株式会社LIXIL

LIXILの平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると729万円です（単体）。直近5期は、2022年3月期の697万円から694万円、686万円、708万円と推移し、2026年3月期に729万円となりました。いったん686万円まで下がったのち回復し、5期で32万円の増加です。

なお、同じ期間に平均年齢も44.9歳から46.2歳へ上がっており、この伸びには給与の引き上げと年齢構成の変化の両方が含まれます。

製造業の同年齢帯の相場は628万円で、LIXILの729万円はこれを101万円上回ります。倍率にすると1.1倍にあたり、業界のなかでは高い水準です。LIXILは、水まわり製品や建材を主力に、開発から施工後のサポートまでをグローバルに担うメーカーであり、この位置づけは高い給与水準と整合します。

この729万円は単体の数値です。製造の一部はグループ会社が担うため、応募先が本体かグループ会社かで前提が変わる点は、求人を見る際に押さえておきましょう。

年齢構成が異なる企業を平均年収だけで比べると実態を見誤るため、FactBoardでは厚生労働省の統計を基にした同年齢帯の賃金カーブとの比較で水準を示しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

LIXILの推定年収の中央値は、20代前半で334万円、20代後半で417万円、30代前半で499万円、30代後半で583万円、40代前半で650万円、40代後半で695万円、50代前半で733万円です。

500万円台に届くのが30代後半、600万円台が40代前半、700万円台に乗るのは50代前半です。中央値が全社平均の729万円を上回るのは50代前半からですが、これは水準が低いという意味ではありません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。むしろ、40代前半で650万円に届く点が、LIXILの年収カーブの特徴といえます。

同年代でも個人差があり、40代前半の推計レンジは470万〜1,005万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。LIXILは職種別の年収を公表しておらず内訳は確認できませんが、経験者採用はIT・デジタル、開発・設計、生産技術、品質保証、営業、デザインと職種ごとに分かれ、求める経験や要件も職種によって異なります。

なお、ここで示した年代別の金額は、有価証券報告書の平均年収に厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを重ねてFactBoardが独自に推計したものです。参考値であり、実際の提示年収は職種や選考結果で異なります。

LIXILの729万円に近い年収帯には、三信電気（730万円・41.3歳）、住友大阪セメント（733万円・42.9歳）、荒川化学工業（723万円・44.4歳）などが並びます。720万円台から730万円台に複数社が集まるため、金額差ではなく、金額と平均年齢を組み合わせて確認することが重要です。

たとえば、三信電気とは年収額がほぼ同等ですが、平均年齢はLIXILが46.2歳、三信電気が41.3歳となっています。同等の年収水準であってもそこに到達するまでの期間が異なるため、同水準へ達するまでの時間の捉え方も変わってきます。また、LIXILの729万円は、製造業の同年齢帯の相場（628万円）を101万円上回っており、業界内でも高水準といえます。

LIXILでは、社員が自ら応募する「Job Posting（社内公募）制度」やキャリア申告制度に加え、高度な専門性を評価するエキスパート資格制度が整えられています。キャリアを形成しながら専門性を高められる環境があることは、平均年齢46.2歳で729万円という年収水準に到達することとも合致しています。

なお、ここで並べた企業はLIXILと平均年収が近いという基準で選んでおり、事業内容が近いとは限りません。