太陽ホールディングス株式会社
平均年収
984
万円
2026年3月
平均年齢
37.5
歳
2026年3月
平均残業時間
22
時間
2026年3月
離職率
4
%
2026年3月
有休取得率
87.8
%
2026年3月
太陽ホールディングス株式会社の「有価証券報告書(2025年度)」と厚生労働省の「賃金構造基本統計調査(2025年度)」の数値を基に掲載しています。
平均年収の推移
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 平均年収(万円) | 831.224 | 829.238 | 907.816 | 924.817 | 984.49 |
| 平均年齢(歳) | 39.6 | 40.2 | 39.9 | 38.8 | 37.5 |
業界の平均年収カーブとの比較
| 系列 | 20代前半 | 20代後半 | 30代前半 | 30代後半 | 40代前半 | 40代後半 | 50代前半 | 50代後半 | 60代前半 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 業界の平均年収(万円) | 366.43 | 437.44 | 501.15 | 562.94 | 605 | 632.6 | 650.37 | 666.01 | 479.11 |
太陽ホールディングスの平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると984万円です(単体)。直近5期を見ると、2022年3月期の831万円から829万円、907万円、924万円と推移し、2026年3月期に984万円へ達しました。4年間で153万円の増加です。
この間の平均年齢は37.5歳から40.2歳の範囲で推移し、直近3期は連続して下がっています。平均年齢が下がっていくなかで年収が伸びている点が特徴といえます。
製造業の同年齢帯の相場は567万円で、太陽ホールディングスの984万円はこれを417万円上回ります。倍率にすると約1.7倍で、業界では高い水準です。太陽ホールディングスは、ソルダーレジストといった電子部品用化学品部材を扱うエレクトロニクス事業と、医療用医薬品や製造受託を担う医療・医薬品事業が二本柱の化学メーカーです。ただし、この984万円は持株会社である太陽ホールディングス単体の数値で、両事業はグループ会社が担っています。応募先が本体かグループ会社かで前提が変わる点は、求人を見る際に押さえておくとよいでしょう。
なお、年齢構成が異なる企業を平均年収だけで比べると実態を見誤るため、FactBoardでは厚生労働省の統計を基にした同年齢帯の賃金カーブとの比較で水準を示しています。
※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。
太陽ホールディングス株式会社の年代別の推定年収レンジ
公開情報を基にFactBoardが独自に推計した値を記載しています。
20代前半
545万〜790万円
20代後半
609万〜969万円
30代前半
650万〜1161万円
30代後半
673万〜1319万円
40代前半
690万〜1474万円
40代後半
713万〜1607万円
50代前半
715万〜1699万円
| 年代 | 推定値(中央値) | 年収レンジ(下限〜上限) |
|---|---|---|
| 20代前半 | 655万円 | 545万〜790万円 |
| 20代後半 | 757万円 | 609万〜969万円 |
| 30代前半 | 846万円 | 650万〜1161万円 |
| 30代後半 | 904万円 | 673万〜1319万円 |
| 40代前半 | 954万円 | 690万〜1474万円 |
| 40代後半 | 1009万円 | 713万〜1607万円 |
| 50代前半 | 1046万円 | 715万〜1699万円 |
太陽ホールディングスの推定年収の中央値は、20代前半で655万円、20代後半で757万円、30代前半で846万円、30代後半で904万円、40代前半で954万円、40代後半で1,009万円、50代前半で1,046万円です。節目で見ると、800万円台に届くのが30代前半、900万円台が30代後半、1,000万円台に乗るのは40代後半です。
全社平均の984万円を中央値が上回るのは40代後半ですが、それまでの水準が低いという意味ではありません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。むしろ、30代前半で800万円台に届く点が年収カーブの特徴といえます。
また、同年代でも個人差があり、40代前半の推計レンジは690万〜1,474万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。ただし、太陽ホールディングスは職種別の年収を公表していないため、この推計に職種や役割の違いは織り込まれておらず、幅の内訳までは確認できません。
なお、ここで示した年代別の金額は、有価証券報告書に記載の平均年収に厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを重ねてFactBoardが独自に推計したものです。あくまで参考値であり、実際の提示年収は職種や選考結果によって異なります。
太陽ホールディングス株式会社の同じ業界での比較
FactBoardで掲載している「製造業」の企業で比較しています。
※印の数値は連結の値を表示しています。
- オリンパス1,005万円44.1歳
- IHI1,000万円42.4歳
- 大塚ホールディングス1,000万円46.9歳
- キリンホールディングス998万円41.6歳
- 出光興産995万円42.9歳
- 日立製作所994万円42.2歳
- 日本電気993万円43.1歳
- 日本特殊陶業992万円43.5歳
- パナソニック988万円44.1歳
- カプコン985万円38.1歳
- 太陽ホールディングス984万円37.5歳
- バンダイナムコホールディングス983万円44.6歳
- 任天堂982万円40.5歳
- 荏原製作所980万円43.1歳
- 神鋼商事973万円39.3歳
- HOYA970万円47.6歳
- 伯東967万円43.8歳
- 住友化学958万円42.4歳
- アライドテレシスホールディングス953万円45.9歳
- ペプチドリーム951万円40.2歳
太陽ホールディングスの984万円に近い水準には、カプコン(985万円・38.1歳)、バンダイナムコホールディングス(983万円・44.6歳)、任天堂(982万円・40.5歳)などが並びます。近い水準に複数社が集まるため、金額の差そのものより、その水準にどの年齢層で届いているかを見るほうが実態をつかめます。
比較3社の平均年齢は38.1歳から44.6歳まで6.5歳の差があります。太陽ホールディングスの37.5歳は比較3社より0.6歳から7.1歳低く、この年収帯のなかでは年齢が低い側に位置するといえるでしょう。そのうえで、太陽ホールディングスの984万円は、製造業の同年齢帯の相場(567万円)を上回っており、業界では高水準の年収帯です。
同年収帯でも、そこに何歳で到達しているかで、転職後の見通しは変わります。30代で転職を検討する人にとっては、平均年齢の若い企業のほうが、入社後に同水準へ届くまでの時間を読みやすいといえるでしょう。
なお、ここで並べた3社は年収帯が近い企業として挙げたもので、事業内容が近いとは限りません。
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