三菱重工業株式会社

三菱重工業の平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると1,072万円です（単体）。直近5期では、2022年3月期の863万円から918万円、965万円、1,017万円と推移し、2026年3月期は1,072万円に達しました。5期にわたって増加が続き、伸びは209万円です。

平均年齢はこの間に41.6歳から42.5歳の範囲で推移しており、年齢構成が大きく変わらないまま年収が伸びているかたちです。また、製造業の同年齢帯の相場は606万円で、三菱重工業の1,072万円はこれを465万円ほど上回ります。倍率では1.8倍で、業界のなかでは高水準といえます。

ひとつ補足すると、この1,072万円は三菱重工業単体の数値で、グループ会社は含みません。応募先が本体かグループ会社かで前提が変わる点は押さえておくとよいでしょう。

なお、平均年収は従業員の年齢構成に大きく左右されるため、FactBoardでは単純な業界平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同年齢帯の賃金カーブと比較しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

三菱重工業の推定年収の中央値は、20代前半で570万円、20代後半で693万円、30代前半で812万円、30代後半で928万円、40代前半で1,013万円、40代後半で1,062万円、50代前半で1,099万円です。

節目で見ると、800万円台に届くのが30代前半、900万円台が30代後半、1,000万円台が40代前半という並びになっています。中央値が全社平均の1,072万円を上回るのは50代前半からで、40代後半までは全社平均を下回りますが、これは水準が低いという意味ではありません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。

また、同年代のなかにも幅があり、たとえば40代前半の推計レンジは733万〜1,565万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。三菱重工業は職種別の年収を公表していないため内訳は確認できませんが、募集要項では職種ごとに求める経験や要件が異なり、それに伴い提示条件も変わるものと考えられます。

なお、この数値は有価証券報告書に記載された平均年収と、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを基にFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果によって異なるため、目安としてご覧ください。

三菱重工業の1,072万円に近い水準には、東京エレクトロンデバイス（1,074万円・46.2歳）、千代田化工建設（1,079万円・42.3歳）、SCREENホールディングス（1,080万円・42歳）が並びます。1,070万円前後に複数社が並ぶため、金額の差そのものを見るよりも、金額と平均年齢の組み合わせを見たほうが実態がつかめます。

千代田化工建設は平均年齢が42.3歳と三菱重工業と同じ、SCREENホールディングスも42歳とほぼ同じです。つまり、この2社は同じ年代で同じ水準に届いていると読み取れます。一方、東京エレクトロンデバイスは金額がほぼ同じでも平均年齢が3.9歳上であり、企業によってその水準に届く年齢層に違いがあることが分かります。

このように、応募先を選ぶときは、同じ年収帯でも何歳でそこに届くかを見ると、入社後に同水準へ近づくまでの時間が読みやすくなるでしょう。また、製造業の同年齢帯の相場606万円と比べても、三菱重工業の1,072万円は高い水準に位置します。

なお、ここに並べたのは近い年収帯の企業であり、事業内容が近いとは限りません。