ユニプレス株式会社
転職難易度
A
平均年収
677
万円
2025年3月
平均年齢
44.5
歳
2025年3月
平均残業時間
18.5
時間
2025年3月
離職率
3.9
%
2025年3月
有休取得率
87.8
%
2025年3月
- 代表者名
- 代表取締役 社長執行役員 浦西 信哉
- 設立
- 1945年03月
- 住所
- 神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-13 JS新横浜ビル
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- ユニプレス株式会社
ユニプレス株式会社の事業内容
ユニプレスは、「プレスを究めて、プレスを越える」を企業理念に掲げる、自動車用プレス部品の総合メーカーです。サステナビリティ経営の実現を目指し、世界の自動車産業を支えています。
主軸となるのは「車体・精密・樹脂」の3つの事業です。車体の骨格をはじめ、駆動モーターのような精密部品、内外装を彩る樹脂部品など、多岐にわたる製品を提供しています。
さらに、金属・電機部品の製造、プラント設計、海外拠点の統括といった周辺事業もグローバルに展開中です。開発から製造、輸送までを一気通貫で担う強みを活かし、多様な領域でモビリティの未来に貢献しています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 3219億4300万円 | 3300億4500万円 |
| 営業利益率 | 4.23% | 3.7% |
| 従業員数 | 1,759名 | 1,837名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 2,544.5 | 3,044.42 | 3,350.79 | 3,300.45 | 3,219.43 |
| 営業利益率(％) | -2.98 | 1.23 | 3.26 | 3.7 | 4.23 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 1,463 | 1,331 | 1,250 | 1,837 | 1,759 |
ユニプレス株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2025年3月期）によると、ユニプレスの平均年間給与は676万6,000円、平均年齢は44.5歳、平均勤続年数は20.7年です。また、サステナビリティレポート2025によると、月平均残業時間は18.5時間、離職率は3.9%、有休取得率は87.8%となっています。
福利厚生面では、育児や私傷病に使える「ライフサポート休暇（年4日）」や、土日と合わせて最大9連休にできる「リフレッシュ休暇」など、メリハリをつけて働ける制度が魅力です。さらに「海外育成派遣制度」や資格取得のための社外セミナー受講など、個々のスキルアップを後押しする研修体制も整っており、働きやすさと成長を両立できます。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 677万円 | 2025年3月 |
| 平均年齢 | 44.5歳 | 2025年3月 |
| 平均勤続年数 | 20.7年 | 2025年3月 |
| 平均残業時間 | 18.5時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率 | 87.8% | 2025年3月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・独身寮・社宅 ・家賃補助手当（最大65,000円／月、支給条件あり） |
| 健康・医療関連 | ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 休暇関連 | ・完全週休2日制（土日） ・年間休日121日 ・年次有給休暇（初年度13日、以降勤続1年増ごとに1日増、上限20日） ・5日連続年休取得制度 ・慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・海外語学留学制度（3ヶ月、給料支給） ・自己啓発通信教育（100以上の講座、合格時費用補助） ・内定者研修、新入社員研修、階層別教育、OJTトレーナー・メンター制度 |
| その他 | ・財形貯蓄 ・マイカー購入援助 ・従業員持株会 ・選択型福利厚生制度（マイセレクト） ・退職金制度（企業年金基金あり） ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ・テレワーク勤務制度 |
Career Counseling
無料キャリア相談
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
ユニプレス株式会社の選考情報
公式サイトでは、ユニプレスのキャリア採用の選考フローについて情報を確認できませんでした。ただし、書類選考や適性検査を経て複数回の面接を受け、内定に至る一般的な流れが予想できるでしょう。
カルチャー面では、「モノづくりの心をひとつに」という行動指針のもと、失敗を恐れず挑戦し、自ら学び行動する姿勢を尊重する文化があります。また、チームで成果をあげるための協調性や、周囲を巻き込む力も重視されます。
そのため、面接ではこれまでのキャリアにおける自発的な挑戦のエピソードを具体的に伝えることがポイントです。直面した課題に対してどのように周囲と連携し解決へ導いたかを語り、協調性と主体性をアピールすると、カルチャーにマッチする人材として高い評価につながるでしょう。