2026.10.27

株式会社村田製作所

転職難易度

平均年収

838

万円

2026年3月

平均年齢

40.5

歳

2026年3月

平均残業時間

16.1

時間

2026年3月

離職率

有休取得率

75.7

2026年3月

株式会社村田製作所の企業概要

代表者名: 代表取締役社長中島規巨
設立: 1950年12月
住所: 京都府長岡京市東神足1丁目10番1号
市場: 東証プライム
公式サイト: 株式会社村田製作所

株式会社村田製作所の事業内容

村田製作所は「独自の製品と技術を通じて、文化の発展に貢献する」という経営理念を掲げ、あらゆる電子機器の進化を支える電子部品メーカーです。事業領域は、スマートフォンやPCなどのコンシューマー製品から、電気自動車（EV）、産業機器、ヘルスケアまで、電気が流れる全ての製品に広がっています。
提供サービスの中核は、世界シェア1位を誇る「積層セラミックコンデンサ」です。これは電気を蓄えて放出し、回路の動きを安定させる役割を担います。さらに、特定の周波数の電波を選別する「SAWフィルタ」や、通信機能を司る「高周波モジュール」など、目には見えないけれど欠かせない精密部品を提供し、世界の通信インフラや自動運転技術の高度化を支えています。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。

項目	2025年度	2024年度
年間売上高	1兆8308億5600万円	1兆7433億5200万円
営業利益率	15.39%	16.04%
従業員数	11,174名	10,865名

年間売上高 / 営業利益率

年間売上高と営業利益率の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
年間売上高(兆円)	1.813	1.687	1.64	1.743	1.831
営業利益率(％)	23.4	17.68	13.14	16.04	15.39

従業員数

従業員数の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
従業員数(万人)	0.977	1.009	1.04	1.087	1.117

株式会社村田製作所の働き方に関するデータ

村田製作所の最新のデータによると、平均年収は838万円、平均勤続年数は14.4年と長く、腰を据えて働ける安定性が数字に表れています。月平均残業時間は16.1時間、有休消化率は75.7％と高水準で、時間単位有休や多目的積立休暇といった制度が、高い生産性を支えています。

特筆すべきは、グローバル人材を育てる手厚い「キャリア支援」と「両立支援」です。Udemyを活用したオンライン学習に加え、海外赴任前の教育や実務研修など、世界を舞台に挑戦する環境が整っています。また、がん治療と仕事の両立支援や、産後パパ育休、学校臨時休校休暇など、社員の人生の節目を組織で支える文化が根付いています。

従業員データ

項目	実績値	集計時点
平均年収	838万円	2026年3月
平均年齢	40.5歳	2026年3月
平均勤続年数	14.4年	2026年3月
平均残業時間	16.1時間	2026年3月
有休取得率	75.7%	2026年3月

福利厚生

手当	内容
住宅関連	・独身寮・社宅・賃貸住宅補助
健康・医療関連	・フレックス勤務制度・託児支援制度・がん治療と仕事の両立支援
休暇関連	・年次有給休暇・時間単位有休・多目的積立休暇・育児休業・産前産後休暇・出生時育児休業（産後パパ育休）・子ども看護等休暇・早期復職者支援休暇・学校臨時休校休暇・配偶者出産育児休暇・介護休暇・配偶者海外同行休職
キャリア・スキルアップ関連	・工場実習・OJT（On the Job Training）・CDP（career development program）面談・技術教育訓練講座・階層別研修・海外赴任前の教育制度・海外語学研修制度・海外拠点実務研修制度・女性向けキャリアプログラム・Udemy（社内オンライン学習プラットフォーム）

株式会社村田製作所の働き方は、こちらの解説記事でまとめています

「村田製作所はやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説

2026.10.27

村田製作所が気になるあなたに、製造業のおすすめ転職サイト

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工場求人ワールド公式サイトを見る	・未経験から工場・製造の仕事を始めたい方・寮付き・高収入など、希望の条件で仕事を探したい方	・利用者の約8割が未経験からスタート・研修制度が充実した、大手自動車メーカーや半導体工場などの求人を多数掲載
レバテックキャリア公式サイトを見る	・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを目指すITエンジニア・クリエイターの方・開発文化や技術スタックなど、現場のリアルな情報を知って転職先を選びたい方	・転職成功率96% ※3・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※4
ハタラクティブ公式サイトを見る	・未経験から正社員を目指す若年層の方・学歴や職歴に不安があり、安定した企業でキャリアをスタートしたい方	・面接実施後の内定率80.6% ※5・就職した方の約8割が社員数1,000名以上の企業に入社 ※6
キャリアチケット就職エージェント公式サイトを見る	・やみくもにエントリーを増やさず、自分に合う企業を見つけたい就活生の方・選考対策まで、プロに伴走してほしい方	・年間利用者26,000人 ※7・選考対策を受けた方の内定率は約1.7倍 ※8

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※1 2024年度中途採用シェアタイズ調べ（2025年3月までを含む） ※2 2022年〜2024年ベストエージェント賞受賞 ※3 2023年4月～2024年3月の実績 ※4 調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日 ※5 面接実施した求職者のうち内定が出た求職者の割合80.6%（2023年12月～2024年1月） ※6 就職した求職者のうち社員数1,000名以上の企業に入社した方の比率78.8%（2023年1月～2024年2月） ※7 2025年度実績 ※8 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較

株式会社村田製作所の選考情報

村田製作所の組織文化は、個人の主体性とチームの調和を重んじる風土が特徴です。求める人物像としては、高い目標への挑戦心や、自ら考え行動する「自走力」を掲げています。同時に、社員一人ひとりの多様な個性を組織の力と捉え、チームワークを通じてこだわり抜き、スピード感を持ってやり遂げる姿勢を重視しています。キャリア採用者にも「新風」を吹き込む存在として、新卒・中途の区別なく平等に学びと成長の機会が提供されています。

選考フローは、応募から内定まで1〜2ヶ月というスピード感が特徴です。書類選考、適性検査、そして2回の面接を経て、迅速に合否が判断されます。この迅速な選考過程は、変化の激しい電子部品業界において、優秀な人材を逃さないという企業の戦略的な意思の表れといえます。

書類選考

適性検査

一次面接

二次面接（最終）

内定／条件提示

入社