株式会社カプコン

カプコンの平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると985万円です（単体）。直近5年を見ると、2022年3月期の712万円から766万円、832万円、918万円と推移し、2026年3月期に985万円へ達しました。直近5期にわたって増加が続いており、この間の伸びは273万円です。この間の平均年齢は37.3歳から38.1歳の範囲で推移しており、年齢構成が大きく変わらないまま年収が伸びているかたちです。基本給の大幅な引き上げや、技術やアイデアを考案した社員への特許報奨金制度など、処遇面の整備を進めてきた時期にあたります。

製造業の同年齢帯の相場は572万円で、カプコンの985万円はこれを413万円上回ります。倍率にすると1.7倍で、業界のなかでは高水準です。カプコンは家庭用ゲーム機やPC向けタイトルを主軸に、自社開発エンジンを核とした開発から世界市場での販売までを担い、IPを映画やeスポーツへ広げるワンコンテンツ・マルチユース戦略を進める会社です。専門性の高い開発系の職種が中心の構成であり、この位置づけと整合します。平均年収は従業員の年齢構成に大きく左右されるため、FactBoardでは単純な業界平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同年齢帯の賃金カーブと比較しています。

カプコンの推定年収の中央値は、20代前半で580万円、20代後半で698万円、30代前半で807万円、30代後半で912万円、40代前半で985万円、40代後半で1,021万円、50代前半で1,044万円です。節目で見ると、800万円台に届くのが30代前半、900万円台が30代後半、1,000万円台に乗るのは40代後半という並びです。全社平均の985万円と中央値が重なるのは40代前半で、30代のうちは全社平均を下回ります。ただしこれは水準が低いという意味ではなく、年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。

同じ年代のなかにも幅があり、40代前半の推計レンジは712万〜1,521万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。カプコンの場合、この幅は担う職務の専門性の違いに表れます。開発職では書類選考の段階で追加課題が課されるなど、求められるものが職種で分かれています。なお、この数値は有価証券報告書に記載された平均年収と、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを基にFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果によって異なるため、目安としてご覧ください。

製造業のなかでカプコンと平均年収が近いのは、太陽ホールディングス（984万円・37.5歳）、トヨタ自動車（982万円・40.7歳）、任天堂（982万円・40.5歳）です。980万円台に複数社が並ぶため、金額の差そのものにはあまり意味がありません。見たいのは金額と平均年齢の組み合わせです。カプコンの平均年齢38.1歳は、太陽ホールディングスより0.6歳高く、トヨタ自動車より2.6歳、任天堂より2.4歳低い位置にあり、同じ980万円台のなかでは年齢が若い側にあたります。同じ水準に届くまでの時間が比較的短くなる並びといえます。そのうえでカプコンの985万円は、製造業の同年齢帯の相場572万円を大きく上回る位置にあり、業界のなかでは高水準の年収帯です。カプコンは自社開発エンジンを核にゲームの企画・開発から世界での販売までを自社で担う会社で、社内託児施設や育児勤務時間短縮制度など長く働き続けられる仕組みも整えており、専門性を積み上げながらこの水準に近づいていく形です。

なお、ここで並べた3社は年収帯が近い企業として選んだもので、事業内容が近いとは限りません。