製造業
株式会社LIXIL
平均年収
709
万円
2025年3月
平均年齢
46
歳
2025年3月
平均残業時間
16.1
時間
2025年3月
離職率
2.93
%
2025年3月
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 瀬戸欣哉
- 設立
- 2011年4月
- 住所
- 東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー
- 市場
- 東証プライム 名証プレミア
- 公式サイト
- 株式会社LIXIL
株式会社LIXILの事業内容
LIXILは、「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現（MAKE BETTER HOMES A REALITY FOR EVERYONE, EVERYWHERE）」を存在意義（Purpose）に掲げる企業です。
水まわり製品と建材製品を軸に、世界150カ国以上の国と地域でグローバルに事業を展開しています。主力の「ウォーターテクノロジー事業」ではトイレやキッチンなどを扱い、INAXやGROHE、American Standardといった世界的な有力ブランドを保有している点が強みです。「ハウジングテクノロジー事業」では、窓やドアなどの建材を総合的に手掛けています。
製品の提供にとどまらず、リフォームやショールーム運営、住宅フランチャイズ展開など幅広い領域をカバーしています。
| 項目 | 2024年度 | 2023年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 1兆5046億9700万円 | 1兆4832億2400万円 |
| 営業利益率 | 1.97% | 1.1% |
| 従業員数 | 14,930名 | 14,889名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(兆円) | 1.378 | 1.429 | 1.496 | 1.483 | 1.505 |
| 営業利益率(％) | 2.6 | 4.86 | 1.66 | 1.1 | 1.97 |
従業員数
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(万人) | 1.441 | 1.435 | 1.485 | 1.489 | 1.493 |
株式会社LIXILの働き方に関するデータ
有価証券報告書（2025年3月期）によると、LIXIL単体の平均年間給与は708万7,320円、平均年齢46歳、平均勤続年数20.3年です。また、ESGデータでは、2025年3月期の月平均時間外労働時間は16.1時間、離職率（正社員）は2.93％と示されています。
公式Webサイトのワークライフバランスによると、多様なライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。具体的には、本社・本部管理部門や営業部門などを対象にコアタイムのないフレックスタイム制度が導入されているほか、「通勤型」と「在宅型」から勤務形態を選べます。有給休暇も1日・半日・時間単位で柔軟に取得できる仕組みで、ゆとり休暇やセルフケア休暇など独自の特別休暇が充実している点も特徴です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 709万円 | 2025年3月 |
| 平均年齢 | 46歳 | 2025年3月 |
| 平均勤続年数 | 20.3年 | 2025年3月 |
| 平均残業時間 | 16.1時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・住宅補助（自宅からの通勤が難しい場合に代用社宅を手配、30歳未満は借上額の25％を自己負担） ・Family Store（住宅購入時のお祝い金・キャッシュバック特典、リフォーム時の商品特別価格購入） |
| 健康・医療関連 | ・カフェテリアプラン（人間ドックなど様々なメニューに利用できるポイント制度、利用率74.9%） ・保健師が健康情報を発信する社内SNSグループ ・メンタルヘルスをメールや電話で相談できる社内相談窓口 |
| 休暇関連 | ・ゆとり休暇（連続5日以内） ・メモリアル休暇（2日以内） ・セルフケア休暇（年12日まで有給） ・慶事休暇（結婚休暇、配偶者出産・育児休暇） ・忌引休暇 ・転勤休暇 |
| その他 | ・スポンサー特典（鹿島アントラーズ、サンロッカーズ渋谷のホームゲーム観戦チケット割引） ・資産形成支援（確定拠出年金、従業員持株会、積立年金制度） |
Career Counseling
無料キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
| レバテックキャリア公式サイトを見る | ・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方・大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20～40代の方 | ・希望企業への転職成功率96% ※1・4人に3人が年収UP ※2・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3 |
| キャリアチケット転職公式サイトを見る | ・成長意欲があるけど中長期でのキャリア形成に不安を感じている20代の方・営業経験者または営業職希望者で、営業スキルを高めていきたい方 | ・単なる求人紹介にとどまらず、専任アドバイザーによる中長期的なキャリア形成の伴走まで支援・IT・人材・コンサルなどの成長業界を中心に、若手に裁量権と成長環境がある企業の求人多数 |
横スクロール
※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社LIXILの選考情報
LIXIL経験者採用によると、選考は書類選考から始まり、合格後はポジションに応じた適性検査を経て、複数回の面接へと進む流れです。応募にあたって年齢・性別・国籍などは問われず、異業種からの転職者も積極的に採用されています。
カルチャー面においては、3つの「LIXIL Behaviors」として「正しいことをする」「敬意を持って働く」「実験し、学ぶ」という行動指針が掲げられています。異なるバックグラウンドを持つメンバーがチームの垣根を越えて連携し、互いを尊重しながら新たな価値を創造していく風土です。そのため、選考では「多様なメンバーと協働した経験」や「失敗を恐れずに新しいことに挑戦し、そこから学んだプロセス」を具体的にアピールすることが、内定を勝ち取るためのポイントとなるでしょう。
株式会社LIXILの選考情報は、こちらの解説記事でまとめています
LIXILの転職・中途採用情報！求める人物像・選考対策を徹底解説！