大塚ホールディングス株式会社

大塚ホールディングスの平均年収は、2025年12月期の有価証券報告書によると1,000万円です（単体）。直近5期の推移を見ると、2021年12月期の1,044万円から1,040万円、1,045万円、1,063万円と推移し、2025年12月期は1,000万円でした。5期を通じて1,000万〜1,063万円の範囲にあります。この間に平均年齢は43.8歳から46.9歳へ上がっています。

この1,000万円は持株会社である大塚ホールディングス単体の数値です。グループの事業会社に応募する場合は前提が異なるため、求人を見る際に押さえておくとよいでしょう。

製造業の同年齢帯の相場は632万円で、大塚ホールディングスの1,000万円はこれを368万円上回ります。倍率にすると1.6倍で、業界のなかでは高水準です。
大塚ホールディングスは医療関連、ニュートラシューティカルズ、消費者関連の事業を展開する大塚グループの持株会社で、グループ全体の経営戦略立案やモニタリングを担っています。グループ経営の中枢を担う構成であり、この位置づけと整合します。

平均年収は従業員の年齢構成に大きく左右されるため、FactBoardでは単純な業界平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同年齢帯の賃金カーブと比較しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります

大塚ホールディングスの推定年収の中央値は、20代前半で508万円、20代後半で611万円、30代前半で711万円、30代後半で789万円、40代前半で864万円、40代後半で946万円、50代前半で1,014万円です。節目で見ると、800万円台に届くのが40代前半、900万円台が40代後半、1,000万円台に乗るのは50代前半という並びです。

中央値が全社平均の1,000万円を上回るのは50代前半からです。年収の分布は高額側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。40代までの中央値が平均を下回るのは、水準が低いという意味ではありません。

同じ年代のなかにも幅があり、たとえば40代前半の推計レンジは624万〜1,334万円です。大塚ホールディングスは職種別の年収を公表していないため内訳までは確認できませんが、持株会社としてグループ経営を担い、グローバル経営人財を育成する「Global Leadership Program」も運用しています。

なお、この数値は有価証券報告書に記載された平均年収と、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを基にFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果によって異なるため、目安としてご覧ください。

大塚ホールディングスと近い年収帯には、IHI（1,000万円・42.4歳）、キリンホールディングス（998万円・41.6歳）、オリンパス（1,005万円・44.1歳）が並びます。1,000万円前後に複数社が並ぶため、金額の差そのものにはあまり意味がありません。見たいのは金額と平均年齢の組み合わせです。

IHI（1,000万円・42.4歳）と金額はほぼ同水準ですが、大塚ホールディングスの平均年齢は46.9歳で4.5歳の開きがあり、何歳でその水準に届くかが違います。キリンホールディングスは大塚ホールディングスより5.3歳、オリンパスは2.8歳若い構成です。

そのうえで大塚ホールディングスの1,000万円は、製造業の同年齢帯の相場632万円を大きく上回る位置にあり、業界のなかでは高水準の年収帯といえます。大塚ホールディングスでは、世界の社員が共通で学べる「Otsuka Global e-Learning Platform」やグループ横断の経営人財育成プログラムを運用しています。

なお、ここで挙げた企業は近い年収帯から選んだもので、規模や事業内容が同じとは限りません。