JFEスチール株式会社
平均年収
778
万円
2026年3月
平均年齢
40.1
歳
2026年3月
平均残業時間
26.4
時間
2025年3月
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役社長CEO 広瀬 政之
- 設立
- 2003年04月
- 住所
- 東京都千代田区内幸町二丁目2番3号
- 市場
- 非上場
- 公式サイト
- JFEスチール株式会社
JFEスチール株式会社の事業内容
JFEスチールは、東西の大型製鉄所を拠点に各種鋼材の製造や販売を行う国内有数の鉄鋼メーカーです。「ねがう未来に、鉄で応える。」というパーパスのもと、持続可能な社会を支えています。
主要事業である鉄鋼事業では、自動車や建設向けの冷延・熱延鋼板、厚鋼板、鋼管、電磁鋼板など多岐にわたる高機能製品を提供しています。また周辺事業として、製品の流通を担う運輸業や、製造プロセスを安定させる設備保全・工事などを展開し、基盤を強固にしています。
世界トップクラスの技術力で多様な産業を支えるとともに、安定した事業体制を構築している点が強みです。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 2兆3191億6200万円 | 2兆5681億5500万円 |
| 営業利益率 | -2.44% | -1.28% |
| 従業員数 | 14,747名 | 14,624名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(兆円) | 2.353 | 2.896 | 2.771 | 2.568 | 2.319 |
| 営業利益率(％) | 5.29 | 1.09 | 3.08 | -1.28 | -2.44 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(万人) | 1.56 | 1.519 | 1.46 | 1.462 | 1.475 |
JFEスチール株式会社の働き方に関するデータ
JFEホールディングスの有価証券報告書（2026年3月期）によると、JFEスチール単体の平均年間給与は778万3,000円、平均年齢は40.1歳、平均勤続年数は17.3年です。また、JFEグループサステナビリティ報告書2025では、月間平均残業時間が26.4時間とされています。
福利厚生面では、子が小学校卒業まで1日2時間短縮できる育児短時間勤務制度を導入しています。さらに、失効した有給休暇を積み立てて子の看護や学校行事に活用できる「WLBS休暇」も用意。また、住宅購入や子の教育資金をサポートする融資制度を備え、生活基盤の形成を金銭面からもバックアップしています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 778万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 40.1歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 17.3年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | 26.4時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・独身寮（個室、冷暖房完備） ・借上社宅制度（家賃の一部を会社が負担、月額最大10万円） ・住宅取得時の融資制度 |
| 健康・医療関連 | ・雇用・労災・健康・厚生年金保険 ・保養所やスポーツクラブ、ゴルフ場等の利用（無料または優待料金） ・事業所内保育所 |
| 休暇関連 | ・年次有給休暇（年間20日） ・育児休業制度（子が1歳6ヶ月に達するまで、保育所入所困難な場合は満3歳まで延長可） ・子が小学校を卒業するまでの短時間勤務制度 ・ワーク・ライフ・バランス・サポート休暇制度 ・慶弔休暇、特別休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・研修所での各種研修制度 ・人材育成・研修制度（教育プログラム） |
| その他 | ・在宅勤務制度、コアレスフレックス制度 ・教育資金の融資制度、財産形成貯蓄制度 ・持株会制度 |
JFEスチール株式会社の働き方は、こちらの解説記事でまとめています
「JFEスチールはやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説
JFEスチールと同じ業界の会社を探すなら！おすすめ転職サービス診断
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Q1
いまのお仕事に近いものは
どれですか？
離職中の方は、直近のお仕事をお選びください
JFEスチール株式会社の選考情報
キャリア採用サイトによると、選考は1～2回の面接と適性検査を経て、最終面接に進む流れです。
JFEスチールは「未来志向」を掲げ、柔軟な思考で前例にとらわれず行動できる人材を求めています。面接では、広い視野を持ち本質を見極めて挑戦した実績や、現場を大切にしながら組織とともに成長できる姿勢を示すことがポイントになります。企業の目指す方向性と自身の強みを紐づけてアピールすると、高い評価につながるでしょう。
JFEスチール株式会社のニュース / 関連情報
- 2026.10.14 14:00PRTIMES「JFEグループレポート2026（統合報告書）」およびポイント紹介動画を公開
- 2026.02.04 13:10PRTIMESJFEホールディングス「DXレポート2025」の発行について
- 2025.12.18 11:00PRTIMESサンドウィッチマンさん出演の新CM「電磁鋼板篇」「テマ高架橋篇」の放映開始のお知らせ
- 2025.12.18 11:00PRTIMESサンドウィッチマンさん出演CM「サス鉄ナブル! JFE」シリーズ第4弾 「電磁鋼板篇」・「テマ高架橋篇」2025年12月18日(木)より公開！
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