」や「ロートCキューブ」などの点眼薬を展開。さらに、胃腸薬「パンシロン」をはじめとする内服薬・食品事業から、再生医療や医療用眼科分野といった最先端のメディカル領域にまで、幅広く事業を拡大しています。
製造業- 従業員数
- 1,786名
- 平均年収
- 850万円
- 平均年齢
- 42.1歳
- 平均残業時間
- 12.3時間
- 離職率
- 1.3%
- 有休取得率
- 76.9%
- 理研ビタミン
理研ビタミンは、理化学研究所の技術を源流に持つ食品・改良剤メーカーです。「天然物の有効利用を図る技術と商品で、人々の健康と栄養に寄与し、社会に貢献する」という企業理念のもと、主に3つの事業を展開しています。 中心となる国内食品事業では、「ふえるわかめちゃん」や「リケンのノンオイル」ドレッシングをはじめ、家庭用や業務用の食品を幅広く提供しています。 周辺事業としては、国内トップシェアを誇る食品用乳化剤などの改良剤や、飼料用添加物を扱う「国内化成品事業」を展開。さらに、これらを世界へ届ける「海外事業」を含めた3本柱でグローバルに成長を続けています。
製造業- 従業員数
- 1,016名
- 平均年収
- 841万円
- 平均年齢
- 39.5歳
- 平均残業時間
- 8.4時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 74%
- 井関農機
井関農機は、「『お客さまに喜ばれる製品・サービスの提供』を通じ豊かな社会の実現へ貢献する」という基本理念を掲げる企業です。農業機械事業を中核とし、主力製品であるトラクタや田植機、コンバインの開発から製造・販売までを一貫して手掛けています。さらに、家庭菜園用のミニ耕うん機や野菜作機械、景観整備に用いる乗用モーアといった周辺領域にも進出。これらに加え、AIやICT、ロボット技術を融合した最先端のスマート農業ソリューションサービスの展開にも注力しています。
製造業- 従業員数
- 560名
- 平均年収
- 654万円
- 平均年齢
- 45.5歳
- 平均残業時間
- 12.9時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 70%
- ユニプレス
ユニプレスは、「プレスを究めて、プレスを越える」を企業理念に掲げる、自動車用プレス部品の総合メーカーです。サステナビリティ経営の実現を目指し、世界の自動車産業を支えています。 主軸となるのは「車体・精密・樹脂」の3つの事業です。車体の骨格をはじめ、駆動モーターのような精密部品、内外装を彩る樹脂部品など、多岐にわたる製品を提供しています。 さらに、金属・電機部品の製造、プラント設計、海外拠点の統括といった周辺事業もグローバルに展開中です。開発から製造、輸送までを一気通貫で担う強みを活かし、多様な領域でモビリティの未来に貢献しています。
製造業- 従業員数
- 1,759名
- 平均年収
- 694万円
- 平均年齢
- 45.1歳
- 平均残業時間
- 18.5時間
- 離職率
- 3.9%
- 有休取得率
- 87.8%
- 日立製作所
日立製作所は「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」というミッションのもと、インフラ課題を解決する「社会イノベーション事業」を展開しています。 特に注力しているのは、デジタルシステム&サービス、エナジー、モビリティ、コネクティブインダストリーズの4つの領域です。これらを通じて、エネルギーや産業、鉄道、金融、水環境、公共といった幅広い分野の社会課題に向き合っています。 日立製作所の強みは、現場で培ったデータやノウハウに、IT(情報技術)、OT(制御・運用技術)、プロダクトを掛け合わせた総合力です。現在は、デジタルソリューション基盤「Lumada」を軸に据え、顧客や社会との協創を通じて新たな価値の創出を加速させています。
製造業- 従業員数
- 25,934名
- 平均年収
- 994万円
- 平均年齢
- 42.2歳
- 平均残業時間
- 8.7時間
- 離職率※
- 5.8%
- 有休取得率
- -%
※離職率の指標は連結での数値を表示しています。
- 味の素
味の素は、「アミノサイエンス®で、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」という志(パーパス)を掲げる企業です。アミノ酸研究を軸に、食品とバイオ&ファインケミカルの2大事業を展開しています。 主要部門の食品事業では、「味の素」「ほんだし」といった調味料や冷凍食品など、身近な製品の提供を通じて強固な基盤を築いてきました。一方、バイオ&ファインケミカル事業では、半導体向けの電子材料(絶縁材料)や医薬品開発製造受託サービス(CDMO)などを手掛けています。
製造業- 従業員数
- 3,705名
- 平均年収
- 1,061万円
- 平均年齢
- 43.5歳
- 平均残業時間
- 10.1時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 三井E&S
