株式会社村田製作所
平均年収
838
万円
2026年3月
平均年齢
40.5
歳
2026年3月
平均残業時間
15.6
時間
2025年3月
離職率
-
%
有休取得率
75.9
%
2025年3月
- 代表者名
- 代表取締役社長 中島 規巨
- 設立
- 1950年12月
- 住所
- 京都府長岡京市東神足1丁目10番1号
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 株式会社村田製作所
株式会社村田製作所の事業内容
村田製作所は「独自の製品と技術を通じて、文化の発展に貢献する」という経営理念を掲げ、あらゆる電子機器の進化を支える電子部品メーカーです。事業領域は、スマートフォンやPCなどのコンシューマー製品から、電気自動車（EV）、産業機器、ヘルスケアまで、電気が流れる全ての製品に広がっています。
提供サービスの中核は、世界シェア1位を誇る「積層セラミックコンデンサ」です。これは電気を蓄えて放出し、回路の動きを安定させる役割を担います。さらに、特定の周波数の電波を選別する「SAWフィルタ」や、通信機能を司る「高周波モジュール」など、目には見えないけれど欠かせない精密部品を提供し、世界の通信インフラや自動運転技術の高度化を支えています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 1兆8308億5600万円 | 1兆7433億5200万円 |
| 営業利益率 | 15.39% | 16.04% |
| 従業員数 | 11,174名 | 10,865名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(兆円) | 1.813 | 1.687 | 1.64 | 1.743 | 1.831 |
| 営業利益率(％) | 23.4 | 17.68 | 13.14 | 16.04 | 15.39 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(万人) | 0.977 | 1.009 | 1.04 | 1.087 | 1.117 |
株式会社村田製作所の働き方に関するデータ
村田製作所の労働環境は、製造業としての盤石な基盤と、多様なライフスタイルに寄り添う柔軟性が共存しています。最新のデータでは平均年収8,031,000円、平均勤続年数は14.1年と長く、腰を据えて働ける安定性が数字に表れています。月平均残業時間は15.6時間、有休消化率は75.9％と高水準で、時間単位有休や多目的積立休暇といった制度が、高い生産性を支えています。
特筆すべきは、グローバル人材を育てる手厚い「キャリア支援」と「両立支援」です。Udemyを活用したオンライン学習に加え、海外赴任前の教育や実務研修など、世界を舞台に挑戦する環境が整っています。また、がん治療と仕事の両立支援や、産後パパ育休、学校臨時休校休暇など、社員の人生の節目を組織で支える文化が根付いています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 838万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 40.5歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 14.4年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | 15.6時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率 | 75.9% | 2025年3月 |
福利厚生
| 手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・独身寮 ・社宅 ・賃貸住宅補助 |
| 健康・医療関連 | ・フレックス勤務制度 ・託児支援制度 ・がん治療と仕事の両立支援 |
| 休暇関連 | ・年次有給休暇 ・時間単位有休 ・多目的積立休暇 ・育児休業 ・産前産後休暇 ・出生時育児休業（産後パパ育休） ・子ども看護等休暇 ・早期復職者支援休暇 ・学校臨時休校休暇 ・配偶者出産育児休暇 ・介護休暇 ・配偶者海外同行休職 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・工場実習 ・OJT（On the Job Training） ・CDP（career development program）面談 ・技術教育訓練講座 ・階層別研修 ・海外赴任前の教育制度 ・海外語学研修制度 ・海外拠点実務研修制度 ・女性向けキャリアプログラム ・Udemy（社内オンライン学習プラットフォーム） |
株式会社村田製作所の働き方は、こちらの解説記事でまとめています
「村田製作所はやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社村田製作所の選考情報
村田製作所の組織文化は、個人の主体性とチームの調和を重んじる風土が特徴です。求める人物像としては、高い目標への挑戦心や、自ら考え行動する「自走力」を掲げています。同時に、社員一人ひとりの多様な個性を組織の力と捉え、チームワークを通じてこだわり抜き、スピード感を持ってやり遂げる姿勢を重視しています。キャリア採用者にも「新風」を吹き込む存在として、新卒・中途の区別なく平等に学びと成長の機会が提供されています。
選考フローは、応募から内定まで1〜2ヶ月というスピード感が特徴です。書類選考、適性検査、そして2回の面接を経て、迅速に合否が判断されます。この迅速な選考過程は、変化の激しい電子部品業界において、優秀な人材を逃さないという企業の戦略的な意思の表れといえます。
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村田製作所の転職・中途採用情報！求める人物像や選考対策をIR資料から徹底解説！