2026.10.27

株式会社カプコン

転職難易度

平均年収

985

万円

2026年3月

平均年齢

38.1

歳

2026年3月

平均残業時間

11.4

時間

2025年3月

離職率

2.8

2025年3月

有休取得率

82.8

2025年3月

株式会社カプコンの企業概要

代表者名: 代表取締役社長最高執行責任者(COO) 辻本春弘
設立: 1979年05月
住所: 大阪府大阪市中央区内平野町三丁目1番3号
市場: 東証プライム
公式サイト: 株式会社カプコン

株式会社カプコンの事業内容

カプコンは「ゲームというエンターテインメントを通じて『遊文化』をクリエイトし、人々に感動を与える『感性開発企業』」という経営理念を掲げ、家庭用ゲーム機やPC向けタイトルを主軸にグローバルな事業展開を行っている会社です。

主力のデジタルコンテンツ事業では、「バイオハザード」や「モンスターハンター」といった世界的なヒット作を開発・販売し、世界中に感動と笑顔を届けています。独自の自社開発エンジン「RE ENGINE」を核とした高い技術力を強みとし、一つのコンテンツ（IP）を映画やアミューズメント施設、eスポーツなど多方面に展開する「ワンコンテンツ・マルチユース」戦略を推進することで、ゲームの枠を超えた幅広い「遊文化」を提供しているのが特徴です。

なお、2021年度より収益認識に関する会計基準が変更されました。本ページの情報は、移行後のものを含みます。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。

項目	2025年度	2024年度
年間売上高	1953億6500万円	1696億400万円
営業利益率	38.54%	38.78%
従業員数	3,593名	3,379名

年間売上高 / 営業利益率

年間売上高と営業利益率の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
年間売上高(億円)	1,100.54	1,259.3	1,524.1	1,696.04	1,953.65
営業利益率(％)	38.99	40.35	37.45	38.78	38.54

従業員数

従業員数の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
従業員数(人)	2,904	3,027	3,186	3,379	3,593

株式会社カプコンの働き方に関するデータ

カプコンの組織状況を有価証券報告書（2026年3月）で確認すると、平均年収は985万2,000円、平均年齢は38.1歳となっています。平均勤続年数は11.2年です。
公式データによると、月間平均残業時間は11.4時間、有休消化率は82.8％となっています。

カプコンには独自の組織戦略があり、社内託児施設「カプコン塾」やマッサージルームの完備、基本給の大幅な引き上げといった心身のケアと生活基盤の安定を図る制度が充実しています。独創的な技術やアイデアを考案した社員に報奨金を支給する「特許報奨金制度」を導入している点も特徴です。クリエイターが長期的に高いパフォーマンスを発揮し、個人の創造性を尊重しながら新しいゲーム体験を生み出せる環境づくりに注力しています。

従業員データ

項目	実績値	集計時点
平均年収	985万円	2026年3月
平均年齢	38.1歳	2026年3月
平均勤続年数	11.2年	2026年3月
平均残業時間	11.4時間	2025年3月
有休取得率	82.8%	2025年3月

福利厚生

カテゴリ	福利厚生
社会保険・生活保障	・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・社員寮・借上げ社宅制度・持株会、財形貯蓄制度
育児・ヘルスケア	・カプコン塾（※社内託児施設）・育児勤務時間短縮制度・カウンセリングサービス、マッサージルーム
社内施設・交流支援	・社員食堂・お誕生日会・クラブ活動（サッカー、バレーボールなど）
その他	・特許報奨金制度・永年勤続表彰制度・福利厚生施設（法人契約）

株式会社カプコンの働き方は、こちらの解説記事でまとめています

「カプコンはやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説

2026.10.27

カプコンが気になるあなたに、製造業のおすすめ転職サイト

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サービス名	このサービスに向いている人	サービスのポイント
タイズ公式サイトを見る	・大手メーカーへの転職を目指す方・条件だけでなく、社風や仕事内容まで納得して転職先を選びたい方	・ダイキン工業・村田製作所・クボタなど、大手メーカーで転職支援実績No.1 ※1・パナソニックグループやクボタから3年連続でベストエージェント賞を受賞 ※2
工場求人ワールド公式サイトを見る	・未経験から工場・製造の仕事を始めたい方・寮付き・高収入など、希望の条件で仕事を探したい方	・利用者の約8割が未経験からスタート・研修制度が充実した、大手自動車メーカーや半導体工場などの求人を多数掲載
レバテックキャリア公式サイトを見る	・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを目指すITエンジニア・クリエイターの方・開発文化や技術スタックなど、現場のリアルな情報を知って転職先を選びたい方	・転職成功率96% ※3・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※4
ハタラクティブ公式サイトを見る	・未経験から正社員を目指す若年層の方・学歴や職歴に不安があり、安定した企業でキャリアをスタートしたい方	・面接実施後の内定率80.6% ※5・就職した方の約8割が社員数1,000名以上の企業に入社 ※6
キャリアチケット就職エージェント公式サイトを見る	・やみくもにエントリーを増やさず、自分に合う企業を見つけたい就活生の方・選考対策まで、プロに伴走してほしい方	・年間利用者26,000人 ※7・選考対策を受けた方の内定率は約1.7倍 ※8

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※1 2024年度中途採用シェアタイズ調べ（2025年3月までを含む） ※2 2022年〜2024年ベストエージェント賞受賞 ※3 2023年4月～2024年3月の実績 ※4 調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日 ※5 面接実施した求職者のうち内定が出た求職者の割合80.6%（2023年12月～2024年1月） ※6 就職した求職者のうち社員数1,000名以上の企業に入社した方の比率78.8%（2023年1月～2024年2月） ※7 2025年度実績 ※8 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較

株式会社カプコンの選考情報

カプコンが採用で求めるのは、世界基準のクオリティを創出するために「妥協せず品質を追求できる人」「貪欲に成果を追い求める人」、そして「多様な専門家を尊重し、チームで完遂できる人」です。カプコンには、一切の妥協を許さない「クオリティ第一」の文化や、国籍・文化の枠を超えて多様な意見を尊重する「グローバルでフラットな風土」が根付いています。

中途・第二新卒採用の選考フローは、「応募⇒書類選考⇒一次面接（Web適性検査あり）⇒二次面接⇒内定」の流れで進み、開発職は書類選考時に追加課題があります。中途採用および第二新卒ともに、公式サイトの「経験者採用」ページから直接応募が可能です。応募から内定までの期間は1～2ヶ月程度を要します。面接では、既存のやり方に疑問をもち新しい手法を導入して成果を上げた経験など、自身の専門スキルを「チーム・カプコン」の成果へどう還元できるかが見極められます。

書類選考

一次面接（Web適性検査あり）

二次面接

内定