株式会社ジェイテクト
平均年収
773
万円
2026年3月
平均年齢
41.4
歳
2026年3月
平均残業時間
20.8
時間
2025年4月
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 取締役社長 近藤 禎人
- 設立
- 2006年01月
- 住所
- 愛知県刈谷市朝日町一丁目1番地
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 株式会社ジェイテクト
株式会社ジェイテクトの事業内容
ジェイテクトは、ステアリングシステムやベアリング、工作機械の開発・製造を手掛ける自動車部品・機械メーカーです。「技術をつなぎ、地球と働くすべての人を笑顔にする」というミッションのもと、モビリティ社会の未来を支えています。
ジェイテクトの強みは、多岐にわたる事業展開です。主力の自動車部品事業では、電動パワーステアリングやドライブシャフトを展開。産業機械・軸受事業では超高精度ベアリングを提供し、工作機械事業ではマシニングセンタや研削盤といったモノづくり設備を国内外へ供給しています。
それぞれの事業で研ぎ澄ませてきた技術を掛け合わせ、新たな価値を創出することで、世界中の多様な産業を足元から支えています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 1兆9249億5000万円 | 1兆8843億9700万円 |
| 営業利益率 | 3.93% | 3.45% |
| 従業員数 | 11,109名 | 11,153名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(兆円) | 1.428 | 1.678 | 1.892 | 1.884 | 1.925 |
| 営業利益率(％) | 2.96 | 3.73 | 3.85 | 3.45 | 3.93 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(万人) | 1.167 | 1.141 | 1.125 | 1.115 | 1.111 |
株式会社ジェイテクトの働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）によると、ジェイテクトの平均年間給与は773万円、平均年齢は41.4歳、平均勤続年数は17.2年です。また、女性の活躍推進企業データベースでは、月平均残業時間は20.8時間と公表されています。
福利厚生面では、祝日に利用できる事業所内託児制度やベビーシッター費用補助により、育児期の勤務を直接サポートする体制が特徴です。さらに、育休中の社員に向けたオンライン講座を提供し、休業期間中のスキルアップを支援しています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 773万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 41.4歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 17.2年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | 20.8時間 | 2025年4月 |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・家賃補助住宅 ・社員寮 ・社宅 |
| 健康・医療関連 | ・健康保険組合による療養等給付 ・傷病手当金 ・高額療養費等給付 ・出産育児一時金・出産手当金 |
| 休暇関連 | ・年間休日121日 ・年間最大21日付与の有給休暇（消化率も高水準） ・年3回の長期休暇（GW・夏季・年末年始） ・慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 ・産前産後休業・育児休業、がん治療のための休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・育休中のスキルアップ支援（オンライン講座等） ・カムバック・サポート制度（配偶者の転勤や介護等での退職者の復職支援） |
| その他 | ・財形貯蓄制度、社員持株会、社員積立制度 ・契約施設利用（保養所・ホテル・旅館）、旅行補助 ・ベビーシッター補助制度、事業場内祝日託児 ・フレックスタイム制度・在宅勤務制度、副業制度 ・短時間勤務、SOGI相談窓口など多様性への取り組み |
株式会社ジェイテクトの働き方は、こちらの解説記事でまとめています
「ジェイテクトはやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説
ジェイテクトが気になるあなたに、製造業のおすすめ転職サイト
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※1 2024年度中途採用シェア タイズ調べ（2025年3月までを含む） ※2 2022年〜2024年ベストエージェント賞受賞 ※3 2023年4月～2024年3月の実績 ※4 調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日 ※5 面接実施した求職者のうち内定が出た求職者の割合80.6%（2023年12月～2024年1月） ※6 就職した求職者のうち社員数1,000名以上の企業に入社した方の比率78.8%（2023年1月～2024年2月） ※7 2025年度実績 ※8 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較
株式会社ジェイテクトの選考情報
中途採用の選考フローについて、公式サイトで情報を確認できませんでしたが、一般的には書類選考、適性検査、複数回の面接を経て内定に至るケースが多いと想定されます。
ジェイテクトは、「全員参加」「本気」「対話」「絶え間ない改善」の実践を重視する企業です。面接では多様な人材と協力して改善へ挑む姿勢に加え、命に直結する製品を扱う企業として安全や品質を最優先する価値観への共感を伝えることが重要になります。
株式会社ジェイテクトのニュース / 関連情報
- 2026.11.02 13:30PRTIMESジェイテクト、フィジカルAIを活用した工場実証で部品取り出し工程の成功率97.1％を達成
- 2026.10.30 11:00PRTIMESジェイテクト、2026年超モノづくり部品大賞「モノづくり日本会議 共同議長賞」を受賞
- 2026.10.28 11:00PRTIMESジェイテクト、メッセナゴヤ2026に出展
- 2026.10.07 11:00PRTIMESジェイテクト、The 19th MIRAI Conference Excellent Research Award受賞
- 2026.10.06 11:00PRTIMESジェイテクト「HYDROGEN Technology WORLD EXPO 2026」に出展
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