三機工業株式会社
平均年収
1078
万円
2025年3月
平均年齢
43
歳
2025年3月
平均残業時間
28.8
時間
2025年3月
離職率
-
%
有休取得率
66.5
%
2025年3月
- 代表者名
- 代表取締役社長 名古屋 和宏
- 設立
- 1925年04月
- 住所
- 東京都中央区明石町8番1号
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 三機工業株式会社
三機工業株式会社の事業内容
三機工業は、「エンジニアリングをつうじて快適環境を創造し、広く社会の発展に貢献する」を経営理念に掲げる総合エンジニアリング企業です。快適な空間づくりから社会インフラの整備まで、幅広い領域で人々の暮らしを支えています。
事業の中核を担うのは、産業施設向けの空調システムや、ビルの給排水衛生・電気工事を手がける「建築設備事業」です。さらに、搬送システムを扱う「機械システム事業」、上下水道や廃棄物処理施設を構築する「環境システム事業」、保有不動産の賃貸管理を行う「不動産事業」を展開しています。
三機工業の大きな強みは、長年培ってきた高度な技術力と、ワンストップで課題を解決する統合力です。建築設備にとどまらず、物流システムや環境プラントをトータルに提案できる体制を整えています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 2546億7400万円 | 2531億3600万円 |
| 営業利益率 | 10.99% | 8.65% |
| 従業員数 | 2,128名 | 2,102名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 1,931.89 | 1,908.65 | 2,219.2 | 2,531.36 | 2,546.74 |
| 営業利益率(％) | 4.72 | 2.83 | 5.22 | 8.65 | 10.99 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 2,096 | 2,073 | 2,100 | 2,102 | 2,128 |
三機工業株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2025年3月期）によると、三機工業の平均年間給与は1,078万3,866円、平均年齢は43歳、平均勤続年数は18.2年です。また、ESGデータ2025では、月平均残業時間が28.8時間、有給休暇取得率が66.5%と公表されています。
福利厚生の面では、毎月の給与支払日に有給取得を推奨する「三機スマイルデー」を設けています。消滅する有休を傷病や育児・介護用途にストックできる「備蓄休暇制度」も備え、独自の環境づくりを推進中です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 1078万円 | 2025年3月 |
| 平均年齢 | 43歳 | 2025年3月 |
| 平均勤続年数 | 18.2年 | 2025年3月 |
| 平均残業時間 | 28.8時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率 | 66.5% | 2025年3月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・転勤社宅 ・厚生社宅 |
| 健康・医療関連 | ・SANKI健康相談24 ・GLTD制度（長期就業不能時の収入補填） |
| 休暇関連 | ・有給休暇（初年度10日、2年目以降20日） ・半日休暇・1時間単位年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇制度（勤続5年ごとに連続5日間） ・施工管理者連続休暇制度 ・アニバーサリー休暇制度 ・三機スマイルデー ・備蓄休暇制度 ・慶弔結婚配偶者出産休暇 ・産前産後休暇・育児休業・介護休業 ・短時間（時短）勤務 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・新入社員導入研修（三機テクノセンターでの約1ヵ月研修） ・階層別マネジメント研修（2・4・7・10年目等） ・資格取得支援制度（受講・受験・登録費用の負担、取得奨励金） ・海外研修制度（タイ・中国拠点での実務・語学研修） |
| その他 | ・奨学金代理返還制度（2026年4月以降入社の新卒対象） ・従業員持株制度 ・社内預金制度 ・退職金制度（一時金・企業年金） ・保養施設・運動施設の利用 ・クラブ活動（野球、テニス、スキーなど16クラブ） |
三機工業株式会社の働き方は、こちらの解説記事でまとめています
「三機工業はやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
三機工業株式会社の選考情報
募集要項によると、キャリア採用の選考は書類選考および適性検査、複数回の面接を経て内定に至る流れです。
三機工業の中途採用では高度な専門性が求められるため、面接ではこれまでの実績を具体的に示すことが重要です。また、求める人物像としては、「知識から知恵を生み出せる思考力」「豊かなコミュニケーション力」「主体的な行動力」を備えた人財が挙げられています。面接においては、単なるスキルだけでなく、自ら積極的に周囲と連携して課題解決へ動いたエピソードを伝えると高い評価につながるでしょう。
三機工業株式会社のニュース / 関連情報
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