三井E&Sは、「エンジニアリングとサービスを通じて、人に信頼され、社会に貢献する。」を企業理念に掲げる総合重工業です。 主要事業は、船舶用大型エンジンを扱う「舶用推進システム」、港湾クレーンを扱う「物流システム」、往復動圧縮機や軸流圧縮機を扱う「産業機械」の3本柱で構成されています。これらに加え、周辺・成長事業として水素やアンモニアなど次世代燃料に対応した脱炭素関連の推進にも注力しているのが特徴です。 各事業において、製品の設計をはじめ、製造や据付、アフターサービスなどを一貫して提供し、世界の海上物流と産業基盤を支えています。
製造業- 従業員数
- 2,284名
- 平均年収
- 802万円
- 平均年齢
- 40.2歳
- 平均残業時間
- 24.4時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- LIXIL
LIXILは、「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現(MAKE BETTER HOMES A REALITY FOR EVERYONE, EVERYWHERE)」を存在意義(Purpose)に掲げる企業です。 水まわり製品と建材製品を軸に、世界150カ国以上の国と地域でグローバルに事業を展開しています。主力の「ウォーターテクノロジー事業」ではトイレやキッチンなどを扱い、INAXやGROHE、American Standardといった世界的な有力ブランドを保有している点が強みです。「ハウジングテクノロジー事業」では、窓やドアなどの建材を総合的に手掛けています。 製品の提供にとどまらず、リフォームやショールーム運営、住宅フランチャイズ展開など幅広い領域をカバーしているのが特徴です。
製造業- 従業員数
- 15,128名
- 平均年収
- 729万円
- 平均年齢
- 46.2歳
- 平均残業時間
- 16.1時間
- 離職率
- 2.93%
- 有休取得率
- -%
- シマノ
シマノは、「人と自然のふれあいの中で、新しい価値を創造し、健康とよろこびに貢献する」という使命のもと、自転車部品と釣具を主軸にグローバル展開する総合アウトドアスポーツメーカーです。 事業の柱は、変速機やブレーキなどの「自転車部品事業」、リールやロッドを扱う「釣具事業」、そして競技用ボート関連用品など「その他事業」の3つです。これら独自の強みを持つ製品を、世界各国の製造・販売ネットワークを通じてグローバルに提供し続けています。
製造業- 従業員数
- 1,779名
- 平均年収
- 898万円
- 平均年齢
- 41.6歳
- 平均残業時間
- 27.1時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- AGC
AGCは、企業理念に「Look Beyond」を掲げ、現状に満足せず将来を見据えたイノベーションを追求する企業です。 安定的かつ強固な収益基盤として、グループ全体の成長を支える5つの「コア事業」を展開しています。具体的には、建築用の板ガラスや加工ガラスを担う「建築ガラス事業」、自動車用ガラスを扱う「オートモーティブ事業」、ディスプレイや電子部品を扱う「電子事業」、苛性ソーダやフッ素製品を扱う「化学品事業」、そして医農薬の開発製造受託(CDMO)を行う「ライフサイエンス事業」に分類されます。 これらの事業を通じて、世界トップクラスのシェアを誇る幅広い製品・サービスをグローバルに提供し、多角的なビジネスを展開しています。
製造業- 従業員数
- 8,122名
- 平均年収
- 905万円
- 平均年齢
- 43.4歳
- 平均残業時間
- 18.1時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 旭化成
旭化成は、「世界の人びとの "いのち”と“くらし”に貢献します」というミッションのもと、健康や住まい、デジタル革新、カーボンニュートラルなどの社会課題に対してソリューションを提案する総合化学メーカーです。 基盤事業であるマテリアル領域では、機能素材や電子材料の開発を行い、樹脂やリチウムイオン電池用セパレータといった最先端製品を提供しています。また、独自の技術力が光る住宅領域では、「ヘーベルハウス」を中心に展開し、人々のくらしを中長期的に支えるビジネスモデルが強みです。 さらに、社会貢献度の高いヘルスケア領域においては、医薬品や血液浄化機器、AEDなどの開発・提供を通じて、世界中の医療現場へ新たな価値をもたらし続けています。
製造業- 従業員数
- 8,233名
- 平均年収
- 848万円
- 平均年齢
- 41.9歳
- 平均残業時間
- 21.9時間
- 離職率※
- 3.12%
- 有休取得率※
- 84.2%
※離職率、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- コクヨ
コクヨは、「ワクワクする未来のワークとライフをヨコクする。」というパーパスのもと、自律協働社会の実現に向け「WORK & LIFE STYLE Company」として、「働く」「学ぶ・暮らす」の領域で豊かな生き方の創造を目指す企業です。 オフィス空間の提案から家具の製造・販売を担う「ファニチャー事業」、文房具や学用品の開発・販売を行う「ステーショナリー事業」を主軸に、オフィスの購買業務効率化を支える「ビジネスサプライ流通事業」や、生活空間を彩る「インテリアリテール事業」など、幅広く展開しています。 ロングセラーのノートブランド「キャンパス(Campus)」やオフィスチェアー「ing(イング)」、Web購買システム「べんりねっと」など、ワークスタイルとライフスタイルの双方を豊かにする多様な製品・サービスを提供しています。
