製造業

ナブテスコ株式会社

転職難易度

B

平均年収

715

万円

2025年12月

平均年齢

42.6

2025年12月

平均残業時間

19.1

時間

2024年12月

離職率

6.6

%

2025年12月

有休取得率

81.5

%

2025年12月

ナブテスコ株式会社の「有価証券報告書(2025年度)」と厚生労働省の「賃金構造基本統計調査(2025年度)」の数値を基に掲載しています。

ナブテスコ株式会社の年収実態と業界ポジション

平均年収の推移

02004006008001,0000102030405042.542.642.442.442.6716.5734.8695.7685.5715.320212022202320242025平均年収平均年齢
平均年収と平均年齢の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
平均年収(万円)716.5734.8695.7685.5715.3
平均年齢(歳)42.542.642.442.442.6

業界の平均年収カーブとの比較

平均年収カーブ製造業平均年収ナブテスコ02004006008001,0002030405060平均年齢(歳)ナブテスコ平均年収715万円(42.6歳)同年齢帯の業界平均より+106万円
業界の平均年収カーブと企業の平均年収の比較
系列20代前半20代後半30代前半30代後半40代前半40代後半50代前半50代後半60代前半
業界の平均年収(万円)366.43437.44501.15562.94605632.6650.37666.01479.11

ナブテスコの平均年収は、2025年12月期の有価証券報告書によると715万円です(単体)。直近5期を見ると、2021年12月期の716万円から734万円、695万円、685万円と動き、2025年12月期は715万円となりました。685万〜734万円の範囲で推移しています。この間、平均年齢は42.4歳から42.6歳の範囲で推移しており、年齢構成の変化が年収水準の変動に影響を与えた可能性は低いと考えられます。

製造業の同年齢帯の相場は608万円で、ナブテスコの715万円はこれを約106万円上回り、倍率にすると1.2倍に達します。製造業は事業内容によって給与に差が生まれやすいですが、業界のなかでは高水準です。この高い年収水準の背景には、精密減速機や航空機システムなどの高付加価値な製品群に加え、陸・海・空の幅広い分野で事業を展開している強みがあると考えられます。

年齢構成が異なる企業を平均年収だけで比べると実態を見誤るため、FactBoardでは厚生労働省の統計を基にした同年齢帯の賃金カーブとの比較で水準を示しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

ナブテスコ株式会社の年代別の推定年収レンジ

公開情報を基にFactBoardが独自に推計した値を記載しています。

年収レンジ(下位10%〜上位10%の目安)
推定中央値
400万800万1200万1600万2000万

20代前半

312万〜453万円

376万

20代後半

369万〜587万円

458万

30代前半

413万〜738万円

538万

30代後半

458万〜898万円

615万

40代前半

487万〜1040万円

673万

40代後半

499万〜1125万円

707万

50代前半

501万〜1190万円

732万
年代推定値(中央値)年収レンジ(下限〜上限)
20代前半376万円312万〜453万円
20代後半458万円369万〜587万円
30代前半538万円413万〜738万円
30代後半615万円458万〜898万円
40代前半673万円487万〜1040万円
40代後半707万円499万〜1125万円
50代前半732万円501万〜1190万円

ナブテスコの推定年収の中央値は、20代前半で376万円、20代後半で458万円、30代前半で538万円、30代後半で615万円、40代前半で673万円、40代後半で707万円、50代前半で732万円です。

節目で見ると500万円台に届くのが30代前半、600万円台が30代後半、700万円台に乗るのは40代後半です。全社平均の715万円を超えるのは50代前半からですが、若手層の年収水準が低いわけではありません。年収水準は、一部の高所得層によって平均値が押し上げられるため、中央値が平均値よりも低く算出されているのが一般的です。

同年代でも幅があり、40代前半の推計レンジは487万〜1,040万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。産業用ロボットから鉄道・航空機システムまで事業領域が多岐にわたり、スキルアップや海外赴任によって役割や責任が変わることが、同年代における年収差の要因と考えられます。

なお、ここで示した年代別の金額は、有価証券報告書に記載の平均年収に厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを重ねてFactBoardが独自に推計したものです。あくまで参考値であり、実際の提示年収は職種や選考結果によって異なります。

ナブテスコ株式会社の同じ業界での比較

FactBoardで掲載している「製造業」の企業で比較しています。

※印の数値は連結の値を表示しています。

  • 三信電気
    730万円41.3歳
  • LIXIL
    729万円46.2歳
  • 日本航空電子工業
    727万円41.3歳
  • 日阪製作所
    724万円40.8歳
  • 荒川化学工業
    723万円44.4歳
  • 日東工業
    720万円40.1歳
  • 三菱ロジスネクスト
    720万円42歳
  • 東プレ
    719万円39.4歳
  • ファインシンター
    717万円45.2歳
  • コーア商事ホールディングス
    716万円49歳
  • ナブテスコ
    715万円42.6歳
  • 極東開発工業
    714万円42.3歳
  • 田岡化学工業
    714万円40.8歳
  • 日本製鋼所
    713万円38.8歳
  • 三井ハイテック
    712万円38.9歳
  • ニレコ
    711万円48.6歳
  • マツダ
    711万円42.5歳
  • アイホン
    708万円40.9歳
  • 芝浦機械
    706万円43.8歳
  • ドウシシャ
    706万円42歳

同業界では、極東開発工業(714万円・42.3歳)、コーア商事ホールディングス(716万円・49歳)、ファインシンター(717万円・45.2歳)など、ナブテスコ(715万円・42.6歳)に近い年収帯に複数社が並びます。700万円台に複数社が並ぶため、金額の差だけでは実態は見えません。重要なのは、平均年齢と平均年収の組み合わせです。

たとえば、コーア商事ホールディングス(716万円・49歳)と金額はほぼ同じですが、平均年齢には6.4歳の開きがあります。ナブテスコのほうが平均年齢が低いため、より若いうちにこの年収水準へ到達できる可能性があります。さらに、製造業の同年代の相場である608万円と比較しても、ナブテスコの715万円は十分に高い水準といえます。

同じ700万円台でも、そこに何歳で到達しているかで、転職後の見通しは変わります。30代で転職を検討する人にとっては、平均年齢の若い企業のほうが、入社後に同水準へ届くまでの時間を読みやすいといえるでしょう。

なお、ここで並べた3社は年収帯が近い企業として挙げたもので、事業内容が近いとは限りません。

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