株式会社IHI

IHIの平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると1,000万円です（単体）。直近5期を見ると、2022年3月期の736万円から792万円、836万円、813万円と動き、2026年3月期に1,000万円に達しました。上下はあるものの、2022年3月期からの4年間で264万円の増加です。平均年齢も40.8歳から42.4歳へ上がっており、この伸びには給与水準の引き上げだけでなく年齢構成の変化も影響しています。

製造業の同年齢帯の相場は607万円で、IHIの1,000万円はこれを393万円上回ります。倍率にすると1.6倍に達し、事業内容によって給与に差が生まれやすい製造業のなかでは高水準です。航空機エンジンや防衛機器など、高い専門性と大規模プロジェクトの推進力を求める職種が中心の事業構成であり、高い年収水準にも納得できます。

平均年収は従業員の年齢構成に大きく左右されるため、FactBoardでは単純な業界平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同年齢帯の賃金カーブと比較しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

IHIの推定年収の中央値は、20代前半で529万円、20代後半で645万円、30代前半で755万円、30代後半で864万円、40代前半で944万円、40代後半で990万円、50代前半で1,025万円です。節目では、30代前半で700万円台、40代前半で900万円台、50代前半で1,000万円台に乗ります。全社平均を超えるのは50代前半からですが、これは若年層の給与水準が低いことを意味しません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。むしろ30代前半から着実に伸び続ける点が、IHIの給与カーブの特徴です。

同年代でも幅があり、40代前半の推計レンジは683万〜1,458万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。IHIの場合、この幅は職種ごとの専門性の違いに表れます。設計・開発・研究、生産技術・製造・品質、IT・デジタルなど複数分野で募集があり、求められるスキルや経験に応じて提示される条件にも差が出ると考えられます。

なお、この数値は有価証券報告書に記載された平均年収と、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを基にFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果によって異なるため、目安としてご覧ください。

IHIに近い年収帯には、大塚ホールディングス（1,000万円・46.9歳）やオリンパス（1,005万円・44.1歳）、日立製作所（994万円・42.2歳）などが並びます。1,000万円前後に複数社が並ぶため、金額の差そのものにはあまり意味がありません。注目したいのは、何歳でその水準に届くかという点です。

大塚ホールディングスとは金額がほぼ同じですが、平均年齢には4.5歳の開きがあります。IHIのほうが平均年齢が低いため、より若い年代で1,000万円程度の水準に届く可能性があるということです。そのうえでIHIの1,000万円は、製造業の同年齢帯の相場607万円を大きく上回る位置にあり、業界のなかでは高水準の年収帯といえます。

同じ1,000万円台でも、そこに何歳で到達しているかで、転職後の見通しは変わります。30代で転職を検討する人にとっては、平均年齢の若い企業のほうが、入社後に同水準へ届くまでの時間を読みやすいといえるでしょう。

なお、ここで並べた3社は年収帯が近い企業として挙げたもので、事業内容が近いとは限りません。