製造業- 従業員数
- 2,346名
- 平均年収
- 786万円
- 平均年齢
- 41.5歳
- 平均残業時間※
- 20.08時間
- 離職率※
- 2.15%
- 有休取得率※
- 76.8%
※平均残業時間、離職率、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- INPEX
INPEXは、「私たちは、エネルギーの開発・生産・供給を、持続可能な形で実現することを通じて、より豊かな社会づくりに貢献します。」という経営理念を掲げ、ブランドメッセージ「地球の力で未来へ挑む」のもと、事業を展開するエネルギー企業です。 石油・天然ガスの生産・販売を担う「天然ガス・石油関連事業」を主軸に、2050年のネットゼロカーボン社会実現に向けて、水素・アンモニア、CCS/CCUSなどの次世代エネルギー開発に取り組む「ネットゼロ5分野事業」を推進しています。 天然ガス・石油関連事業では「イクシスLNGプロジェクト」をはじめとする世界約20カ国での資源開発や国内約1,500kmに及ぶ「天然ガスパイプライン網」を通じた供給ネットワークを展開。ネットゼロ分野では地熱発電プラントや水素・アンモニア製造・実証プロジェクトなどを通じて、エネルギーの安定供給と低炭素社会の実現を一体で支援しています。
製造業- 従業員数
- 889名
- 平均年収
- 1,323万円
- 平均年齢
- 39.2歳
- 平均残業時間
- 20.9時間
- 離職率
- 1.2%
- 有休取得率
- 71.8%
- 富士フイルム
富士フイルムは、「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」というグループパーパスのもと、「ヘルスケア」「エレクトロニクス」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4領域をメインとする精密機器メーカーです。 ヘルスケア領域ではがんの早期発見を助ける医療機器や化粧品「アスタリフト」などを提供し、エレクトロニクス領域ではスマートフォンや半導体に不可欠な高性能材料を製造しています。さらに、ビジネスイノベーション領域での企業のDX支援や、イメージング領域での「チェキ」「写ルンです」といった製品開発など、写真フィルムで培った独自の精密技術を多角的に応用し、社会全体の課題解決を目指す幅広い事業を展開しているのが特徴です。
製造業- 従業員数※
- 73,526名
- 平均年収
- 1,085万円
- 平均年齢
- 43.3歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- 2.1%
- 有休取得率
- 74.3%
※従業員数の指標は連結での数値を表示しています。
- 荏原製作所
荏原製作所は、「水と空気と環境の分野で、優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献します。」という企業理念のもと、持続可能な社会の実現に欠かせない企業を目指すグローバル産業機械メーカーです。 「精密・電子」「エネルギー」「建築・産業」「インフラ」「環境」の5つを主要事業とし、さらに水素や航空宇宙といった成長分野を周辺事業として展開しています。 精密・電子事業での半導体製造装置向けCMP装置やドライ真空ポンプをはじめ、エネルギー事業ではカスタムポンプやコンプレッサ・タービン、建築・産業事業では標準ポンプや冷熱機械など、多岐にわたる製品・サービスを提供しています。 なお、当社は2021年12月期より国際会計基準(IFRS会計基準)に基づいて連結財務諸表を作成しています。本ページの情報は、移行後のものを含みます。
製造業- 従業員数
- 5,489名
- 平均年収
- 980万円
- 平均年齢
- 43.1歳
- 平均残業時間
- 23.7時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 84.7%
- ミズノ
ミズノは、「"ええもん" を世界に届け続ける」というビジョンのもと、スポーツの力で人々の生活を豊かにすることを目指す総合スポーツ用品メーカーです。 野球やサッカー、ゴルフなどの競技スポーツ品から日常向けのシューズ・衣料までを展開する「スポーツ品事業」を主軸に、スポーツ用品メーカーならではのノウハウにより健康な生活をサポートする「ライフ&ヘルス事業」、ワークシューズやアパレルを手掛ける「ワークビジネス事業」などを展開しています。 ランニングシューズの「WAVE RIDER」や、サッカースパイクの「MORELIA」などの製品に加え、スポーツ施設・スクール運営などを通じて幅広いニーズに応えているのが特徴です。
製造業- 従業員数
- 1,507名
- 平均年収
- 748万円
- 平均年齢
- 42.6歳
- 平均残業時間
- 6.7時間
- 離職率
- 2.61%
- 有休取得率
- 52.9%