東京エレクトロンデバイス株式会社

東京エレクトロンデバイスの平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると1,074万円です（単体）。直近5期を見ると、2022年3月期の872万円から908万円、1,022万円、945万円と推移し、2026年3月期に1,074万円へ達しました。4年間で202万円の増加です。

同期間の平均年齢も45歳から46.2歳へ上がっています。ただし、2026年3月期の数値には従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship）の分配金と中期業績連動株式報酬が含まれ、有価証券報告書は前期比13.7%の伸びをこれらの支給によると説明しています。前期までの4期は賞与と基準外賃金のみです。

製造業の同年齢帯の相場は628万円で、同社の1,074万円はこれを446万円上回ります。倍率にすると約1.7倍で、業界内では高い水準です。同社は、先端半導体や電子部品を扱う半導体及び電子デバイス事業と、企業向けITインフラを保守・運用監視まで担うコンピュータシステム関連事業を柱とする技術商社です。高い専門性を求める職種が中心の事業構成であり、この位置づけと整合します。

なお、平均年収は年齢構成に大きく左右されるため、FactBoardでは単純な業界平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同年齢帯の賃金カーブと比較しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

東京エレクトロンデバイスの推定年収の中央値は、20代前半で493万円、20代後半で614万円、30代前半で736万円、30代後半で860万円、40代前半で959万円、40代後半で1,025万円、50代前半で1,081万円です。節目で見ると、800万円台に届くのが30代後半、900万円台が40代前半、1,000万円台に乗るのは40代後半です。

中央値が全社平均の1,074万円を上回るのは50代前半ですが、これは水準が低いという意味ではありません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。むしろ、30代後半で800万円台に届く点が、同社の年収カーブの特徴といえます。

同年代にも幅があり、40代前半の推計レンジは693万〜1,480万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。同社は職種別の年収を公表していないため内訳までは確認できませんが、募集要項では職種ごとに求める経験や要件が異なり、提示条件も職種によって変わります。

なお、この数値は有価証券報告書に記載された平均年収と、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを基にFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果によって異なるため、目安としてご覧ください。

1,000万円台には複数社が並びます。三菱重工業が1,072万円・42.3歳、千代田化工建設が1,079万円・42.3歳、SCREENホールディングスが1,080万円・42歳で、東京エレクトロンデバイスの1,074万円と金額はほぼ同じです。近い水準に複数社が集まるため、金額の差そのものより、その水準にどの年齢層で届いているかを見るほうが実態をつかめます。

金額はほぼ並んでいるものの、上記3社の平均年齢が42歳から42.3歳であるのに対し、東京エレクトロンデバイスは46.2歳であり、同水準に到達する年齢帯には違いが見られます。

同じ1,000万円台でも、そこに何歳で到達しているかで、転職後の見通しは変わります。30代で転職を検討する人にとっては、平均年齢の若い企業のほうが、入社後に同水準へ届くまでの時間を読みやすいといえるでしょう。反対に、平均年齢が高めの企業は、同水準に達するまで一定の期間がかかる可能性があります。

なお、ここで並べた3社は年収帯が近い企業として挙げたもので、事業内容が近いとは限りません。